PUBLICATIONS   Afficher par catégorie : -- Tout Publications revues Communication à un colloque à comité de lecture Ouvrages Chapitre dans un ouvrage collectif Thèses Thèses en cours Cahier de Recherche Trier par année : -- Tout 2010200920082007200620052004200320022001200019991998199719961995199419931992199119901989198819871986198519841983198219760000 Trier par auteurs : -- Tout 'HIRECHE L.1. WATSON7. MONODAA.A. ADROTACKROYD SADAMSADROTADROT A.ADROT ANOUCKAGGERI F.AL RAJI I.ALAIN COTTAALAIN COTTA ET CORALIE CALVETALIS D.ALTMAN Y.AMARA E.AMARA FADHELAMMAR OUSSAMA & MOHAMED HÉDI CHARKIANTHONY F. JURKUS; MICHEL KALIKA; EDWARD J. O'BOYLEANTOINE HARFOUCHEANTOINE RICHARDAOUATE FRÉDÉRICASMARASMAR MICHÈLEATAY A.AUTISSIER D.BABEAU OBABEAU O.BANDEIRA DE MELLO R.BANDEIRA DE MELLO R. (À PARAÎTRE)BANDEIRA-DE-MELLO R.BARABEL M.BARDON T JOSSERAND E.BARDON T.BARDON T. JOSSERAND E.BARDON T. JOSSERAND E. ZARA A.BAUDOIN E.BAUDOIN SÉVERINEBAUJARDBAUJARD C.BAUJARD C.BEDDI H.BELALIA A.BELLIER S.BEN DHAOU S.BEN DHAOU S. G.ST-AMANTBEN DHAOU S.I.BEN DHAOU SOUMAYABEN FEKIH AISSI LINDABEN FEKIH LINDABEN LETAIFA S.BEN NAOUI NBENCHEMAMBENJAMIN TAUPINBERARD CBERARD C ; DELERUE HBERARD C.BERARD C; DELERUE HBERNARD LECABESSEYRE DES HORTS C.HBESSEYRE DES HORTS C.H.BEYOU C. ELIE-DIT-COSAQUE C.BEYSSERE DES HORTS C.H.BIABIA FIGUEIREDO M.BIA MBIA M.BIA-FIGUEIREDOBLANCHOT FBLANCHOT F.BLANCHOT F. ET AL.BLANCHOT F. PERROT S.BLANCHOT F. WACHEUX F.BOILEAU SBORENSZTEJN H.BOUCHRA SEBTIBOUGHZALA I.BOUGHZALA I. (2004)BOUGLETBOUGLET J.BOUKEF CHARKI N.BOUKEF NBOUKEF N.BOUKEF NABILABOULAY JBOULAY J.BOURLIATAUX SBOURLIATAUX-LAJOINIE S.BOURNOIS F.BOUSSAÏR H.BOUVERESSEBRULE E.BRUNO TRIBOULOISBÉRARD CBÉRARD C. DELERUECC.CAILLAUDCALVEZ V.CAMPOY ECAMPOY E.CAMPOY E. EL AKREMI A.CART N.CASSIVI LCASTAING S.CASTELLINO G.CASTLE D; KUMAGAI K; BERARD C; CLOUTIER LM; GOLD RCASTRO J.L.CASTRO-GONCALVES LCASTRO-GONCALVES L.CELHAY F.CHAIX BCHANLATCHANLAT J.F.CHANLAT J.F.'CHANLAT. J. F.CHASSERIOCHAUVIN PCHEVALIER J.M.CHIKAOUI AMINCHIKHI F.CHIRUMBOLO A.CHOKRI ELFIDHA & MOHAMED HÉDI CHARKICLOUTIERCLOUTIER LMCLOUTIER LM ; BERARD C ; CASSIVI LCLOUTIER LM ; BERARD C ; DELERUE-VIDOT HCLOUTIER MCOAT F.COAT. FCOULIBALYCOULIBALY M.COULIBALY MANTIABACOULIBALY.MCOULON R.CUSIN J.DD AND BASKERVILLED.D. ROBEYDAADAOUI L.DAASI M.DAASSI MDAASSI M. JAWADI N. FAVIER M. KALIKA M.DAASSI. MDAMERON SDAMERON S.DAMERON S. & JOSSERAND E.DANIELLE PICARDDAVIDDE MONTMORILLON BDE MONTMORILLON B.DELERUEDELERUE HDELERUE H.DELERUE HDELERUE H CURMIN P NACH HDELERUE H.DELERUE-VIDOTDELERUE-VIDOT HDELERUE-VIDOT H.DELTOUR F.DELTOUR F. TIXIER J.DENIS MEINGANDESBRIERES P.DESMAZES J.DESREUMAUX A.DEWITTE H.DOERFLINGER B.DORNIER R.DORNIER R. & KAROUI L.DORNIER R. & ROBINOT E.DRUMMOND ABDALA GUITELDRUMMOND GUITELDRUMMOND GUITEL VIRGINIADUBOST N.DUMAS M.DUPUY Y.DURAND T.DURAND T. & DAMERON S.DURRIEU F.EE.E. AND BOLANDE. AND KLEINE. AND PITTE. ET ROWEE. TOUFAILY ET G. ST-AMANTEDERLE N.EDUARDO DAVELEKELAND I.EL AKREMI A.EL AKREMI. AELIAS KAIELIE-DIT-COSAQUE C.ELIE-DIT-COSAQUE C. KALIKA M. STRAUB D.ELIE-DIT-COSAQUE C. STRAUB D. KALIKA M.ELIT-DIT-COSAQUE C.ELLENELOUAER. IEMMANUEL JOSSERANDEMMANUEL JOSSERAND & MOHAMED HÉDI CHARKIEN COLLABORATION AVEC CHRISTOPHE FALCOZEN COLLABORATION AVEC M-C CARPENTIER-ROYESSID Y.ET AL.EWA FLIPIAKEEZZEROUALI A.F.F. SÉGUIN ET J-F CHANLATF.FOURATIF.SÉGUIN ET J-F CHANLATFABIEN BLANCHOTFATMA FOURATIFAVIER MFAVIER M.FAVIER. MFAYOLLE AFERNANDEZ V.FILLOL CFILLOL C.FIXARI D.FORT F.FREEMAN INAFRISON-ROCHE M.AFRISON-ROCHE M.A.FRÉDÉRICFRÉDÉRIC LUCAS-CONWELLG.G.ST-AMANTGAEL LE BOULCHGAHA C.GAO H.GARMILIS G.GARREAU L.GARREAU LIONELGAUTHIER M.F.GAUZENTE CGAUZENTE C.GELIN J.M.GHOZZI H.GILLET PGOSLINGA S.GOSSELIN ROGERGOXEGOXE F.GUERRERO S.GUILLARD A.GUILLAUME SCHIERGUILLOUX V.GUILLOUX VGUILLOUX V.GUILLOUZO R.GUITELGWENDOLINE POULMARC\'HH.HAMON B.HARFOUCHE A.HAYET HACHANAHELFER J.P.HELFER JPHELFER JP.HELLGREN J.HERVÉ BORENSZTEJNHERVÉ BOUGAULTHIRECHE LHIRECHE L.HIRECHE L. MOURABET EL B.HUALUT I.HUAULT I.HÈLA YOUSFII.ELOUAERIGSPSISAAC HISAAC H.ISAAC HENRIISABELLE HUAULTJ-F CHANLATJ-F CHANLAT (DIR)J-F CHANLAT ET C BARMEYER (DIR)J-F CHANLAT ET F SÉGUINJ-F CHANLAT ET F;SÉGUINJ-Y BARBIERJ.J. F. ET MONODJ. PALLUDJ.F.JAWADI N.JAWADI N. EL AKREMI A. GAHA C.JAWADI. NJAZIRI F.JEANJEAN-BAPTISTE COUMAUJEAN-FRANÇOIS CHANLATJEAN-FRANÇOIS CHANLAT ET FRÉDÉRIC WACHEUX (DIR)JEAN-FRANÇOIS GAGNEJEAN-MARCEL DALBARADEJEAN-PIERRE CORNIOUJEAN-PIERRE DUPUIS ET J-F CHANLATJEANJEAN T.JEAN_PIERRE CORNIOUJF (EDITORS) ISBN: 1403998701JOFFRE O.JOHN HUMPHREYJORAND Y.JOSSERAND EJOSSERAND E.JOUIROU N.JOYEAU A.KALIKAKALIKA (ED.)KALIKA MKALIKA M (ED.)KALIKA M.KALIKA M. ET ALI. (ED.)KALIKA M. (ED.)KALIKA M. LAVAL F.KALIKA MICHELKALIKA. MKALOUSIS GKEFI HKEFI H.KEKI H.KHOURY WALIDKLAPPER RKRAUSS G.L.L. GARREAUL. SAUVEEL.ENNAIFERL.M.LAMBERT G.LAURENCE ROMANILAVAL F.LAVAL F. GUILLOUX V.LAVAL V.LE BOULCH G.LE ROY F.LECLERCQ A.LEFEBVRE I.LEGER JARNIOU CLEGER-JARNIOULEGER-JARNIOU CLEJEUNELEJEUNE ALEPERSLEROUX V.LES APPORTS DES FORMATIONS E-LEARNING DANS LE CADRE DU TRAVAIL : LA PERSPECTIVE DES SALARIÉSLETAIEF. RLETAIEFF R.LINDA BEN FEKIHLINDA BEN FEKIH AISSILORÉA HIRECHE ET JEAN-FRANÇOIS CHANLATLÉGER-JARNIOU CM.M. COULIBALYM. KALIKAM. KALIKA (ED.)MACK B.MAK B.MANEL JOUIROUMARCH J.G.MARMUSE C.MAROIS B.MAUFROY M.MAYMO V.MAYRHOFER U.MEFTAH. RMEIER O.MERCIER S.MERDJI M.METCALFE B.MICHEL BARABELMICHEL BARABEL ET OLIVIER MEIERMICHEL KALIKAMICHEL KALIKA ; NABILA BOUKEF CHARKI; HENRI ISAACMICHÈLEMICHÈLE; WACHEUXMITUSSIS D.MOHAMED HEDI CHARKIMOHAMED HEDI CHARKI; EMMANUEL JOSSERANDMOHAMED HÉDI CHARKIMOHAMED HÉDI CHARKI & EMMANUEL JOSSERANDMOHAMED HÉDI CHARKI ET EMMANUEL JOSSERANDMONODMOUNA BEN CHOUIKHAMOURABET EL B.MOURABET EL. B.MOURICOUMOURICOU P.MOURMANTMOUSSAVOUMOUSSAVOU J.MUNTERMANN J.MUZIO GD AND CHANLATNABILA BOUKEF CHARKINABILA BOUKEF CHARKI; MICHEL KALIKANABILA JAWADINABILA JAWADI.NASSIF HANANATHAN HATTABNEVEU VNEVEU V.NICKERSON R.NICKERSON R. TARASEWICH P.NIHEL JOUIROUNÄSWALL K.O'CONNOROIIVIER MEIEROLIVIER BABEAU ET JEAN-FRANÇOIS CHANLATOLIVIER MEIERORSONI J.P.P. ; DE LA RUPELLEPADIOLEAU J.G.PALLEZ F.PALLUD J. ELIE-DIT-COSAQUE C.PAUL LANOIE ET LOUIS PATRYPAUL SIMIONPAUL VLAARPEPIN M.PEREZPEREZ MPERRIEN J.PERROT SPERROT S.PEZÉPEZÉ STÉPHANPHAM THI BICH THUYPLE L.PLE.PLÉ L.PRÉSENTATIONR.R. T. AND MONODR. T. LEILANDR.MEFTAHRAKOTONANDRAINA N.RAMONJY D.RAYNAUD E.REIXRENARD L.RICO J.C.RIM MEFTAHRIVALRIVAL Y.RIVARD CLAUDETTEROBERT FACHINROBERTO FACHIN ET TÂNIA FISCHERROMELAERROMELAER PROMELAER P.ROMELAER P. (DIR)ROMELAER P. (EDS)ROUSSEL J.ROUSSEL P.ROUSTIT CROWE F.ROY Y.S.SANDRA RMADISARGIS-ROUSSELSARGIS-ROUSSEL C.SAUVEESAUVEE L.SAUVEE.LSAUVÉE L.SCHWARZSCHWARZ A.SEGRESTIN B.SEGRESTIN B. YAMI S.SIMONSIMON E.SIMON ESIMON E.SIMON E. ET TADDEI J-C.ST-AMANT G.STRAUB D.STÉPHANSVERKE M.THI THU HANG VUTIXIERTIXIER JTIXIER J.TIXIERJ.TONNEAU D.TONNEAU D;TORSET C.TRAHAND J.TRAN V.TRAN VAN NHUTRUEXTÂNIA FISCHER ET J-F CHANLAT (EDITORES)VV.VAAST E.VALCESCHINI E.VANCE T. ELIE-DIT-COSAQUE C. STRAUB D.VARSHNEY U.VIALA C.VIALA C. & GOXE F.VIALA C. ET GOXE F.VIRGINIAVOLLE P.VU THI THU HANGW.A.WACHEUX F.WATSONXYAMI S.YOUSSEF H.YOUSSEF H. (2004)YOUSSEF-BOUGHZALA H.YVON PESQUEUXZINE SELMA Rechercher dans le titre Tous Au moins un Réinitialiser la recherche     Publications revues   La construction du sens. Comment accéder à l’opérationnalisation d’un concept complexe au travers de la théorie enracinée?, GARREAU LIONEL, 2010, Revue Internationale de Psychosociologie, Volume(s) 16, Numéro(s) 38       Interagir pour improviser en situation de crise. Le cas de la canicule de 2003, GARREAU LIONEL, ADROT ANOUCK, 2010, Revue française de gestion, Numéro(s) 203, Page(s) 119-131       « Vous êtes le maillon faible, au revoir ! » : Les purges symboliques comme obstacle à l’apprentissage par l’échec, CUSIN J., 2010, Gestion 2000, Volume(s) 27, Numéro(s) 2, Page(s) 15-29       La réalité de l'apprentissage par l'échec en entreprise : une approche behavioriste enrichie des émotions, CUSIN J., 2009, Management International, Volume(s) 13, Numéro(s) 4, Page(s) 27-45       « Les « vérités » du diagnostic d’entreprise », JOFFRE O., SIMON E., 2009, Revue des Cas en Gestion, Volume(s) 2009, Numéro(s) 1     « Un projet pour la communauté des enseignants-chercheurs en gestion », JOFFRE O., SIMON E., 2009, Revue des Cas en Gestion, Volume(s) 2009, Numéro(s) 1     La Poste, une stratégie à prendre au pied de la lettre ?, CUSIN J., 2009, Revue des Cas en Gestion, Numéro(s) 1, Page(s) 65-88       Coopétition et alliances en R&D - Le cas de consortia de recherche du PCRD européen, BLANCHOT F., FORT F., 2007, Revue Française de Gestion, Volume(s) 33, Numéro(s) 176, Page(s) 163-182       Diminuer les risques d'échec lors de la mise en oeuvre des changements packagés: une approche culturaliste appliquée à l'introduction d'un TQM, FORT F., 2006, Revue Française de Gestion, Volume(s) 32, Numéro(s) 166, Page(s) 51-68       Alternatives marketing pour les produits de terroir, FORT F., 2006, Revue Française de Gestion, Volume(s) 162, Page(s) 145-160       Gérer des chercheurs en entreprise: carrières, affectation aux projets et pilotage des compétences, FORT F., FIXARI D., 2005, Annales des Mines - Gérer et Comprendre       La formation sociale des dirigeants, FORT F., 2002, Education Permanente, Volume(s) 151, Page(s) 141-158       L’utilisation d’Atlas.ti pour améliorer les recherches dans le cadre de la théorie enracinée: panacée ou mirage?, GARREAU L., BANDEIRA DE MELLO R. (À PARAÎTRE), 2010, Recherches Qualitatives, http://www.recherche-qualitative.qc.ca/revue.html       Organizational typologies and performanceof mutual fund managers, MOUSSAVOU, JEAN, 2009, Bankers, Markets & Investors     Aligning Branding Strategies and Governance of Vertical Transactions in Agrifood Chains, RAYNAUD E., SAUVEE L., VALCESCHINI E., 2009, Industrial & Corporate Change, Volume(s) 18, Numéro(s) 5, Page(s) 835-868       Gérer en Jordanie : une coexistence problématique entre système hiérarchique et idéal d'égalité, HÈLA YOUSFI, 2007, Revue Française de Gestion, Volume(s) 2, Numéro(s) 171, Page(s) 157-173       Why do we play the games ? exploring institutional and political motivations, BARDON T. JOSSERAND E., 2009, Education and Training, Volume(s) 51, Numéro(s) 5, Page(s) 460-475       A Cross-cultural analysis of intellectual asset protection in SMEs: the effect of environmental scanning, ., BÉRARD C. DELERUE, 2010, Journal of Small Business and Enterprise Development       A cross-cultural analysis of intellectual asset protection in SMEs: the effect of environmental scanning, BERARD C; DELERUE H, 2010, Journal of Small Business and Enterprise Development, Volume(s) 17, Numéro(s) 2, Page(s) 167-183       A model of regulatory burden in technology diffusion: the case of plant-derived vaccines, CASTLE D; KUMAGAI K; BERARD C; CLOUTIER LM; GOLD R, 2009, The Journal of Agrobiotechnology Management & Economics, Volume(s) 12, Numéro(s) 1, Page(s) 108-118       Les coulisses de la recherche qualitative en sciences de gestion : conjuguer fiabilité, pragmatisme et rigueur, CUSIN J., 2009, Revue internationale de psychosociologie, Volume(s) 15, Numéro(s) 35, Page(s) 119-139       L'email: un moyen de contrôle ou de responsabilisation, MOHAMED HÉDI CHARKI, NABILA BOUKEF CHARKI, 2008, Systèmes d'information et management, Volume(s) 13, Numéro(s) 4, Page(s) 31-60       Technologie et cohésion sociale : quels risques pour l’économie de la connaissance, BAUJARD, C., , 2009, Perspectives de politique économique n° 12, Duché du Luxembourg       Modes de contrôle et partage des droits de la propriété intellectuelle : Le cas des alliances de R&D, DELERUE H, , 2010, Journal of Small Business and Entrepreneurship, Volume(s) 23, Numéro(s) 2       The impact of national cultural values on the perceived relational risks in biotechnology alliance relationships, DELERUE H, SIMON E, 2009, International Business Review       Dell : mise à jour requise ?, CUSIN J., 2010, Revue des Cas en Gestion, Numéro(s) 2, Page(s) 55-70       Value Creation in Brand Alliances: A Dynamic Conceptualization, M. COULIBALY, L. SAUVEE, 2010, Journal of Business Market Management, Volume(s) 4, Numéro(s) 1, Page(s) 3-25       Perceived Corporate Culture by EADS Top Management: European Or American Influence?, BARABEL M., LE BOULCH G., MEIER O., 2008, The Journal of American Academy of Business Cambridge, Volume(s) 13, Numéro(s) 2       IMMOSTORE : gestion de projet et attentes des stakeholders dans la construction d'une zone d'activités commerciales, GARREAU L., 2008, Cas de la Centrale des Cas et des Médias Pédagogiques, http://www.ccmp.ccip.fr/detail.asp?id=G1572     La dynamique d'innovation au sein des professions financières, VIALA C., 2008, L'Année des Professions Financières, Volume(s) 3, Page(s) 223-238       Étude d’un modèle de décision dans la coopération agricole : quand la tradition se change en innovation, JOFFRE O., HAMON B., 2008, gestion 2000, Volume(s) 2008, Numéro(s) 3, Page(s) 83-104       Human and Social Capital Interplay among Internationalizing SMEs, GOXE F., 2010, Journal of Knowledge-Based Innovation in China, Volume(s) 2, Numéro(s) 1, Page(s) 73-88       Un nouveau métier ? - Bâtisseurs d'alliances : la pratique, BLANCHOT F., 1999, Revue Française de Gestion, Numéro(s) 124     Secret ou confiance: Substitut ou complément dans la protection des actifs intellectuels, DELERUE H., 2008, Revue des Sciences de Gestion       La connaissance objective : principales thèses et apports pour les recherches en gestion, BLANCHOT F., 1999, Revue Finance, Contrôle, Stratégie, Volume(s) 2, Numéro(s) 3     Exploring mediating factors in the association between parental psychological distress and psychosocial maladjustment in adolescence, CAMPOY E, ROUSTIT C, CHAIX B, CHAUVIN P, 2010, European Child and Adolescent Psychiatry       Gestion de l'information dans les essais cliniques, BERARD C, CLOUTIER LM, CASSIVI L, 2006, Le Point en Administration de la Santé et des Services Sociaux, Volume(s) 2, Numéro(s) 2, Page(s) 50-52       Changements organisationnels et outils technologiques : facteurs de risques pour les entreprises internationales, BAUJARD, C., , 2009, Responsabilité et environnement, recherches, débats, actions série annales des Mines, Numéro(s) 55, Page(s) 31-36       L'apprentissage par l'échec commercial, CUSIN J., 2008, Vie & Sciences Economiques, Numéro(s) 178, Page(s) 33-53       Courrier électronique et réunions : proposition d’une théorie du millefeuille, ISAAC H., KALIKA M., BOUKEF CHARKI N., 2008, Communications of the AIS       An empirical investigation of e-mail use versus face-to-face meetings: integrating the Napoleon effect perspective, ISAAC H., KALIKA M., BOUKEF CHARKI N., 2008, Communications of the AIS       Examining Trust in Information Technology Artifacts: The Effects of System Quality and Culture, VANCE T. ELIE-DIT-COSAQUE C. STRAUB D., 2008, Journal of Management Information Systems, Volume(s) 24, Numéro(s) 4, Page(s) 73-100       Sociétés de gestion de portefeuille : un triple problème de gouvernance, MOUSSAVOU J., 2008, Revue Banque, Numéro(s) 698, Page(s) 62-64       Dynasties d'entrepreneurs et dynasties d'entreprendre, LEGER JARNIOU C, 1996, Revue Entreprise et Histoire, Volume(s) 10       Como desarrollar el espiritu emprendedor en los ingenieros, KALOUSIS G, LEGER JARNIOU C, 2006, Estudios de Economia Aplicada, Volume(s) 24, Numéro(s) 2, Page(s) 525-544       Entrepreneurship intention among french grande ecole and university students, LEGER JARNIOU C, KLAPPER R, 2006, Industry & Higher Education, Volume(s) 20, Numéro(s) 2, Page(s) 97-110       Le partenariat entre grandes entreprises et PME : expérience ou stratégie ?, LEGER JARNIOU C, 1995, Economies et sociétés, série Sciences de gestion, Volume(s) 21, Numéro(s) 5       Développer la culture entrepreneuriale chez les jeunes : théorie(s) et pratique(s), LEGER-JARNIOU, 2008, Revue Française de Gestion       "La Gouvernance cognitive : Le cas des entreprises publiques", BOUGLET J., 2007, Revue Française de Gouvernance d'Entreprise, Volume(s) 2       Valoriser l’incertitude : comprendre la dynamique des options réelles, PEREZ M, BERARD C, 2009, La Revue des Sciences de Gestion, Volume(s) 236, Page(s) 35-42       A multinational study of attitudes about mobile phone use in social settings, ISAAC H., NICKERSON R., MAK B., 2008, International Journal of Mobile Communications, Volume(s) 6, Numéro(s) 5, Page(s) 541-563     Modélisation du système de gestion de l’information lors des essais cliniques : Une approche par la dynamique des systèmes, BERARD C, CLOUTIER LM, CASSIVI L, 2007, Revue Internationale sur le Médicament, Volume(s) 1, Numéro(s) 1, Page(s) 7-32     Dynamiques de la confiance dans les relations interorganisationnelles, DELERUE H, BERARD C, 2007, Revue Française de Gestion, Volume(s) 33, Numéro(s) 175, Page(s) 125-138     Unilateral commitment in alliances: an optional behaviour, DELERUE H, PEREZ M, 2009, Journal of Management Development, Numéro(s) 27       Dynamiques de la confiance dans les relations inter organisationnelles, DELERUE H, , BÉRARD C, 2007, Revue Française de Gestion, Volume(s) 175, Page(s) 125-138       Organisation et performance: le lien entre l'organisation des sociétés de gestion de portefeuille et la performance financière des fonds gérés, MOUSSAVOU J., GILLET P, 2001, Finance Contrôle Stratégie (FCS), Volume(s) 4, Numéro(s) 4, Page(s) 139-162       Les déterminants organisationnels de la performance des gérants de portefeuilles, MOUSSAVOU J., 2005, La revue du Financier, Numéro(s) 149, Page(s) 31-45       Organizational Architecture And Decision-Making : A Complementary Approach to Measuring Performance Of Portfolio Managers, MOUSSAVOU J., 2006, The Journal Of Portfolio Management, Volume(s) 33, Numéro(s) 1, Page(s) 103-111       Confiance et réussite dans les fusions « entre égaux », JOFFRE O., 2007, Revue Française de Gestion, Volume(s) 33, Numéro(s) 175, Page(s) 171-194     The Good and the Bad : The Impact of Cultural Diversity on Cooperative Relationships, DAMERON S., JOFFRE O., 2007, International Journal of Human Resource Management, Volume(s) 18, Numéro(s) 11       Rapports coopératifs et diversité culturelle : le cas de la gestion post fusion Orange-France Telecom Mobile, DAMERON S., JOFFRE O., 2005, Finance Contrôle Stratégie, Volume(s) 8, Numéro(s) 3, Page(s) 51-76     TIC et enseignement de la gestion : une révolution manquée ?, ISAAC H., KALIKA M., 2007, Revue Française de Gestion, Volume(s) 178, Page(s) 125-135       EADS AIRBUS INDUSTRIES INCORPORATED, ANTHONY F. JURKUS; MICHEL KALIKA; EDWARD J. O'BOYLE, 2007, Business Case Journal of the Society for Case Research, Volume(s) 14, Numéro(s) 2, Page(s) 63-123       Coopétition et alliances en R&D, BLANCHOT F., FORT F., 2007, Revue Française de Gestion, Volume(s) 33, Numéro(s) 176     Profession: enseignant de Gestion, KALIKA M., HELFER J.P., ROY Y., 1987, REVUE FRANCAISE DE GESTION, Numéro(s) 65, Page(s) 16-23       Assessment of and prospects for research on Knowledge Management in Europe, ISAAC H., FERNANDEZ V., 2007, Annales des Télécoms, Volume(s) 62, Numéro(s) 7       Surcharge informationnelle, urgence et TIC; l'effet temporel des technologies de l'information, ISAAC H., KALIKA M., CAMPOY E., 2007, MANAGEMENT & AVENIR, Numéro(s) 13, Page(s) 149-168     L'investissement immatériel, coeur d'une économie fondée sur le savoir de Patrick Epingard, GARREAU L., CALVEZ V., 2007, RES - Revue Economique et Sociale, Volume(s) 65, Numéro(s) 2, Page(s) 89     « Le Web vu d'ailleurs », HARFOUCHE A., 2007, Economie et Management, Numéro(s) 124       E-learning, e-formation: implications pour les organisations, KALIKA M., FAVIER M., TRAHAND J., 2004, Systemes d'Information et Management, Volume(s) 9, Numéro(s) 4, Page(s) 3-10       « De l'entreprise à l'entreprise virtuelle », HARFOUCHE A., 2007, Proche Orient Etude en Management, Numéro(s) 19       « Epistémologie et recherche en Système d’Information : la philosophie de Kant comme cadre de référence », HARFOUCHE A., 2006, Proche Orient étude en Management, Numéro(s) 18       ONLINE REVERSE AUCTIONS AND THE DYNAMICS OF TRUST, MOHAMED HÉDI CHARKI, EMMANUEL JOSSERAND, 2007, JMIS       Confiance et performance au travail : l'influence de la confiance organisationnelle sur l'implication et la citoyenneté du salarié, CAMPOY E, NEVEU V, 2007, Revue Française de Gestion, Volume(s) 33, Numéro(s) 175, Page(s) 139-154       Perception et mémorisation des campagnes promotionnelles dans la distribution, KALIKA M., 1982, Revue Française du Marketing, Page(s) 67,87       Le choix d'un magasin: qu'est-ce qui fait courir les consommateurs?, KALIKA M., 1984, Revue Française du Marketing, Numéro(s) 2       L'efficacité des entreprises est-elle liée à leur structure ?, KALIKA M., 1985, Revue Française de Gestion, Numéro(s) 50, Page(s) 93-105.       La structuration par l'internationalisation, KALIKA M., 1986, Revue Française de Gestion, Numéro(s) 55, Page(s) 77-84.       La cohérence interne dans les enquêtes par interviews", (with J.P. 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Barbier et al., L’Harmattan, 1996, ROMELAER P., 1997, Revue Française de Gestion, Numéro(s) 116, Page(s) 141-143       Innovation, performances et organisation, ROMELAER P., 1998, Revue Française de Gestion, Numéro(s) 118, Page(s) 92-101       Réponses à Pierre-Yves Gomez sur la théorie des conventions, ROMELAER P., 2000, Les Cahiers de l’Artemis, Numéro(s) 2, Page(s) 219-224       Quelques problèmes de la théorie des conventions, ROMELAER P., 2000, Les Cahiers de l’Artemis, Numéro(s) 2, Page(s) 149-208       L’organisation : explosion des frontières et transversalité, ISAAC H., KALIKA M., BLANCHOT F., JOSSERAND E., DE MONTMORILLON B., ROMELAER P., 2000, L’Expansion Management Review, Numéro(s) 98       Que seront les entreprises demain, ROMELAER P., 2000, Sciences Humaines, n° spécial sur Le Changement, Page(s) 18-21       Fidéliser grâce à une dynamique de carrière, ROMELAER P., 2002, Entreprises et Carrières, Numéro(s) 615       Un impératif pour les DRH : le contact avec les managers opérationnels, Editorial, ROMELAER P., 2002, la Gazette DRH, Numéro(s) 4       L'apport de James March à la théorie des organisations (reprise de l'article de 1994), ROMELAER P., 2004, Revue Française de Gestion       La théorie du millefeuille : De la non-substitution entre communications électronique et face à face, MICHEL KALIKA ; NABILA BOUKEF CHARKI; HENRI ISAAC, 2007, Revue Française de Gestion (RFG), Numéro(s) 172, Page(s) 117- 129.       La théorie du millefeuille. Le rôle du contexte, NABILA BOUKEF CHARKI; MICHEL KALIKA, 2006, Systèmes d’Information et Management (SIM), Volume(s) 11, Numéro(s) 4, Page(s) 29-54       Du mode d'existence des outils de gestion,, BAUJARD, C., 2008, Gestion, Revue Internationale de Gestion, Volume(s) 32, Numéro(s) 4, Page(s) 87-90 Recension       L’apprentissage par l’échec : une logique de garbage can ?, CUSIN J., 2007, Management International, Volume(s) 12, Numéro(s) 1, Page(s) 55-69       Le management est mort, vive le e-management, KALIKA M., 2000, Revue Française de Gestion, Numéro(s) 129     Surcharge informationnelle, Urgence et TIC. L'effet temporel des technologies de de l'information, KALIKA M, ISAAC H, CAMPOY E, 2007, Management et Avenir       Big brother is watching you : le rôle des technologies de l'information dans la stratégie de contrôle des réseaux de points de vente franchisés, KALIKA M, BOULAY J, 2007, Décisions Marketing, Volume(s) 45, Page(s) 7-20       Explosion des frontières et transversalité, KALIKA M, ROMELAER P, ISAAC H, BLANCHOT F, JOSSERAND E, DE MONTMORILLON B, 2000, Expansion Management Review, Numéro(s) 98, Page(s) 68-81     Une étude exploratoire du taux de clicks des publicités et des comportements de navigation sur un site commercial, KALIKA M, BOURLIATAUX S, 2001, Décisions Marketing     Organisation, nouvelles technologies de l'information et de la communication et vie privée, KALIKA M, ISAAC H, 2001, Revue Française de Gestion, Volume(s) 134     Orientation stratégique externe et performance : le cas des moyennes entreprises du secteur agroalimentaire, KALIKA M, GAUZENTE C, 2001, Revue Sciences de Gestion, Volume(s) 28     An empirical investigation of trust's impact on collective awareness, KALIKA M, BEN NAOUI N, DAASSI M, FAVIER M, 2007, the International Journal of Networking and Virtual Organisations (IJNVO)       Using the participation/reification duality to reveal the generative mechanisms of group dynamics, DAMERON S., JOSSERAND E., 2007, Academy of Management Journal, R&R process       How franchise relationships affect satisfaction: the importance of fairness, communication and trust, KALIKA M, GUILLOUX V., DUBOST N., GAUZENTE C, 2007, International Journal of Entrepreneurship and Small Business (IJESB)       Les Communautés de pratique : un premier bilan,, MANEL JOUIROU, DENIS MEINGAN, 2005, Informatique Professionnelle, Numéro(s) 238, Page(s) 13-16     « Managing impatriate adjustment as a core human ressource management challenge »,, , ROUSSEL J., AL RAJI I., ALTMAN Y., METCALFE B., 2006, Human Resource Planning, Numéro(s) 4       « La Performance des Entreprises Publiques : une Approche par la Théorie de la Gouvernance d’Entreprise », BOUGLET J., 2006, Revue Sciences de Gestion, Volume(s) 53       Surcharge informationnelle, urgence et TIC. L’effet temporel des technologies de l’information., ISAAC H., KALIKA M., CAMPOY E., 2007, Management & Avenir, Numéro(s) 13, Page(s) 153-172     Contrôler les réseaux d'entreprises avec les technologies de l'information, ISAAC H., BOULAY J., 2007, Revue Française de Gestion, Numéro(s) 170, Page(s) 103-115     Echec d’un projet isolé et processus d’apprentissage, CUSIN J., 2007, Management & Avenir, Numéro(s) 12, Page(s) 127-145       la théorie du millefeuille: le rôle du contexte, KALIKA M., BOUKEF N., 2006, Système d'Information management, Volume(s) 11, Numéro(s) 4     Vers une démarche heuristique de l'apprentissage organisationnel, BAUJARD, C., 2007, Management International,, Volume(s) 11, Numéro(s) 3, Page(s) 37-52     Le développement d'une communauté de pratique: une analyse relationnelle, DAMERON S. & JOSSERAND E., 2007, Revue Française de Gestion, Volume(s) 33, Numéro(s) 174, Page(s) 131-148       Effectiveness of I.S. development : the IBM case, E., MONOD, 1997, Systèmes d’Information et Management, Volume(s) 2, Numéro(s) 1, Page(s) 40-55       Intelligent Agents : a Research Question, DAVID, J. 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ELIE-DIT-COSAQUE C., 2000, Echanges, Volume(s) 213, Page(s) 65       Qualités, qualification des acteurs et gestion de la qualité : le cas des services professionnels, ISAAC H., 2000, Les Cahiers de l'Artémis       L’organisation : explosion des frontières et transversalité, ISAAC H., KALIKA M., BLANCHOT F., JOSSERAND E., DE MONTMORILLON B., ROMELAER P., 2000, L'Expansion Management Review       Les normes de qualité dans les services professionnels : une lecture des pratiques à travers la théorie des conventions, ISAAC H., 1998, Finance, Contrôle, Stratégie, Volume(s) 1, Numéro(s) 2, Page(s) 113-135       La théorie du millefeuille, de la non-substitution entre communications électroniques et face à face.,, ISAAC H., KALIKA M., BOUKEF N., 2007, Revue Française de Gestion       L'impact des technologies mobiles d'information et de communication sur les activités des professionnels en entreprise: une étude perceptuelle sur les situations de travail, ISAAC H., BEYSSERE DES HORTS C.H., 2006, Revue Française de Gestion, Numéro(s) 168, Page(s) 243-263       Contrôler les réseaux d'entreprises avec les technologies de l'information, ISAAC H., BOULAY J., 2007, Revue Française de Gestion, Volume(s) 1, Numéro(s) 170       Le capital immatériel dans la banque de détail, PLÉ L., MAROIS B., 2003, BanqueMagazine (devenue Revue Banque), Numéro(s) 651, Page(s) 44-49       Quel avenir pour le multicanal bancaire ?, PLÉ L., 2005, BanqueStratégie, Numéro(s) 224, Page(s) 15-19       How France`s potential franchisees reach their decisions: a comparison with franchisers perceptions, KALIKA M., GAUZENTE C., GUILLOUX V., DUBOST N., 2004, Journal of Small Business Management, Volume(s) 42, Numéro(s) 2, Page(s) 218-224       Le co-alignement des technologies et systemes inter-firmes: etude empirique dans le secteur des services logistiques, KALIKA M., JAZIRI F., 2006, Systeme d Information Management, Volume(s) 11, Numéro(s) 1     La theorie du millefeuille, de la non-substitution entre communications electroniques et face a face., ISAAC H., KALIKA M., BOUKEF N., 2007, Revue Francaise de Gestion, Volume(s) 3, Numéro(s) 172, Page(s) 117,129     Adopting an ICT code of conduct : an empirical study of organizational factors, KALIKA M., BIA M., 2006, the journal of Enterprise Information Management, Volume(s) 20, Numéro(s) 4, Page(s) 432-436     The good and the bad: the impact of cultural diversity on cooperative relationships, DAMERON S., JOFFRE O., 2007, International Journal of Human Resource Management, Volume(s) 18, Numéro(s) 11       Minding the workers: The meaning of "human" and "human relations" in Elton Mayo, O'CONNOR, ELLEN, 1999, Organization, Volume(s) 6, Numéro(s) 2, Page(s) 223-246       The politics of management thought: A case study of Harvard Business School and the Human Relations School, O'CONNOR, ELLEN, 1999, Academy of Management Review, Volume(s) 24, Numéro(s) 1, Page(s) 117-131       Plotting the organization: The embedded narrative as a construct for studying change, O'CONNOR, ELLEN, 2000, Journal of Applied Behavioral Science, Volume(s) 36, Numéro(s) 2, Page(s) 172-190       Back on the way to empowerment: The example of Ordway Tead and industrial democracy, O'CONNOR, ELLEN, 2001, Journal of Applied Behavioral Science, Volume(s) 37, Numéro(s) 1, Page(s) 15-32       Storied business: Typology, intertextuality, and traffic in entrepreneurial narrative, O'CONNOR, ELLEN, 2002, Journal of Business Communication, Volume(s) 39, Numéro(s) 1, Page(s) 36-54       Caveat lector: The purchase of narrative knowledge, O'CONNOR, ELLEN, 2006, Journal of Business Venturing       Managing multichannel coordination in retail banking: the impact of customer participation, PLÉ L., 2006, International Journal of Bank Marketing, Volume(s) 24, Numéro(s) 5, Page(s) 327 - 345       La complexification du métier de dirigeant de grande entreprise, MICHEL BARABEL ET OLIVIER MEIER, 2003, Problèmes Economiques, Numéro(s) 10       Un style de décision à la française, MICHEL BARABEL, 1996, Revue Française de Gestion, Page(s) 159-170       Culture européenne au sein d'entreprises multinationales : mythes ou réalités ?, MICHEL BARABEL, OLIVIER MEIER, 2006, Décisions Marketing       "Does the evolution of human resources practices imply an information system? For a contextualism of practices ", TIXIER J., 2004, International Journal of Human Resources Development and Management, Volume(s) 4, Numéro(s) 4, Page(s) 414-430     IS/IT Evaluation : a process-oriented and context-based perspective., KEFI H, 2003, Electronic Journal of Information Systems Evaluation, Volume(s) 6, Numéro(s) 2       Using a Systems Thinking Perspective to Construct and Apply an Evaluation Approach of Technology-Based Information Systems., KEFI H, 2007, Information Resources Management Journal, Volume(s) 20, Numéro(s) 2, Page(s) 108 - 121       Caractéristiques de la population libanaise ne bénéficiant pas de couverture médicale et les problèmes d’accessibilité et d’équité associés, ASMAR MICHÈLE, KHOURY WALID, NASSIF HANA, 2005, Travaux et Jours, Numéro(s) 75       Une expérience de partenariat médecins-infirmières qui se vit au quotidien, ASMAR MICHÈLE, GOSSELIN ROGER, RIVARD CLAUDETTE, 1993, Revue Artère Association des Hôpitaux du Québec       Raymond Aron : l'itinéraire d'un sociologue libéral, J-F CHANLAT, 1982, Sociologie et sociétés, Numéro(s) 2, Page(s) 119-132       Usure différentielle au travail : un aperçu des études épidémiologiques contemporaines, J-F CHANLAT, 1983, Le mouvement social, Page(s) 153-169       Le stress et la santé des cadres de direction masculins: mythes et réalités, J-F CHANLAT, 1985, Gestion, Montréal, Volume(s) 10, Numéro(s) 4, Page(s) 5-14       Le stress et la santé des cadres masculins II : les réalités du stress professionnel, J-F CHANLAT, 1986, Gestion, Montréal, Volume(s) 11, Numéro(s) 3, Page(s) 44-50       Le stress et la santé des cadres féminins : un premier bilan, J-F CHANLAT, 1986, Gestion, Montréal, Volume(s) 11, Numéro(s) 4, Page(s) 53-61       La sociologie des organisations à la recherche d'un second souffle, J-F CHANLAT, 1987, Sociologie et sociétés, Numéro(s) 1, Page(s) 195-196       L'analyse des organisations : un regard sur la production anglo-saxonne contemporaine (1970-1988), J-F CHANLAT, 1989, Sociologie du travail, Numéro(s) 3, Page(s) 1-21       Théories dus tress et psychopatholoogie du travail, J-F CHANLAT, 1990, Prévenir, France, Page(s) 117-125       A caminho de uma nova etica das relaçoes nas organizaçes, J-F CHANLAT, 1992, Revista de Administraçao e de Empresas, Sao Paulo, Volume(s) 32, Numéro(s) 3, Page(s) 68-73       Peut-on encore faire carrière ?, J-F CHANLAT, 1992, Gestion, Montréal, Volume(s) 17, Numéro(s) 3, Page(s) 100-111       L'analyse des organisations : un regard sur la production de langue française (1950-1990), J-F CHANLAT, 1992, Cahiers de recherche sociologique, Montréal, Numéro(s) 18, Page(s) 93-138       Francophone Organizational Analysis (1950-1990) : An Overview, J-F CHANLAT, 1994, Organization Studies, Volume(s) 15, Numéro(s) 1, Page(s) 47-80       Pour une anthropologie des organisations, J-F CHANLAT, 1995, Sciences humaines, Numéro(s) 9, Page(s) 40-43       O significado da pessoa na gestao de recursos humanos : uma perpectiva socioanthopologica, J-F CHANLAT, 1994, Organizaçoes e Sociedade, Salvador, Brazil, Numéro(s) 3, Page(s) 7-34       Hacia una anthropologia de las organizaciones, J-F CHANLAT, 1995, Gestion y Politica Publica, Mexico, Numéro(s) 3, Page(s) 317-364       35 heures : un nouvel équilibre entre travail et hors travail ?, ALIS D., CAMPOY E., DUMAS M., JOYEAU A., 2005, Travail et Emploi, Volume(s) 101, Numéro(s) 1, Page(s) 45-57       Emotions, organisation et management : une réflexion critique sur la notion d'intelligence émotionnelle, J-F CHANLAT, 2002, Travailler, Numéro(s) 10, Page(s) 113-132       Le rôle de la confiance dans la réduction des risques sociaux : le cas des comportements déviants, CAMPOY E., NEVEU V., 2006, Vie et Sciences Economiques, Numéro(s) 172, Page(s) 80-100       Proposition d’une échelle de mesure de la confiance organisationnelle, CAMPOY E., NEVEU V., 2006, Revue Française de Gestion des Ressources Humaines, Numéro(s) 62, Page(s) 21-38       La médiation affective dans le cycle d'apprentissage par l'échec commercial, CUSIN J., 2006, Revue des Sciences de Gestion, Numéro(s) 222, Page(s) 149-160       Cultures, nations et gestion, numéro spécial, J-F CHANLAT ET C BARMEYER (DIR), PRÉSENTATION, 2004, Management international Montréal       La formalisation de l'éthique : un outil stratégique pertinent pour l'entreprise, MERCIER S., 2000, Finance-Contrôle-Stratégie, Volume(s) 3, Numéro(s) 3       L'instrumentalisation des valeurs : une ressource stratégique pour l'entreprise ? La démarche du groupe Fournier, MERCIER S., 2001, Revue Internationale de Gestion, Volume(s) 26, Numéro(s) 2       Enjeux éthiques des formules d'actionnariat des dirigeants, MERCIER S., DESBRIERES P., 2001, Revue Française de Gestion, Numéro(s) 136       Institutionnaliser l'éthique dans les grandes entreprises françaises ?, MERCIER S., 2001, Revue Française de Gestion, Numéro(s) 136       Une typologie de la formalisation de l'éthique en entreprise : l'analyse de contenu de 50 documents, MERCIER S., 2002, Revue de Gestion des Ressources Humaines, Numéro(s) 43       L'impact des TIC sur le travail et la gestion des compétences : le point de vue des RRH, COULON R., MERCIER S., 2002, Gestion 2000, Numéro(s) 6       “An empirical investigation of trust’s impact on collective awareness development in virtual teams”, DAASSI M. JAWADI N. FAVIER M. KALIKA M., 2006, International Journal of Networking and Virtual Organisation, In Press.       “E-learning acceptance determinants: a modified technology acceptance model”, JAWADI N., EL AKREMI A., 2006, Communications of the Association for Information Systems (CAIS), Volume(s) 18, Numéro(s) 2, Page(s) 24-54       La dérive organisationnelle, YVON PESQUEUX, BRUNO TRIBOULOIS, 2004, L'Harmattan, Page(s) 211       Difficultés de la prévention des pathologies psychosociales liées au travail, DANIELLE PICARD, 2006, Management et Avenir (RMA), Numéro(s) 8       L’homme dans l’entreprise, selon la doctrine sociale de l’Eglise Catholique, CASTRO J.L., 2000, Cité, Numéro(s) 35, Page(s) 23-29       Le dirigeant d'entreprise, d'après l'enseignement social de l'église, CASTRO J.L., 2003, Référence, Numéro(s) 32, Page(s) 10-22       Gérer les “ressources humaines” avec justice, d’après l’enseignement social de l’église, CASTRO J.L., 2005, Référence, Numéro(s) 39, Page(s) 13-21       Apprentissage et systémique: une perspective intégrée, FILLOL C., 2004, Revue Française de Gestion, Volume(s) 30, Numéro(s) 149     Responsabilité Sociale de l'Entreprise et Gestion des Ressources Humaines: une revue critique de la littérature, HIRECHE L., MOURABET EL B., 2006, Cahiers de recherche de l'ISC       Ethique et gestion des ressources humaines: une revue critique de la littérature théorique et empirique, HIRECHE L., MOURABET EL. B., 2006, Revue de l'Organisation Responsable, Numéro(s) 2, Page(s) 51-70       Aspectos da relação intercultural franco-brasileira nas organizações: o discurso dos gestores brasileiros na França, DRUMMOND GUITEL, 2006, Revista de Administração FEAD - Minas, Volume(s) 3, Numéro(s) 1, Page(s) 9-30     Managing a brand in the tomato sector: authority and enforcement mechanisms in a collective organization, SAUVEE L., 2000, Acta Horticulturae, Numéro(s) 536, Page(s) 537-545       Signes collectifs de qualité et structures de gouvernance, RAYNAUD E., SAUVEE L., 2000, Economie Rurale, Page(s) 101-112       Marques et organisation des filières agroalimentaires, RAYNAUD E., SAUVEE L., VALCESCHINI E., 2005, Economies et Sociétés, Volume(s) 39, Numéro(s) 27, Page(s) 837-854       Alignment between quality enforcement devices and governance structures in the agri-food vertical chains, RAYNAUD E., SAUVEE L., VALCESCHINI E., 2005, Journal of Management and Governance, Volume(s) 9, Numéro(s) 1, Page(s) 47-77       Modélisation du choix d’un partenariat, BLANCHOT F., 1997, Revue Française de Gestion, Numéro(s) 114     Décloisonnée et transversale, l’organisation change, BLANCHOT F. ET AL., 2000, L'Expansion Management Review, Numéro(s) 98     Le e-management des fusions, BLANCHOT F., 2000, Revue Française de Gestion, Numéro(s) 131     TIC, finalités de la GRH et création de valeur, BLANCHOT F., WACHEUX F., 2003, Personnel, Numéro(s) 437     Une économie politique du travail journalistique, BLANCHOT F., PADIOLEAU J.G., 2003, Hermès, Numéro(s) 35     Compte-rendu - Le management interculturel (Sylvie Chevrier), BLANCHOT F., 2004, Management International, Volume(s) 8, Numéro(s) 3     (Ré)concilier l’économique et le social, BLANCHOT F., CHANLAT J.F., WACHEUX F., 2005, Revue de Gestion des Ressources Humaines, Numéro(s) 57       Explaining Internet-Related Performance from the Alignment Point of View, à venir, RIVAL, KALIKA, SCHWARZ, 2008, JMIS       L’évaluation de l’activité Internet de l’entreprise: une application au secteur du tourisme français, REIX, 2006, SIM, Volume(s) 11, Numéro(s) 1       Les deux conceptions du développement de relations coopératives dans l’organisation, DAMERON S., 2002, Perspectives en Management Stratégique, Numéro(s) 7, Page(s) 101-130       La dynamique relationnelle au sein d’équipes de conception, DAMERON S., 2002, Le Travail Humain, Volume(s) 65, Numéro(s) 4, Page(s) 51-73       Opportunisme ou besoin d’appartenance ? La dualité coopérative dans le cas d’équipes projet/ Opportunism or the need to belong? Cooperative duality in the case of project teams, DAMERON S., 2004, M@n@gement, Volume(s) 7, Numéro(s) 3, Page(s) 137-160       La dualité du travail coopératif, DAMERON S., 2005, Revue Française de Gestion, Numéro(s) 158, Page(s) 105-120       Rapports coopératifs et confrontation culturelle : le cas de la gestion post fusion Orange- France Télécom Mobiles, DAMERON S., JOFFRE O., 2005, Finance, Contrôle, Stratégie, Volume(s) 8, Numéro(s) 3, Page(s) 51-76       Le e-travail mobile : étudier son contenu métier, GWENDOLINE POULMARC'H, 2004, Revue @ Management (Cyber-gestion.com), Volume(s) 11       La démographie dans l’évolution politique interne des Etats-Unis, LE BOULCH G., 2003, Revue Française de Géopolitique, Volume(s) 1, Numéro(s) 1       L’impact de la sexualité sur la démographie et les retraites : le cas des Etats-Unis, LE BOULCH G., 2003, Revue des Sciences de Gestion, Volume(s) 1, Numéro(s) 201       EADS ou la dynamique multiculturelle, BARABEL M., LE BOULCH G., MEIER O., 2006, Expansion Management Review, Volume(s) 1, Numéro(s) 122       Adotping an ICT code of conduct: an empirical study of organizational factors, KALIKA M., BIA M., 2007, Journal of Enterprise Information Management, Volume(s) 20, Numéro(s) 4       Industrie-Commerce, Les clefs de l’échange : du conflit à la coopération, LEPERS, X, 2002, AGIA le mensuel, Numéro(s) 40       La relation d’échange fournisseurs-grands distributeurs : vers une nouvelle conceptualisation, LEPERS, X, 2003, Revue Française de Gestion, Volume(s) 29, Numéro(s) 143       Relational risks perception in European biotechnology alliances: The effect of contextual factors., DELERUE H., 2004, European Management Journal,, Volume(s) 22, Numéro(s) 5, Page(s) 546-556       Conflict resolution mechanisms, trust, and perception of conflict in contractual agreements,, DELERUE H., 2005, Journal of General Management,, Volume(s) 30, Numéro(s) 4, Page(s) 11-26       Relational risk perception and alliance management in French biotechnology SMEs, DELERUE H., 2005, European Business Review, Volume(s) 17, Numéro(s) 6, Page(s) 532-546       Confiance, contrat et degré d’asymétrie dans les relations d’alliance,, DELERUE-VIDOT, H., SIMON, E., 2005, Management International,, Volume(s) 10, Numéro(s) 1, Page(s) 51-62       La gestion du risque relationnel dans les alliances de R&D : une application aux entreprises de la biotechnologie, DELERUE-VIDOT, H., 2006, Revue du Management Technologique,, Volume(s) 14, Numéro(s) 3       Opportunism and unilateral commitment: The moderating effect of relational capital, DELERUE-VIDOT H., 2006, Management Decision, Volume(s) 44, Numéro(s) 6, Page(s) 737-747.       Application du marketing direct sur Internet : le cas controversé des cookies et du spamming, BOURLIATAUX-LAJOINIE S., 1998, Décision Marketing       La publicité sur intenet dans les pays du moyen orient, BOURLIATAUX-LAJOINIE S., 2000, Proche-Orient - Etudes en management       Marketing et internet: le cas de l'«e-publicité », BOURLIATAUX-LAJOINIE S., 2000, Revue Française de Gestion       L'analyse des comportements de navigation sur un site marchand, KALIKA M., BOURLIATAUX-LAJOINIE S., 2001, Décision Marketing       Adoption and appropriation: towards a new theoritical framework. An exploratory research on mobile technologies in french companies, ISAAC H., LECLERCQ A., BEYSSERE DES HORTS C.H., 2006, Système d'Information et Management, Volume(s) 11, Numéro(s) 2, Page(s) 9-50       The Perceptual Evaluation of Information Systems Using the Construct of User Satisfaction : Case Study of a Large French Group, LECLERCQ A., 2007, The Database for Advances in Information Systems, Volume(s) 38, Numéro(s) 2, Page(s) 27-60       Biais cognitifs du dirigeant, conséquences et facteurs de renforcement lors de fusions-acquisitions : synthèses et illustrations, MICHEL BARABEL, OLIVIER MEIER, 2002, Finance-Contrôle-Stratégie, Volume(s) 5, Numéro(s) 1       Le métier de manager aujourd'hui, MICHEL BARABEL, OLIVIER MEIER, 2004, Les Cahiers Français, Numéro(s) 321       Esquisse d'une analyse des stratégies locales d'adaptation de l'ordre traditionnel face à la globalisation: une approche néo-institutionnaliste, MICHEL BARABEL, ISABELLE HUAULT, BERNARD LECA, 2006, Management International, Volume(s) 10, Numéro(s) 3       Merger Paradox : the strategic role of minority in integration process, MICHEL BARABEL, OLIVIER MEIER, 2006, Gestion 2000, Numéro(s) 2, Page(s) 243-261       Apprendre d'un échec commercial ? Analyser et interpréter cet échec : une condition nécessaire pas toujours satisfaite, CUSIN J., 2005, Revue des Sciences de Gestion, Numéro(s) 214, Page(s) 111-126       Stratégies d’adoption e-learning et pratiques de formation de grandes entreprises, BAUJARD C., 2004, Systèmes d’information et Management (SIM), Volume(s) 9, Numéro(s) 4, Page(s) 31-47       Stratégie e-learning : quel changement organisationnel ?, BAUJARD, C., 2005, Revue Internationale sur le travail et la société,, Volume(s) 3, Numéro(s) 2, Page(s) 21-38       Apprentissage des outils technologiques : le point de vue du gestionnaire, BAUJARD, C., 2005, Distances et Savoirs, Volume(s) 3, Numéro(s) 1, Page(s) 29-49       Modes d’apprentissage e-learning : quelle cohérence organisationnelle ?, BAUJARD, C., 2006, La Revue des Sciences de Gestion, Volume(s) 3, Numéro(s) 220, Page(s) 190-218       Management de la formation des entreprises : vers quel alignement stratégique ?, BAUJARD C., 2007, Revue Française de Gestion, Volume(s) 33, Numéro(s) 177, Page(s) 21-34       Développement d’une échelle de mesure de la socialisation organisationnelle : une approche croisée entre processus et contenu, CAMPOY E, PERROT S, 2009, Revue de Gestion des Ressources Humaines, Volume(s) 71, Page(s) 33-42       Surcharge informationnelle, urgence et TIC : l'effet temporel des technologies de l'information, KALIKA M, ISAAC H, CAMPOY E, 2007, Management et Avenir, Volume(s) 13, Page(s) 153-172       La sous-traitance internationale: Moyen de relance de l'industrie des pays en développement?, BOUSSAÏR H., 2005, Gestion et Entreprise, Numéro(s) 28       L’entreprise numérique : enjeux et conséquences des nouveaux systèmes d’informations, ISAAC H., 2000, Revue Française de Gestion, Numéro(s) 130       Organisation, technologie de l’information et vie privée, ISAAC H., KALIKA M., 2001, Revue Française de Gestion, Numéro(s) 134       Toujours la même chanson : Les logiques mimétiques des radios musicales françaises, MOURICOU, P., 2006, Revue Française de Gestion, Volume(s) 32, Numéro(s) 164, Page(s) 77-95       Adoption and appropriation: towards a new theoritical framework. An exploratory research on mobile technologies in french companies., ISAAC H., LECLERCQ A., BEYSSERE DES HORTS C.H., 2006, Système d'Information et Management, Volume(s) 11, Numéro(s) 2, Page(s) 9-50       Communication à un colloque à comité de lecture   Le stress vu par les dirigeants ou tenir compte des représentations des acteurs pour améliorer la santé des salariés., PEZÉ, STÉPHAN, 2010, XIXème Conférence de l’AIMS, les 2, 3 et 4 juin 2009 à Luxembourg     Approche organisationnelle du stress des salariés en relation service client, BAUJARD, C., L., BOUVERESSE, CHANLAT, J.F., 2010, Etats Généraux du management       À l’Est, du Nouveau ? Perceptions des évolutions culturelles et des comportements managériaux en Chine, GOXE F., GAO H., 2010, XXIeme Congres de l'AGRH, Saint Malo, Fr       Monitoring électronique des performances : source de stress, LINDA BEN FEKIH AISSI, 2010, Journée d’études GRH et TIC, Groupe thématique AGRH-AIM, Ecole Supérieure de Commerce d’Amiens       Prendre de la bouteille en observant ses concurrents : l’apprentissage vicariant dans le secteur du vin, CUSIN J., CELHAY F., 2010, Actes de la XIXème conférence AIMS (Luxembourg, 1-4 juin)       Théorie enracinée : quel apport à l'analyse des systèmes d'information ?, BAUJARD, C., , 2010, ISEOR 14-16 juin Organization Developement and Change and Management Consulting Academy of Management       Cognitive Organizations and Distance Learning, BAUJARD, C., , 2010, LEAFA 3-5 june The International Conferences on E-Learning For All       Management chinois en contexte international : fondements, actualisation et perspectives, GOXE F., GAO H., 2010, 20e Congrès des IAE 2010, Strasbourg       Complexité et décision participative : le cas du système de la propriété intellectuelle des innovations biotechnologiques, BERARD C., 2010, AIMS (Luxembourg)       Les accords inter-firmes et concepts associés : une grille de lecture en termes d'interpénétration organisationnelle, BLANCHOT F., 1997, Actes de la VIème Conférence Internationale de Management Stratégique, Montreal, mai     INDIVIDUAL, GROUP AND ORGANIZATIONAL MECHANISMS IN ORGANIZATIONAL CREATIVITY THROUGH THE LENS OF CORPORATE ENTREPRENEURSHIP, VIALA C. ET GOXE F., 2009, RENT XXIII - RESEARCH IN ENTREPRENEURSHIP AND SMALL BUSINESS, Budapest, Hongrie       Social Capital as a Catalyst : Enabling Effect on Organizational Levers for Corporate Entrepreneurship, GOXE F., VIALA C., 2010, International Coucil for Small Business (ICSB) World Conference, Cincinnati, USA       Protection juridique et diffusion des savoirs, BAUJARD, C., 2010, 17 mars ESC Amiens : E-RH : quelles frontières pour l'entreprise       10 Sport versus Aujourd'hui Sport : on refait le match ?, CUSIN J., 2010, 3ème journée des cas pédagogiques en gestion (ISC Paris, 18 mars)       Un bleu chez les verts : une première expérience de la conduite de projet au Crédit Agricole, CUSIN J., MAYMO V., 2010, 3ème journée des cas pédagogiques en gestion (ISC Paris, 18 mars)       Vers des organisations et des managers plus soucieux de la santé au travail ?, PEZÉ, STÉPHAN, 2010, 10èmes rencontres sur la prospective des métiers : quel management demain ? ESSEC - La Défense (France), 16 mars     THE ENTREPRENEURIAL CAPACITIES OF RETIRING ATHLETS : PERSONAL AND SOCIAL FACTORS AMONG FRENCH CHAMPIONS, GOXE F., VIALA C., 2010, European Academy of Management (EURAM), Rome, Italie       INNOVATION WITH “CHINESE” CHARACTERISTICS ? REFLECTING ON THE IMPLICATIONS OF AN ETHNIC-BASED PARADIGM OF MANAGEMENT AND INNOVATION, GOXE F., VIALA C., 2010, European Academy of Management (EURAM), Rome, Italie       From Bad to Worse? The Survival of Guanxi and Corruption in the Evolving Institutional and Legal Context, GOXE F., MITUSSIS D., 2010, 5th European Conference on Innovation and Entrepreneurship, Athenes, Grece       How did the Credit Rating Agencies device remained effective while it was largely questioned?, BENJAMIN TAUPIN, 2009, Goldsmiths Winter Workshop in Economic Sociology 13-15 janvier       Del podio a la empresa : traducir el capital deportivo en capital emprendedor, GOXE F., VIALA C., 2009, Primer Congreso Internacional en México sobre la MIPYME “El impacto de la investigación académica en el desarrollo de la MIPYME”, AIREPME/UAEH/CUMEX, Pachuca, Mexico       « Réussir une fusion-acquisition : comment mieux prendre en compte le facteur humain », JOFFRE O., 2008, Journée de l’ANVIE, 2 décembre 2008       Institutional maintenance as a work of justification: the case of the credit rating industry, BENJAMIN TAUPIN, 2010, 26th EGOS Colloquium, Lisbon       Musées du futur en question : quels risques pour le service public, BAUJARD, C., 2009, Oriane Bayonne, 1-2 octobre 2009       The design of knowledge governance for innovation. The case of biobased activities in the Industry and Agro Resources French competitiveness cluster, SAUVEE L., DAADAOUI L., 2009, The XXth ISPIM Conference, Vienna, 21-24 June     Faut-il connaître les représentations sociales des parties prenantes avant de négocier? Le cas d'une négociation ARTT dans une entreprise semi-publique de recherche, FORT F., 2005, 16ème Conférence de l'AGRH - Paris       Une grille de lecture élargie des situations de partenariat :le cas des stratégies partenariales entre organisations de recherche, , FORT F., YAMI S., 2004, AIMS Montpellier       Reluctance to enter the legal framework of a 35 hour week, FORT F., JORAND Y., TONNEAU D., 2004, International Symposium on Working Time - 9th meeting, Paris, 26th - 28th February       Les Ressources Humaines au Service de la Qualité : une Approche Culturaliste du Management de la Qualité Totale, FORT F., 2001, Vème International Symposium - Perspective of the Agri food system in the new Millenium - Bologna, 5-8 september       The relationship between researcher and organizational actors in a case study. The balance between freedom and necessity, GARREAU L., CHASSERIO, S., BAUDOIN E., 2009, Poster présenté à 10th Advances in Qualitative Methods conference (AQM), Vancouver – Canada     TECHNOLOGICAL SUPPORT TO IMPROVISATION DURING CRISIS: AN IMAGE THEORY BASED APPROACH, A., ADROT, MOURMANT, G., 2009, 4th MEDITERRANEAN CONFERENCE ON INFORMATION SYSTEMS       Contracts in international partnership: universal motivations and local interpretations, HÈLA YOUSFI, 2004, Academy of International Business       Trust in international partnership, a French Lebanese cooperation, HÈLA YOUSFI, 2006, EGOS       La « culture de la performance » : entre critères universels et adaptations locales, Cas de la réception de la « culture de la performance » Lafarge en Jordanie et en Chine,, HÈLA YOUSFI, 2008, Association internationale des sociologues en langue française       Culture and governance in Arab countries., HÈLA YOUSFI, 2008, International Conference on Globalisation, Economic Reforms, Aid and Democracy in the Arab World , Amman,       The institutional reform of investment climate in Egypt, a sociological perspective, HÈLA YOUSFI, 2009, Capitalism in crisis: what's next, SASE, Society for the advancement of socio-economics       Entreprising culture or culturising entrepreneurship, the tunisian case of Poulina, HÈLA YOUSFI, LAURENCE ROMANI, 2009, Critical managment studies conference       Environmental scanning and intellectual property protection in SMEs: the role of national culture,, BÉRARD C. DELERUE, 2009, 18th World Congress of International Management Development Association (IMDA), 1-5 July 2009, Tbilisi, Georgia.       Organizational Traits as Predictors of Secrecy: The case of Biotechnology SMEs,, DELERUE H, , 2009, à 6th International Conference on Small and Medium Sized Enterprises, 10-13 August 2009, Athens, Greece.       Organisations cognitives, BAUJARD, C., , 2009, AIM 14e conférence 10-12 juin 2009       The many paths of value creation in brand alliances: Resource combining and governance mechanisms, SAUVEE L., COULIBALY M., 2009, The 25th IMP Conference, Marseille, 3-5 September     International alliances formation between SMEs: International experience and⁄or Attractiveness?, DELERUE H, SIMON E, 2009, 18 th World Congress of International Management Development Association (IMDA), 1-5 July 2009, Tbilisi, Georgia.       La théorie enracinée en pratique : dépasser la tension entre scientificité et créativité dans les recherches basées sur la méthodologie de la théorie enracinée?, GARREAU L., BANDEIRA-DE-MELLO R., 2009, Conférence d'ouverture du Symposium     Accéder a l’opérationnalisation d’un concept complexe au travers de la théorie enracinée : le cas du concept de sens, GARREAU L., 2009, Association Française de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Toulouse     The use of art knowledge to enhance creativity in Grounded Theory research, GARREAU L., BANDEIRA DE MELLO R., 2009, XXXIII ANPAD Meeting - EnANPAD São Paulo - Brésil       Joint patenting activity: The “shadow of the future” and/or the “shadow of the past”?, DELERUE H, , 2009, , ASAC (Administrative Association of Canada), 6-9 June, Niagara Falls, Canada.       Exploring the suffering of project managers through the lens of sense: the case study of shopping centers development by Auchan, GARREAU L., 2009, 24th Cardiff Employment Research Unit (ERU) Annual Conference       Antinomie de l'identité et des règles professionnelles - Le cas de la conduite nucléaire, FILLOL C, 2009, AIMS, Grenoble, 3 au 5 juin       Extreme behavior stems from extreme organization - studying novelty and risk-taking behaviors in French nuclear power plants, FILLOL C, 2009, EGOS, Barcelone, 2 au 5 Juillet       « Zurich Financial Services : l’Assurance d’une Bonne Gouvernance ? », BOUGLET, 2008, Journée « Cas en Management Stratégique » CNAM       Actors, networks, institutions: exploring the processes of co-evolution, BARDON T. JOSSERAND E. ZARA A., 2009, Annual Meeting of the Academy of Management, Chicago, August 7-11       The Foucauldian individual as tragic hero: domination and freedom in management practices, BARDON T. JOSSERAND E., 2008, 24th EGOS (European Group for Organizational Studies), Amsterdam, July 10-12       Quel est le rôle des cabinets de conseil en management dans la dynamique du savoir collectif managérial ? Une approche néo-institutionnelle, BARDON T., 2007, XVIème conférence Internationale de Management Stratégique, Montréal, 6 - 9 juin       Technologies organisationnelles et changements stratégiques, BAUJARD, C., , 2009, XVIIIème Conférence de l'AIMS, Grenoble, 2-5 juin       Penser l’impensable. Cadrage cognitif des suicides liés au travail et pratiques des organisations, PEZÉ, STÉPHAN, 2009, XVIIIème Conférence de l’AIMS, les 2, 3, 4 et 5 juin 2009 à Grenoble (France)     Relationship governance within value creation systems Analytical framework applied to the biobased sector, SAUVÉE L., DAADAOUI L., 2008, 8th International Conference on Management in Agrifood Chains and Networks, Ede-Wageningen, The Netherlands     Les désillusions de l’échec comme source d’apprentissage performant, CUSIN J., 2009, Actes de la XVIIIème conférence AIMS (Grenoble, 2-5 juin)     L'apport des technologies de la communication à l'improvisation organisationnelle en situation de crise: Une analyse des interactions, A. ADROT, 2009, Consoritum Doctoral de l'AIM       Approcher la réalité de l'improvisation organisationnelle en situation de crise: L'étude de la canicule en France de 2003, L. GARREAU, A. ADROT, 2009, AIMS       Crisis Response and IT Use: Literature Review and Suggestions for Future Research, A. ADROT, J. PALLUD, 2009, 15th Americas Conference on Information Systems       Bougez avec La Poste ! Une stratégie à prendre au pied de la lettre ?, CUSIN J., 2009, 2ème journée des cas pédagogiques en gestion (CNAM Paris, 3 avril)       Meeting stakeholders' interests : The case of nursing and care homes in France, EZZEROUALI A., 2009, Standing Conference on Organizational Symbolism (SCOS), Copenhagen and Malmö, 8-11 juillet       Enjeux de la prise en charge en EHPAD : Une perspective partenariale de la performance d’une unité de soins Alzheimer, EZZEROUALI A., 2008, Journée transdisciplinaire de recherche Défis des organisations de santé : défis des sciences de gestion, IFROSS, GRAPHOS, avec le soutien de l’AIMS et de l’AGRH, Université Lyon 3, Lyon, 20 novembre       Adoption and Performance of Online Reverse Auctions: Motivation, Capability and Cognition, NABILA BOUKEF CHARKI, MOHAMED HEDI CHARKI, PAUL VLAAR, 2009, Academy of management annual meeting (AOM)       New lenses to investigate media use: The layering process perspective, MICHEL KALIKA, NABILA BOUKEF CHARKI, 2009, European Conference on Information Systems (ECIS)       An exploratory study of virtulity effects on performance, MICHEL KALIKA, NABILA BOUKEF CHARKI, NABILA JAWADI, 2008, AIM, pre-ICIS conference       B2B Online Reverse Auctions and the future of information systems as the discipline of reference, NABILA BOUKEF CHARKI, MOHAMED HEDI CHARKI, 2008, Americas Conference on Information Systems (AMCIS)       L'apport des technologies de l'information aux organisations qui improvisent en situation de crise, A., ADROT, 2008, Atelier Doctoral de l'AIM - 18 mars 2008       Sense as a Bridge Between Crisis and Improvisation: How do People Make Sense of Crisis When they Improvise?, L. GARREAU, A. ADROT, 2009, 27th Standing Conference on Organizational Symbolism       Information Technology and Crisis Response: A Key Resource for Organizational Improvisation?, A., ADROT, 2008, International Conference on Information Systems, Paris - Doctoral Consortium       Information Technology, Improvisation and Crisis Response: Review of Literature and Proposal for Theory, A. ADROT, D. ROBEY, 2008, 14th Americas Conference on Information Systems, Toronto       Environmental scanning and intellectual property protection in SMEs: The role of national culture, BERARD C ; DELERUE H, 2009, International Management Development Association (IMDA, Tbilisi)       Human Capital Factors and Social Capital Development among Western Internationalizing SMEs in China, F., GOXE, 2009, European Group for Organizational Studies (EGOS), Barcelona, Espagne       SOCIAL CAPITAL DEVELOPMENT AND ENTREPRENEUR-RELATED FACTORS AMONG INTERNATIONALIZING WESTERN SMES IN CHINA (ABSTRACT), F., GOXE, 2009, European Academy of Management (EURAM) DOCTORAL COLLOQUIUM 2009, Liverpool, UK       SOCIAL CAPITAL DEVELOPMENT AND ENTREPRENEUR-RELATED FACTORS AMONG INTERNATIONALIZING WESTERN SMES IN CHINA, F., GOXE, 2009, European Academy of Management (EURAM) Conference, Liverpool, UK       What do you do to develop creativity in Grounded Theory? Using Art knowledge in constant comparison, GARREAU L., BANDEIRA DE MELLO R., 2009, European Group for Organizational Studies (EGOS), Barcelone, 2-4 juillet     Donner du sens à ses données qualitatives en Systèmes d’Information : deux démarches d’analyse possibles à l’aide du logiciel NVivo 8, MOURICOU, G., P. ; DE LA RUPELLE, 2009, Conférence de l’AIM, Marrakech     Chineseness, Chinese management and entrepreneurship : mobilizing ethnicity for strategic purposes ?, GOXE F., 2009, 2nd Asian Management and Entrepreneurship Workshop, EIASM, Bruxelles, Belgique       Musée virtuel et gouvernance culturelle, BAUJARD, C., , 2009, A la recherche de l’intention, l’imagination au service de la gestion 29-30 janvier 2009     When sense bridges cognition, emotion and aims: developing a new framework to study sense in organization research, GARREAU L., 2009, Standing Conference on Organizational Symbolism (SCOS), Copenhagen and Malmö, 8-11 juillet     Sense as a bridge between crisis and improvisation: how people make sense of a crisis to improvise?, GARREAU L., ADROT A., 2009, Standing Conference on Organizational Symbolism (SCOS), Copenhagen and Malmö, 8-11 juillet     The Interorganizational Dynamics of Brand Alliances, SAUVEE L., COULIBALY M., 2008, IMP Conference, Uppsala, Sweden, 4-6 September     Innovation protection mechanisms: the influence of national culture, DELERUE H, , BÉRARD C, 2008, EIBA (European International Business Academy), December 2008, Tallinn, Estonia.       Internationalization of biotechnology start-ups: the role of geographical location,, DELERUE H, , LEJEUNE A, 2008, EIBA (European International Business Academy), December 2008, Tallinn, Estonia.       Understanding Joint patents: the impact of contextual factors, DELERUE H, , LEJEUNE A, 2008, International Federation of Scholarly Associations of Management (IFSAM), 26-28 july, Shangaï. Chine       Preparing community members to enact specific roles in emergency situations: A research agenda, , LEJEUNE A, DELERUE H CURMIN P NACH H, BOILEAU S, 2008, International Community on Information System for Crisis Response and management (ISCRAM) May 2008, Washington, DC, USA.       The Impact of Technological Innovation : what search of Social Effectiveness, BAUJARD C., 2008, En route pour Lisbonne Conférence Luxembourg 4-5 décembre       The Interorganizational Dynamics of Brand Alliances, COULIBALY.M, SAUVEE.L, 2008, The 24th IMP (Industrial Marketing Purchasing) Conference, Uppsala 4th-6th September       L'impact de la valeur des marques et des actions sociales et environnementales dans les alliances de marques: Cas du secteur alimentaire, COULIBALY.M, 2008, 3ème Congrès du RIODD (Réseau International de Recherche sur les Organisations et le Developpement Durable), Lyon 5-6 Juin       Value creation in brand alliances: The case of Fair Trade on the fruit market, COULIBALY.M, 2008, Fruit and Vegetable Summit, UNESCO, Paris, May 27-30       Création de valeur et relations interorganisationnelles dans les alliances de marques: Le cas Max Havelaar-Agrofair, COULIBALY.M, SAUVEE.L, 2008, 3ème Colloque International sur le commerce équitable, Montpellier 14-16 Mai       Entrepreneurship education : can action-based learning methods improve engineers’ entrepreneurial culture ?, LEGER-JARNIOU C, 2008, 3th SMU EDGE Conference, Singapore, 9-11 juillet       Entrepreneurial culture and engineers, LEGER-JARNIOU C, KALOUSIS G, 2008, 15th Nordic Conference on Small Business Research, Tallinn, 21-23 mai       Chair Table Ronde "New management in higher education", FILLOL C, 2008, Conférence du SCANCOR, Stanford, 20-23 Novembre       Examining Resource Based View Against Transactional Costs Approach in the French Poultry Industry: Treading Upon Eggs., GHOZZI H., 2008, ENEF- European Network on the Economics of the Firm- 11-12 Septembre 2008, Université Sant' Ana School- LEM Laboraty of Economics and Management     Innovation protection mechanisms : the influence of national culture, DELERUE H, BERARD C, 2008, European International Business Academy (EIBA, Tallinn)       Researching and promoting access to education and training : the role of distance education in technology-enhanced environments, BAUJARD C., 2008, UNESCO Headquarters Paris 20-22 october       Impacts of international and domestic R&D alliances on firms performance: Some counterintuitive evidences, DELERUE H., LEJEUNE, A, 2007, EIBA (European International Business Academy), décembre 2007, Catania, Italy.       Does restriction mobility enhance appropriability and protection of intellectual assets in organizations?, DELERUE H., LEJEUNE, A, 2008, EURAM 14-18 may, Ljubljana &Bled, Slovenia       Rupture et finitude des alliances stratégiques, BLANCHOT F., GUILLOUZO R., KRAUSS G., 2008, 2ème conférence internationale sur le temps, Brest, 25-26 juin 2008     Différences culturelles, management interculturel et dynamique des alliances, BLANCHOT F., 2008, XVIIIème congrès Association Internationale des Sociologues de Langue Française (AISLF)       Diffusion of an innovative biotechnology: the case of plant-derived vaccines using system dynamics, CLOUTIER LM ; BERARD C ; CASSIVI L, 2005, International System Dynamics Conference (Boston)     Impacts of team virtuality on performance : A qualitative study, JAWADI. N, KALIKA. M, 2008, European and Mediterranean Conference on Information Systems, EMCIS 2008, Dubai       Des difficultés de test de la théorie des coûts de transaction et des précautions à prendre: Illustration du secteur avicole français, GHOZZI H., 2008, AIMS Nice, Sophia Antipolis       L'approche par les ressources et les compétences en tant que théorie de la firme: apports, limites et aménagements nécessaires, GHOZZI H., 2008, AIMS Nice Sophia-Antipolis       Sens et gestion du sens en management de projets, GARREAU L., 2008, Séminaire doctoral AIMS, EDHEC Business School, Nice, 28 mai       Possibilités et pièges liés à l’utilisation des logiciels dans le processus d’analyse au travers de la théorie enracinée, GARREAU L., BANDEIRA DE MELLO R., 2008, colloque AIMS, 28-31 mai, Sophia Antipolis,     Heard it all before: Why do radio programmers imitate each other?, MOURICOU P., 2008, 24th EGOS Colloquium, July 10–12 2008, VU University Amsterdam, The Netherlands       Survie en milieu hostile : l’étude qualitative de sujets sensibles en management, CUSIN J., 2008, Actes de la XVIIème Conférence de l'AIMS (Nice, 28-31 mai)     Power relationships between the MNC headquarters and its subsidiaries: an internal differentiation within the MNC?, BEDDI H., 2008, Conférence EGOS (European Group of Organizational Studies)       Quelle réalité des relations siège-filiales comme modèles en réseau ?, BEDDI H., 2008, Conférence AIMS (Association Internationale de Management Stratégique)       Trust relations and stakeholder management: Empirical evidence from the care and nursing homes sector in France, EZZEROUALI A., 2008, 24th European Group for Organizational Studies (EGOS) Colloquium, July 10–12, Amsterdam       Challenging the conceptualization of headquarter-subsidiary relationships as network-based models, BEDDI H., 2008, Conférence EURAM (European Academy of Management)       Quelle gouvernance pour les établissements médico-sociaux ? Le cas des EHPAD, EZZEROUALI A., 2008, 7ème Conférence Internationale de Gouvernance d'Entreprise, PUSG/IRGO (Université Montesquieu - Bordeaux IV), 5 & 6 juin, Bordeaux       Enjeux de la prise en charge en EHPAD : Une perspective partenariale de la performance d’une unité de soins Alzheimer, EZZEROUALI A., 2008, Atelier Développement Durable de l'AIMS, ESDES,4 juin, Lyon       Analyse sociotechnique des capacités organisationnelles, BAUJARD, C., , 2008, 76ème congrès de l'ACFAS, Québec, 7-8 mai       Technologies organisationnelles et ODC, BAUJARD, C., , 2008, Organizational Development and Change, Colloque International ISEOR et Academy of Management, Lyon, 2&-23 avril 2008       Stratégie organisationnelle : quelles perspectives managériales ,, BAUJARD, C., , 2008, Le E-Management : rupture ou continuité organisationnelle, opportunités et risques majeurs ? Colloque AFME et Ecole de management 27-28 mars       "Tupi or not Tupi": Strategic Identity Development of Brazilian Expatriates, DRUMMOND GUITEL VIRGINIA, FREEMAN INA, 2008, LAEMOS (Latin American and European Meeting on Organizational Studies - EGOS / FGV Rio de Janeiro BRAZIL       The impact of the strategy and projects of a retail store group in the development of franchised cities in France: an approach through enactment of vision, GARREAU L., 2008, 24th European Group for Organizational Studies (EGOS) Colloquium, July 10–12, Amsterdam     Une expérience de création d'ontologies et de capacités stratégiques dans le secteur des biotechnologies,, LEJEUNE A, DELERUE H CURMIN P NACH H, 2007, ICIS (International Conference on Information Systems ) Montréal, Canada.       Quel accompagnement pour les créateurs qui "ne souhaitent pas se faire aider" ? Réflexions sur un paradoxe et propositions, LEGER JARNIOU C, 2005, Accompagnement en situation entrepreneuriale, 4ème Congrès de l'Académie de l'Entrepreneuriat, Paris       Analyse organisationnelle du processus décisionnel au service client, BAUJARD, C., , L., BOUVERESSE, 2009, ISEOR, Academy of Management, Lyon, 8-10 juin       Management de la légitimité et du partenariat des organisations du commerce équitable, RAMONJY D., 2007, 2ème colloque du RIODD     Antécédents Technologiques et Sociaux des Emotions dans le Cadre du Travail à Distance: Un Modèle de Recherche, PALLUD J. ELIE-DIT-COSAQUE C., 2007, Conférence de l'Association Information et Management (AIM), Lausanne, Suisse, 2007       Proposal: Studies in Adaptation to Information Systems: Multiple Roles and Coping Strategies, ELIE-DIT-COSAQUE C., 2007, Americas Conference on Information Systems, Keystone, Colorado       Measuring User Coping Strategies of Adaptation to Information Technologies, ELIE-DIT-COSAQUE C., 2007, Americas Conference on Information Systems, Keystone, Colorado       Headquarters and subsidiaries relationships in multinational companies through human resources information system: an illustration of the concept of institutional duality, TIXIER J., 2007, ”, 23rd EGOS Colloquim, 5-7 juillet, Vienne, Autriche       The emergence of a collaboration within the poles of competitiveness: a structurationnist analyze, TIXIER J., CASTRO-GONCALVES L., 2007, EURAM Conference, 16-19 mai, HEC Paris       La structuration de pôles de compétitivité : une analyse des relations de coopération émergentes, CASTRO-GONCALVES L, TIXIER J, 2007, Conférence AIMS, 7-9 juin, ESG-UQAM Montréal, Canada.       L’émergence de l’action collective au sein des pôles de compétitivité : une analyse structurationniste, TIXIER J., CASTRO-GONCALVES L, 2007, PESOR, 16 mars, Université Paris-Sud       Information and IT management in clinical trials: A system dynamics approach, BERARD C, CLOUTIER LM, CASSIVI L, 2004, Canadian Operational Research Society/INFORMS (Banff)       Modélisation du système de gestion de l’information lors des essais cliniques : Une approche par la dynamique des systèmes, BERARD C, CLOUTIER LM, CASSIVI L, 2005, 1er congrès international, Le médicament (Montréal)       La dynamique des systèmes comme méthode de recherche interdisciplinaire : Diagramme d’influence et modélisation en groupe, BERARD C, 2006, 74ème Congrès de l’Association Francophone pour le Savoir (ACFAS - Montréal)       Performance evaluation of management information systems in clinical trials: A system dynamics approach, BERARD C, CLOUTIER LM, CASSIVI L, 2005, International System Dynamics Conference (Boston)     Dynamique des systèmes et modélisation en groupe : Analyse des cadres opératoires, BERARD C, 2007, XVIème Conférence Internationale de Management Stratégique (AIMS Montréal)     Architecture organisationnelle et performance des décisions des gérants de portefeuilles boursiers, MOUSSAVOU J., 2005, XIVième Conférence de l'Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), Pays de la Loire, Angers       Gestion d’actifs et interface Dépositaire/Société de gestion de portefeuille: organisation, cadre juridique et modes de gouvernance, MOUSSAVOU J., 2006, Congrès International de l’Association Française de Finance (AFFI), juin 2006, Poitiers       Gestion d'actifs : entre typologies organisationnelle et performance des fonds d'investissement, MOUSSAVOU J., 2007, 4rd International Finance Conference (IFI4), Hammamet,Tunisie       Typologies organisationnelle et performance des gérants des fonds d'investissement, MOUSSAVOU J., 2007, XVIième Conférence de l'Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), Montréal       Alliance Relationship and risks perception: the influence of national cultural values, DELERUE H, SIMON E, 2006, Congrès International de l’IFSAM Berlin       Alliance relationships and cultural differences, DELERUE H, SIMON E, 2007, 23rd EGOS congress, July 2007, Vienna, Austria.       Impacts of international and domestic R&D alliances on return on performance: Some counterintuitive evidences, DELERUE H, LEJEUNE A, 2007, EIBA (European International Business Academy), Catania, Italy.       Les déboires de la démographie organisationnelle sont-ils faits pour surprendre ? Une discussion méthodologique à partir de deux cas de fusion-acquisition : Carrefour - Promodès et France Télécom-Orange », JOFFRE O., 2003, AIMS, Tunis       "Coopération and intercultural management : towards a cross analysis”, DAMERON S., JOFFRE O., 2003, Nordic Conference on Business Studies Scandinavian Academy of Management, Reykjavik       “The concept of culture : is it helpful to manage mergers?”, JOFFRE O., 2004, ICAM, Orlando       « Coopération dans une équipe multiculturelle : le cas de la fusion France Télécom Mobile- Orange », DAMERON S., JOFFRE O., 2004, Conférence de l’EGOS Ljubjlana       « Cooperative relationships and cultural confrontation », DAMERON S., JOFFRE O., 2005, EURAM, Munich       « The good and the bad : the impact of cultural diversity on cooperative relationships », DAMERON S., JOFFRE O., 2006, Conférence de l’EURAM, Oslo       Value Creation in Brand Alliances: A Network Approach, COULIBALY.M, SAUVEE.L, 2007, The 23rd IMP (Industrial Marketing Purchasing) Conference, Manchester, Aug. 30-Sept. 1, 2007     La gouvernance de la diversité des parties prenantes et relations inter organisationnelles (RIO) dans les alliances de marques : une source de création de valeur, COULIBALY.M, 2007, Troisièmes rencontres internationales de la diversité, Corté 4-6 octobre       Organiser les entreprises en présence du risque managérial et social, BAUJARD, C., , 2007, 5ème colloque Oriane 20-21 septembre Bayonne       Apports des outils technologiques à la création de valeur : quels déterminants organisationnels ?, BAUJARD, C., 2007, International Workshop on Information Systems 13 juillet, Sup de Co Montpellier     Ambivalence of rebellion: using Michel Foucault's approach, FILLOL C., BABEAU O., 2008, AOM (10-13 Août, Californie)       Information Quantity and IS Success, ELIE-DIT-COSAQUE C. STRAUB D. KALIKA M., 2007, International Conference on Information Systems, Montréal, CA       Transgressive practices in nuclear power plant: why organization facilitate it ?, FILLOL C., 2008, EGOS (10-12 Juillet, Amsterdam)       Towards a Taxonomy of Mobile Applications, ISAAC H., NICKERSON R., MUNTERMANN J., VARSHNEY U., 2007, AMCIS 2007, Keystone, Colorado       INFORMATION QUANTITY AND IS SUCCESS, KALIKA M., ELIT-DIT-COSAQUE C., STRAUB D., 2007, ICIS, Montreal       The EMBA Program’s impact on executive’s skills: For a measurement's model, HAYET HACHANA, 2007, Workshop on Research Advances in Organizational Behaviour, Human Resources Management and Corporate Social Responsibilty, LIRHE-GRACCO, Toulouse 22-25 mai 2007.       The impact of EMBA training on executive skills and job satisfaction in France, HAYET HACHANA, 2007, Tunisian Management Science Society – LARODEC Laboratoire de recherche opérationnelle de décision et de contrôle des processus, ISG Tunis, in Hammamet 26-27 juin 2007       Les dynamiques de l'alignement: Analyse et Evaluation (cas de l'ERP), KALIKA M., JOUIROU N., 2007, 12ème Conférence de l'AIM, 17-19 Juin, Lausanne, Suisse       Forward to the past: The continuing contributions of Follett and Barnard to management theory, research and practice, O'CONNOR, ELLEN, 2007, Academy of Management, Organization and Management Theory Division       Unbounded relationality: Mary Parker Follett's Living Circular Relations Theory, O'CONNOR, ELLEN, 2007, Academy of Management, Management History Division       Value Creation in Brand Alliances: A Network Approach, M., SAUVEE, L., COULIBALY, 2007, The 23rd IMP Conference, Manchester, Aug. 30-Sept 1       Conférencier invité (Guest speaker) 1994-2007, JEAN-FRANÇOIS CHANLAT, 0000, ACFAS, ASAC, AIMS, American Academy of Management, Ibero-American Academy of Management, ACACIA (Mexique), ENANPAD (Brésil), APROS, AISLF, AIS,etc       Le stress au travail : problème d'actualité dans les entreprises et enjeu social, JEAN-FRANÇOIS CHANLAT, 2007, Le stress au travail : une réalité. Quelle prévention? Quels acteurs et quels outils? INRS, Nancy       Making sense of the moral maze: an interpretive interactionist approach for understanding the ethics of leaders,, LORÉA HIRECHE ET JEAN-FRANÇOIS CHANLAT, 2007, EURAM, Groupe HEC Paris       Transgression : a forgotten dimension of organizations, OLIVIER BABEAU ET JEAN-FRANÇOIS CHANLAT, 2007, EURAM, Groupe HEC Paris       Les attributs relationnels comme facteurs déterminants dans les réseaux inter-organisationnels : cas d'un réseau interbancaire d'échange de données, BELALIA A., 2007, XVI ème conférence de l'Association Internationale de Management Stratégique (AIMS)       , LES APPORTS DES FORMATIONS E-LEARNING DANS LE CADRE DU TRAVAIL : LA PERSPECTIVE DES SALARIÉS, 2006, Congrès de l’AGRH       Revisiter le concept d'appropriation à l'aune du mouvement du logiciel libre, BIA-FIGUEIREDO, 2007, Colloque de l'AIM, Lausanne       Le capital humain : un facteur essentiel dans le processus de développement et de mise à niveau de l'entreprise Tunisienne, R.MEFTAH, L.ENNAIFER, 2006, XIII congress of International Association for Fuzzy-set Management and Economy       Le développement d’une dimension collective du capital humain comme alternative au départ volontaire des salariés, R.MEFTAH, I.ELOUAER, 2006, XIII congress of International Association for Fuzzy-set Management and Economy       Human capital management and its link to intelligent agents,, R.MEFTAH, F.FOURATI, 2006, XIII congress of International Association for Fuzzy-set Management and Economy       Human Ressources intranets in France: A Longitudinal Study, KALIKA M., LAVAL F., GUILLOUX V., 2007, 1st International Workshop on Human Resource Information Systems, Portugal     Le management des équipes virtuelles: Conscience de groupe - E-leadership - Créativité, KALIKA M., JAWADI N., FAVIER M., COAT F., DAASI M., LETAIEFF R., 2006, Colloque international de recherche de USJ Beyrouth     IMPACT DES TIC SUR LES COMPETENCES DES SALARIES: ROLES DES PRATIQUES DE GRH, KALIKA M., ATAY A., 2004, Conférence internationale de recherche IAE Paris     APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL ET PERFORMANCE DANS LES JOINT-VENTURES INTERNATIONALES AU VIETNAM, KALIKA M., TRAN V., 2006, XVème conférence internationale de management stratégique, AIMS, Annecy     Perception des TIC dans l’entreprise : les seniors et la fracture numérique, GUILLOUX V., KALIKA M. LAVAL F., 2006, Colloque de l'AIM, Toulouse     Satisfaction du franchisé : l'impact de la relation entre le franchisé et son franchiseur, KALIKA M., GAUZENTE C., GUILLOUX V., DUBOST N., 2000, 16ème Congrès Association Française de Marketing AFM, Montréal.       La GRH de l'entreprise sous-traitante: mise en perspective des résultats d'une étude empirique, KALIKA, LAVAL F., GUILLOUX V., 2000, 2ème Université de Printemps de L'Institut International de l'Audit Social, Marrakech     Les entreprises deviennent des bureaucraties... décentralisées, KALIKA M., 1987, Colloque AFC, Rennes       The determinants of the marketing function structural factors in french industrial firms : a conceptual frame and empirical validation, KALIKA M., RICO J.C., 1995, Colloque de l'E.M.A.C.       Décision d'embauche d'un cadre et innovation organisationnelle dans la P.M.E.: l'impact d'une aide publique, KALIKA M., MERDJI M., 1995, Actes du 2 ème Congrès International Francophone de la P.M.E., Paris       Human resource management integration and industrial collaborative relations : the case of moroccan subcontractors and french oems, KALIKA M., LAVAL F., GUILLOUX V., 1997, British Academy of management - London Business School     L’intégration de la gestion des ressources humaines dans les relations de partenariat industriel : le cas des entreprises sous-traitantes marocaines et des donneurs d’ordres français, KALIKA M., LAVAL F., GUILLOUX V., 1997, Congrès de l’A.G.R.H.- H.E.C. Montréal     " Coordination inter-organisationnelle France-Maroc dans le secteur textile",, KALIKA M., LAVAL F., GUILLOUX V., 1998, Congrès International Francophone sur la PME, Nancy-Metz       La GRH face à la globalisation : le cas des relations client-fournisseur franco-marocaines, KALIKA M., LAVAL F. GUILLOUX V., 1998, Congrès de l’AGRH, Versailles St Quentin-en-Yvelines     The dimensions of marketing knowledge- an exploratory study, KALIKA M., GAUZENTE C., 1999, Communication au congrès D.S.I. Athènes     Les dimensions de la connaissance marketing : une étude exploratoire un vue de la définition d'un système d'accréditation des compétences, KALIKA M., GAUZENTE C., 1999, Colloque A.F.M., Strasbourg     Contrôle et autonomie de la GRH dans les relations client-fournisseur, apport du concept de "bundle", KALIKA M., LAVAL F., GUILLOUX V., 1999, Congrès de l’AGRH, Lyon     How France's potential franchisees reach their decisions. A comparison with franchiseers' perceptions, KALIKA M., GAUZENTE C., GUILLOUX V., DUBOST N., 2000, 14th annual International Society of Franchising Conference, San Diego       Achats publics : la problématique conciliation des dimensions managériales et juridique de la responsabilité publique" - 10ème Colloque "les nouvelles exigences de la responsabilité publique, KALIKA M., DESMAZES J., 2000, Xème Colloque "les nouvelles exigences de la responsabilité publique" de la Revue Politique et Management Public       Grandeur et limites de la communication électronique : analyse d'un cas de projet de recherche marketing, KALIKA M., GAUZENTE C., GUILLOUX V., 2000, XVIème Congrès de l'AFM, Montréal     Factors affecting choice criteria when joining a franchise network - Evidence from french franchisees, KALIKA M., GAUZENTE C., GUILLOUX V., DUBOST N., 2000, 5ème Conférence franco-allemande de l'AFM, Retailing and distribution in Europe       The psychological profile as determinant of satisfaction among french franchisees, KALIKA M., GAUZENTE C., DUBOST N., GUILLOUX V, 2000, 5ème Conférence franco-allemande de l'AFM Retailing and distribution in Europe       Internet et PME, KALIKA M., 2000, Congrès International Francophone sur la PME, IAE Lille       Internationalisation de la GRH : spécificité des actifs et relations inter-organisationnelles, KALIKA M., LAVAL F., GUILLOUX V., 2000, XI ème Congrès de l'AGRH, Paris     Les stratégies d’entreprises dans les nouvelles régulations, KALIKA M., 2001, Comment réguler? Colloque international, Université Paris Dauphine       La performance de l’intranet – GRH : étude empirique des pratiques des entreprises et fondements théoriques, KALIKA M., LAVAL F., GUILLOUX V., 2001, Colloque AGRH, Liège     Le rôle de l’intranet - GRH : étude empirique des pratiques des entreprises et fondements théoriques, KALIKA, LAVAL F., GUILLOUX V., 2001, Colloque AGRH, LIEGE     Mécanismes de coordination et technologies de l'information : une application à la relation prestataire logistique - client, KALIKA M., JAZIRI F., 2002, Actes du VII Colloque de l' AIM, Hamamet       Les facteurs déterminants de l'utilisation du courrier électronique, KALIKA M., BOUKEF N., 2002, actes du VII colloque AIM,Hamamet.     E-management et Stratégie, M. KALIKA, 2002, conférence AIMS Paris       Intranets : perspective historique, KALIKA M., LAVAL F., GUILLOUX V., 2003, II ème Journée de recherche AGRH - SOPRA - CREPA, Université Paris-Dauphine       Choix stratégiques de l'entreprise étendue et déploiement technologique : alignement et performance, KALIKA M., KEFI H., 2003, Actes du Colloque de l'AIM (Association Information et Management, Grenoble, France     Perception du rôle stratégique des TIC et changement organisationnel - Étude France - Turquie, KALIKA M., ATAY A., 2004, article soumis AIM, 2004     Les chartes d'utilisation des TIC: Facteurs organisationnels de contingence d'une pratique émergente en France, KALIKA M., BIA M, 2004, Conference EMCIS, Tunis, 25-27 july     L’alignement stratégique: déterminant de la performance, étude empirique sur les PME, KALIKA M., JOUIROU N., 2004, IX eme conférence de l'Association Management Information (A.I.M.), INT Évry     Strategic alignment : a performance tool, an empirical study on SME’s, KALIKA M., JOUIROU N., 2004, AMCIS, NEW YORK     IT-Enabled Business Processes versus Strategic Alignment : An investigation into the drivers of organizational performance, KALIKA M., KEFI H., SCHWARZ A., 2006, XI conference of AIM, Luxembourg     Survey of Strategic Alignment Impacts on Organizational Performance in International European Companies, KALIKA M., KEFI H., 2005, Proceedigns of the 38th Hawaii International Conference in Information Systems     Measuring Internet performance within the organization, KALIKA M., RIVAL Y., 2005, 16 th IRMA International Conference, San Diego     La théorie du millefeuille. De la non-substitution entre communications électronique et face à face, KALIKA M, ISAAC H, BOUKEF N, 2005, Conférence AIM Montpellier     Le relationnel bancaire : Diagnostic et évaluation des stratégies mises en place, KALIKA M., BEN LETAIFA S., PERRIEN J., 2006, XXII colloque AFM, Nantes     Big brother is watching you : le contrôle technologique des réseaux de points de vente, KALIKA M, BOULAY J., 2006, XXII colloque AFM, Nantes     Urgence et TIC, ISAAC H., KALIKA M., CAMPOY E., , 2006, Journée de Recherche AGRH-AIM, Université Paris Dauphine     La gestion de l’expatriation des cadres français au Vietnam et l’harmonisation des politiques de GRH en tenant compte des différences individuelles et nationales, THI THU HANG VU, 2003, Colloque international "Sciences de gestion et Implantations d’entreprises étrangères dans les pays émergents", organisé à Hanoi par l’Ecole Supérieure de Commerce Extérieur de Hanoi et la CIDEGEF de l’AUF       Comment tirer le meilleur parti des différences nationales pour réussir le management des ressources humaines dans un environnement interculturel franco-vietnamien, THI THU HANG VU, 2003, Colloque international "La nouvelle configuration économique en Asie et les flux d’Investissements Directs Etrangers", l’Ecole Supérieure de Commerce de Hanoi, l’ESCP-EAP, le Cedimes de l’Université Panthéon-Assas et l’Université Paris III       Management des ressources humaines individualisé, axé sur les profils motivationnels : un outil d’augmentation du profit individuel et organisationnel, THI THU HANG VU, 2003, Congrès de l’Association Francophone de la Gestion des Ressources Humaines (AGRH)       Les dynamiques de l'alignement : Analyse et Evaluation (cas de l'ERP), KALIKA M., JOUIROU N., 2007, AIM 2007 LAUZANNE     L’alignement entre orientation client et stratégie technologique, KALIKA M., AMARA E., 2007, AIM 2007 LAUZANNE     Les stratégies de collaboration des organisations du commerce équitable en France, RAMONJY D., 2007, 75èmé congrès de ACFAS - Trois Rivières - Québec; Cahier de recherche du CREPA     Contribution à l’étude de la légitimité organisationnelle : Etude comparative des stratégies de légitimité de deux organisations du commerce équitable en France, RAMONJY D., 2007, 75èmé congrès de ACFAS - Trois Rivières - Québec; Cahier de recherche du CREPA     Technology Evangelists: A Leadership Survey, FRÉDÉRIC LUCAS-CONWELL, 2006, SD Forum Conference on 'Technology Leadreship and Evangelism on the Participation Age"     Making sense of the moral maze: an interpretive interactionist approach for understanding the ethics of leaders, 'HIRECHE L., CHANLAT J.F.', 2007, EURAM2007       Innovations technologiques et emploi, ROMELAER P., 1995, Actes du Colloque CNRS-Michel-Ange sur "Innovations technologiques et performances : approches interdisciplinaires" (Paris, 22/3/1995, table-ronde avec Caron F., Elbaum M., Cotis P., Soete L., et Ginzburger M.), INSEE       Outils de gestion et organisation, ROMELAER P., 1997, Actes du séminaire Condor, CRG, École Polytechnique       Quel rôle du siège dans les firmes multinationales ? Proposition d’une typologie, BEDDI H., 2006, Séminaire Doctoral de l’AIMS (Association Internationale de Management Stratégique) - 15ème Conférence de l’AIMS, Angers       Beyond the global versus local dilemma : the place of organizational learning in two multinational corporations, BEDDI H., 2007, Conférence EGOS (European Group of Organizational Studies) – 23 ème Conférence d’EGOS, Vienne (à venir, juillet 2007)       Etudes prosopographiques et bibliométriques de la diffusion des travaux de James March dans les sciences de gestion en France (1950-2000), ROMELAER P., 2001, conférence invitée donnée lors du Colloque de Poitiers sur “James March, itinéraire d’un esprit libre“. Poitiers, 16-18 Octobre       Gestión de las competencias individuales y colectivas, ROMELAER P., 2004, Programme doctoral en études organisationnelles, Universidad Autonoma de México à Iztapalapa, 12 / 05 / 2004, Conférence invitée       Especificidades de la gestión de la innovación en diferentes tipos de organización y en varios tipos de procesos de innovación, ROMELAER P., 2004, Programme doctoral, Institut technologique de Oaxaca (Mexique), 11 / 05 / 2004, Conférence invitée       Cómo algunos resultados de investigación en organización pueden ayudar a la gestión de proyectos de desarrollo sustentable, ROMELAER P., 2004, Programme doctoral, Institut technologique de Oaxaca (Mexique), 10 / 05 / 2004, Conférence invitée       Rafting y la gestión de la innovación : medios de gestión en situaciones turbulentas, ROMELAER P., 2004, Colloque annuel de l’Association des Sciences Administratives du Mexique (Acacia), Acapulco, 6 / 05 / 2004, Conférence plénière invitée       Descartes, Rogers y el desarrollo sustentable: contribución de algunas investigaciones en organización", intervention dans le séminaire international "Humanismos, mundialización y desarrollo sustentable: una perspectiva desde la filosofía y las ciencias s, ROMELAER P., 2004, séminaire organisé par le groupe d’études sur le développement durable de la Division des Sciences Sociales et des Humanités de la UAM-Universidad Autonoma de México à Iztapalapa, 3 / 05 / 2004       Analyse des thèmes traités dans les communications du Colloque AIMS2000, et réflexions sur le futur des recherches en organisation", conférence magistrale plénière, invité, ROMELAER P., 2004, Association Internationale de Management Stratégique, Le Havre, Conférence effectuée en parallèle avec l’intervention de Howard Thomas, doyen de la Business School de Warwick, avec animation du débat par Bertrand Quelin, vice doyen recherche de HEC       Aspectos organizativos del desarrollo sustentable, ROMELAER P., 2006, Séminaire co-organisé par plusieurs des unités de l’Université Autonome de Mexico (le Cuerpo Académico de desarrollo productivo sustentable, UAM-Iztapalapa, le Cuerpo Académico de investigación en gestión y planeación del desarrollo local, UAM-Azcapotzalc       Nuevas tendencias 2006 en el campo de la teoría de organización, ROMELAER P., 2006, Séminaire co-organisé par plusieurs des unités de l’Université Autonome de Mexico (le Cuerpo Académico de desarrollo productivo sustentable, UAM-Iztapalapa, le Cuerpo Académico de investigación en gestión y planeación del desarrollo local, UAM-Azcapotzalc       The bad quality of personnel appraisal systems, ROMELAER P., 2006, LAEMOS (Latin America-Europe Meeting on Organizational Studies), co-organisé par EGOS et le CIDE de Mexico, "Successful Organizations: Matching Individualism and Flexibility with trust and Solidarity", Puebla (Mexique)       The new economy and business creation by students and young graduates in France : mirage collectif ou lame de fond ?, FAYOLLE A, LÉGER-JARNIOU C, 2001, EGOS 17th       Des choix méthodologiques à la production de connaissances opérationnelles, FILLOL C, 2006, Conférence AOM - RMD, Lyon       Le management des équipes virtuelles : Conscience de groupe - E-leadership- Créativité, DAASSI. M, KALIKA. M, FAVIER. M, COAT. F, LETAIEF. R, 2007, Journée Internationale de Recherche, Université Saint Joseph, Beyrouth, Liban       La prévention des risques psychosociaux liés au travail : Un principe juridique à confirmer dans les faits, DANIELLE PICARD, 2007, Deuxièmes journées de recherche pluridisciplinaire AGRH sur le management de la sécurité et de la santé au travail, 26 & 27 avril 2007, ESC Saint- Etienne       The hidden side of e-mail use: how to explain problems of electronic coordination, NABILA BOUKEF CHARKI, 2007, AMERICAS CONFERENCE ON INFORMATION SYSTEMS (AMCIS)       Developing Dynamic Capacities by Alignment of Individual & Organizational External Social Capital, MOHAMED HEDI CHARKI; EMMANUEL JOSSERAND, 2007, European Group for Organizational Studies       Online Reverse Auctions Use and the Dance of Trust: Maintaining or Deteriorating Relationships, MOHAMED HEDI CHARKI; EMMANUEL JOSSERAND, 2007, Academy of Management Annual Meeting       Les communautés de pratiques entre le travail à distance et le présentiel : Cas des Clubs VINCI Energies, MOUNA BEN CHOUIKHA, 2007, 12 éme conference de l'AIM Lausanne juin 2007       Sense of project for members, the case of shopping centre and shopping area conception by Immochan, GARREAU L., 2007, Perspectives on Organisations, International Doctoral Workshop, Aegis Polytechnique / Oxford Saïd Business School , 18-19 juin, Oxford     Les communautés de pratiques entre le travail à distance et le présentiel : Cas des Clubs VINCI Energies, MOUNA BEN CHOUIKHA, 2007, 6éme journée E-RH Mai 2007 Université Paris Dauphine     De l'effet technologique aux réseaux sociaux de grandes entreprises, BAUJARD, C., 2007, 12ème Conférence de l'AIM, Lausanne 18-19 juin       Apprentissage virtuel à l'épreuve des faits : vers une approche sociale de l'organisation, BAUJARD, C., , 2007, 4e journée d'étude et de recherche AIM-AGRH, groupe e-management "E-RH : quelles frontières pour l'entreprise"       The Building Up of an Identity around the Concept of European Culture: Tensions, Projections and Success of a Specific Experimentation, BARABEL M., LE BOULCH G., MEIER O., BORENSZTEJN H., 2007, EURAM       Des difficultés de test de la théorie des coûts de transaction, et des précautions à prendre., GHOZZI H., 2006, Academy of Management- Research Method Division et l'ISEOR.     The relationship between Information and Communication Technologies (ICTs) and Communities of Practice: Eurocontrol Experimental Center case study, MANEL JOUIROU, 2003, 2nd International Conference on Communities and Technologies,Milano, Italy.     La gestion de l’incertitude, , ROUSSEL J., 1999, VIIIème colloque de l’Association Internationale de Management Stratégique (A.I.M.S.), Chätenay-Malabry       Investissement socialement responsable, valorisation du capital humain et due diligence RH, , ROUSSEL J., GUILLARD A., 2005, 7éme université de printemps de l’audit social, Marrakech (5,6 et 7 mai),       Evaluation et développement du capital humain : un enjeu clé pour l’audit social, , ROUSSEL J., GUILLARD A., 2005, 23éme université d’été de l’audit social, Lille (1er et 2 septembre),       Capital humain et délocalisation, , ROUSSEL J., GUILLARD A., 2006, 8éme université de printemps de l’audit social, Dakar (25,26 et 27 mai 2006)       « Décision de délocalisation et capital humain : une proposition de modélisation », , ROUSSEL J., GUILLARD A., 2006, 24éme université d’été de l’audit social, Euromed Marseille, 31-08 et 01-09       L’apprentissage par l’échec commercial : proposition d’un modèle, CUSIN J., 2007, Actes de la XVIème Conférence de l'AIMS (Montréal, 6-9 juin)     Individual learning and organizational learning : generative mechanisms, FILLOL C, 2007, Acte de la XXIIIème Conférence de l'EGOS, Vienne (7-9 juillet)       The discourse of large scale organizational transformation : the IBM reengineering case, E., 7. MONOD, TRUEX, D AND BASKERVILLE, R., 2002, International Federation for Information Processing 8.2       For a Kantian foundation of I.S. : proposals for an epistemological pluralism, E., MONOD, 2001, Americas Conference on Information Systems,       Towards a Copernician Revolution in IS Research, E., MONOD, 2003, Americas Conference on Information Systems,       French Theories in IS : an exploratory study, E., MONOD, 2004, Americas Conference on Information Systems       from e-Heritage systems to Interpretive Archaeology Systems, H., MONOD, E. AND KLEIN, 2005, European Conference in Information Systems       A phenomenological evaluation framework for cultural heritage interpretation : from e-Heritage systems to Heidegger’s historicity, H., MONOD, E. AND KLEIN, 2005, Americas Conference on Information Systems       La formation EMBA : Un contexte de transition interculturel pour la création des futurs dirigeants. Processus d’apprentissage et de formation par un développement interculturel des compétences individuelles managériales, HAYET HACHANA, 2005, Xème Congrès International de l'ARIC, Association pour le Recherche InterCulturelle, Alger, Mai 2005.       "La Création de Valeur par les Savoirs dans les Entreprises Publiques : le Cas du Port Autonome du Havre", BOUGLET, 2003, AEDEM       « Performance of the French State-Owned Enterprise: A Resource Dependence Theory Approach », BOUGLET, 2004, ICAM       « La Gestion des Attentes comme Contribution à la Théorie des Parties Prenantes », BOUGLET, 2005, AIMS       A la recherche de la performance : un concept de gestionnaire essentiel à l’entreprise ?, BAUJARD, C., , 2007, Colloque ESC de Brest, 1-2 février 2007.       Le développement d’une dimension collective du capital humain comme alternative au départ volontaire des salariés, MEFTAH. R, ELOUAER. I, 2006, INTERNATIONAL ASSOTIATION FOR FUZZY-SET MANAGEMENT AND ECONOMY, Hammamet, Tunisia, From November 30th, to DECEMBER 2nd       "Strange Forms": Still in Need for a Framework, GHOZZI H., 2006, Research on Economics of the Firm, Université de Pise ( participants: Ménard C., Langlois R., Casson M., De Dietrich M.)     Human capital management and its link to intelligent agents, FATMA FOURATI, RIM MEFTAH, 2006, Proceedings of the XIII congress of International Association for Fuzzy-set Management and Economy       « De l’apprentissage technologique à une démarche d’innovation organisationnelle »,, BAUJARD, C, 2006, Journée de recherche AIM, innovation et systèmes d’information, Univ. Paris 12.       Pratiques et usages organisationnels des sciences et technologies de l’information et de la communication », BAUJARD, C, 2006, Gestion des connaissancesCersic, Erliff, Rennes, 7-9 septembre 2006.       « Apprentissage des outils technologiques : quelle performance organisationnelle ? »TIC, actifs d'apprentissage et nouveaux modèles dans les organisations,, BAUJARD, C, 2006, colloque IPAG/IAE, Nice       Evolutions of the Work Environment and Work Practices in a Post ERP Implementation Context, ELIE-DIT-COSAQUE C. KALIKA M. STRAUB D., 2006, Proceedings of the Americas Conference on Information Systems, Acapulco, pp. 2501-2511, 2006       Understanding How Middle Managers Promote IT Change: A Strategic Actor and Cultural Approach, ELIE-DIT-COSAQUE C., 2006, Proceedings of the International Conference on Information Systems, Milwaukee, pp. 1237-1246, 2006       Research Proposal: Adoption and Appropriation logics of mobile technologies within firms, LECLERCQ A., 2006, International Conference in Information Systems, Doctoral Consortium, Milwaukee, United-States, 10-13th December       Les référentiels normatifs de la qualité sont-ils adaptés aux entreprises de service ?, ISAAC H., 1998, Communication au 5eme Séminaire international de recherche en Management des activités de services, Actes du Séminaire, p.328-346.       Ethique individuelle, déontologie professionnelle et management :faut-il créer un ordre des managers ? Un point de vue français, ISAAC H., 2000, Communication au forum « Le manager professionnel, entre éthique et déontologie », XIII° Entretiens Jacques Cartier , HEC Montréal, Octobre.       Ethique ou déontologie : quelles différences pour quelles conséquences managériales ? L’analyse comparative de 30 codes d’éthique et de déontologie, ISAAC H., MERCIER S., 2000, Communication au X° Colloque de l’AIMS, Montpellier, Mai.       A Methodology for on-line case discussion : an experiment in an Executive MBA program., ISAAC H., 2002, communication au colloque IRMA, Seattle, USA.       Discussion d’un cas en ligne : analyse d’une expérience de classe virtuelle., ISAAC H., 2002, Communication à l’AIM, VII° Congrès, Mai, Hammamet, Tunisie.       Les composantes du système d’information structurant l’entreprise numérique : une étude empirique en France., ISAAC H., 2002, Communication à l’AIM, VII° Congrès, Mai, Hammamet, Tunisie.       Utilisation d’Internet pour la veille stratégique : facteurs déterminant les pratiques des entreprises françaises., ISAAC H., 2003, Communication au VIII° colloque AIM, Grenoble.       Technologies mobiles et management : quelles compétences pour les managers nomades ?, ISAAC H., 2004, Communication aux 3eme Journées de Recherches AGRH, GRH & TIC, 19 mai, Université Paris Dauphine       Technologies mobiles et management : vers un management nomade ?, ISAAC H., 2004, Communication au IX° colloque AIM, Evry       Cell Phone Use in Social Settings : Preliminary results from a study in the United States and France, ISAAC H., NICKERSON R. TARASEWICH P., 2004, DSI, Boston, November       La théorie du millefeuille. De la non-substitution entre communications électroniques et face à face, ISAAC H., KALIKA M., BOUKEF N., 2005, X° colloque AIM, Toulouse       L'adoption des technologies mobiles par les managers: Pour un dépassement des modèles TAM, ISAAC H., LECLERCQ A., 2005, X° colloque AIM, Toulouse       La régulation de l’usage des TIC. Proposition d’un modèle conventionnaliste, ISAAC H., BIA M., 2005, X° colloque AIM, Toulouse       La co-construction des conventions comme mode de coordination des canaux de distribution : le cas de la convention d’appropriation, PLÉ L., 2002, 3èmes Journées de doctorants FROG, Paris, 3-4 octobre     Conventions de qualification et technologies de l’information : une analyse appliquée à la relation prestataires logistiques – clients, JAZIRI F., PLÉ L., 2003, 8ème Colloque de l’AIM (Association Information Management), Grenoble, 21-23 mai.     New distribution channels in service firms: marketing and organizational consequences, PLÉ L., LEFEBVRE I., 2003, AMA SERVSIG Services Research Conference, Reims Management School, June 12-14     L’impact du client sur la coordination d’un réseau de distribution multicanal : le cas de la banque de détail, PLÉ L., LEFEBVRE I., 2004, 13e conférence de l’AIMS, Le Havre, 2-4 juin.     Reconfigurer les processus métiers dans l’ERP : et si l’innovation venait des pratiques ?, CAILLAUD, J., 2006, journée de recherche AIM / PESOR - Contribution des systèmes d’information au renouvellement de l’innovation au sein des organisations, en termes à la fois pratiques et conceptuels       Structure et Dynamique de la concurrence : une analyse perceptuelle du secteur des télécommunications en France, DORNIER R. & KAROUI L., 2000, AIMS       Parcours professionnels et perceptions des nouveaux entrants : le cas du système concurrentiel français de la production de voyages, DORNIER R., 2003, AIMS       Newcomers Impact on Homogeneity and Stability of Managerial Competitive Cognitions, DORNIER R., 2003, AOM       Groupes stratégiques et identification concurrentielle, DORNIER R., 2004, AIMS       Les représentations de la performance au sein d’un même secteur : le cas des dirigeants de voyagistes, DORNIER R., 2004, AIMS       Les facteurs explicatifs de la formation et de l’homogénéisation des représentations concurrentielles : une revue de la littérature, DORNIER R., 2005, AIMS       Managerial Cognitions on Performance : The Case of the French Tour Operating Industry, DORNIER R., 2005, AOM       La comparaison inter-individuelle des dimensions des représentations concurrentielles : une revue de la littérature, DORNIER R. & ROBINOT E., 2006, AIMS     Complexité des représentations concurrentielles et performance : le cas des dirigeants de voyagistes, DORNIER R. & KAROUI L., 2006, AIMS     Participation versus rehabilitation: Early 20th century debates on the moral purpose of the firm, O'CONNOR, ELLEN, 1999, Academy of Management       Order from chaos: Narrative methods for the analysis of organization, O'CONNOR, ELLEN, 1999, Academy of Management       In their own wor(l)ds: A textual approach to the analysis of interview transcripts, O'CONNOR, ELLEN, 2004, Academy of Management       Is Cooperation Definitive? Evolution of Relationships within an Industrial District, MICHEL BARABEL, OLIVIER MEIER, ISABELLE HUAULT, 2004, Academy of Management, Div BPS, New Orleans, August.       From Embeddedness to Disembeddedness : an Analysis of the Emergence and Functioning of Two Industrial Districts in France, MICHEL BARABEL, OLIVIER MEIER, ISABELLE HUAULT, 2003, 19th Colloquium, Egos, Copenhaguen, July.       Cognitive and behavioral bias of CEOs in the merger and acquisition process: an overview of existing theory, MICHEL BARABEL, OLIVIER MEIER, 2001, European Group of Organization Studies, 17 th Colloquium, July 5-7.       Managing an acquisition integration process : a sociological and psychological perspective, MICHEL BARABEL, OLIVIER MEIER, 2002, Merger & Acquisition Summit 2002, Strategic Management Society, Conference, Calgary (Alberta), Canada juny 6-9       Une approche inter-organisationnelle des relations filiales – maison-mère au travers de l’étude des pressions : quatre cas de firme multinationale, BEDDI H., TIXIER J., 2006, AIMS       Internationalisation de la gestion des ressources humaines et stratégies organisationnelles au travers d’un outil déterminant : un système d’information RH, TIXIER J., 2000, Journées des IAE       In what way an information system of human resources modifies the coordination mode of the HR services, and which are the consequences on the HRM modes ?, TIXIER J., 2001, EIASM       Apports et limites des programmes de recherche aux sciences de gestion, TIXIER J., JEANJEAN T., 2001, AIMS       Intranet de l’outil à l’usage : agir sur la motivation ?, TIXIER J., DELTOUR F., SARGIS-ROUSSEL, 2001, AGRH       Les middle managers de la fonction ressources humaines : un rôle doublement stratégique, TIXIER J., TORSET C., 2002, AGRH       Appropriation de la stratégie par les middle managers : une étude exploratoire, TIXIER J., TORSET C., 2002, AIMS       Les objectifs et les moyens : l’évolution des métiers de ressources humaines passe-t-elle par l’implantation d’un système d’information ?, TIXIER J., 2002, Journée de recherche GRH & TIC       Accompagner la gestion des connaissances par intranet : pour une politique RH contextualisée, TIXIER J., DELTOUR F., SARGIS-ROUSSEL C., 2002, Journée de recherche GRH & TIC       Le SIRH comme révélateur de la contextualisation des pratiques de Gestion des Ressources Humaines au sein de firmes multinationales, TIXIER J., 2003, Journée d’étude et de recherche SIRH       Does the evolution of the human resources practices pass by the implementation of an information system? For a contextualism of practices, TIXIER J., 2003, CERAM       Subsidiaries – headquarters relationship : does a Human Resources Information System change the rules ?, TIXIER J., 2004, EGOS       Du contrôle des performances à la coordination des pratiques RH : le SIRH entre ambition et pragmatisme, DELTOUR F. TIXIER J., 2004, AGRH       Le SIRH entre ambition et pragmatisme : quand l’esprit de la technologie évolue en fonction des utilisateurs, TIXIER J., DELTOUR F., 2005, Journée d’étude et de recherche GRH & TIC – du E-management à la E-RH       Les relations filiales - maison-mère au travers d’un système d’information ressources humaines : une illustration du concept de dualité institutionnelle, TIXIER J., 2005, AIMS       Quand le social et l’économique s’affrontent au sein de la firme multinationale, une confrontation des perspectives du siège et des filiales, BEDDI H., TIXIER J., 2005, AGRH       Les filiales entre pressions de l’environnement local et pressions du siège : pour une prise en compte des pressions économiques et sociales au sein des firmes multinationales, TIXIERJ., 2005, AGRH     Information Systems Evaluation: a context based and organizational perspective, KEFI H., 2000, The doctoral consortium in Management Information Systems, SAID Business School, Oxford, Grande-Bretagne       Developing a framework for assessing Global Information Systems Success : perceived individual effectiveness and organizational impacts, KALIKA M., KEFI H., 2000, The Global Information Technology Management (GITM) World Conference, Memphis, Tennessee, USA       Evaluation de la performance et des impacts d’un projet DataWahehouse dans une organisation financière, KEFI H., 2001, AIM, Nantes       Interactions entre acteurs et conduite de projet d’implantation des systèmes d’information, KEFI H., 2002, GRH et TIC, Paris       Performance perçue d'un entrepôt de données : construction d'un instrument de mesure et résultats, KEFI H., 2002, AIM, Hammamet       IS/IT Evaluation: a process-oriented and context-based approach, KEFI H., 2002, European Conference on Information Technology Evaluation, Paris.       Choix stratégiques de l'entreprise étendue et déploiement technologique : alignement et performance, KALIKA M., KEFI H., 2003, AIM, Grenoble       Survey of Strategic Alignment Impacts on Organizational Performance in International European Companies, KALIKA M., KEFI H., 2005, Hawaî International Conference in Systems Science (HICSS)       Modèle orienté processus versus Alignement stratégique : quels déterminants de la performance, KALIKA M., KEFI H., SCHWARZ A., 2006, AIM, Luxembourg       Le futur de la gestion : quelques réflexions anthropologiques à l'aube du XXI siècle, JEAN-FRANÇOIS CHANLAT, 2006, X Coloquio Internacional sobre Poder Local Desenvolvimento e Gestao social de Territorios Salvador, Bahia, Brésil       Jacques Girin : une cherheur original dans le champ de la gestion, J-F CHANLAT, 2006, Ecole Polytechnique, Paris, Langage, organisation et gestion Hommage à Jacques Girin       Depuis 1982, plus de 200 communications dans des colloques scientifiques, J-F CHANLAT, 0000, Association des sciences administratives du Canada, American Academy of Management, Association internationale de sociologie, Association internationale des sociologues de langue française, Association francophone de gestion des ressources humaines,etc       L’acceptation de la formation électronique : Approche par les théories d’adoption des technologies, JAWADI N. EL AKREMI A. GAHA C., 2003, Journée d’études GRH et TIC, Groupe thématique AGRH-AIM, Centre de recherche CREPA, Paris.       Nature et développement de la confiance dans les équipes virtuelles, JAWADI. N, 2005, Journée d’études GRH et TIC, Groupe thématique AGRH-AIM, Centre de recherche CREPA       La participation syndicale : une approche en termes de citoyenneté, CAMPOY E., 1997, 8ème congrès de l’AGRH, Montréal       Relation syndicat-membres et théorie de l’échange : implication, instrumentalité et soutien perçu, CAMPOY E., 1998, 9ème congrès de l’AGRH, Saint-Quentin-en-Yvelines       Dual commitment to company and union in four European countries, CAMPOY E., CHIRUMBOLO A., DEWITTE H., GOSLINGA S., HELLGREN J., NÄSWALL K., SVERKE M., 2000, 27ème Congrès international de Psychologie, Stockholm       Les études longitudinales : invariance de la mesure et étude du changement par les modèles d’équations structurelles, ALIS D., CAMPOY E., DUMAS M., 2004, 1st International Conference Research Methods Division of the Academy of Management, Lyon       L’apport des méthodes d’équations structurelles dans les études longitudinales d’analyse du changement attitudinal. Le cas de l’implication organisationnelle affective et de la perception du soutien organisationnel dans un contexte de changement du temps, ALIS D., CAMPOY E., DUMAS M., 2004, 15ème congrès de l’AGRH, Montréal       La participation syndicale: un concept multidimensionnel et cumulatif, CAMPOY E., 2005, Séminaire “Implication et Performance”, LIRHE GRACCO CNRS, Toulouse I       L’implication comme médiateur entre la confiance du salarié et son comportement citoyen, CAMPOY E., NEVEU V., 2005, Séminaire “Implication et Performance”, LIRHE GRACCO CNRS, Toulouse I       Perceptions de justice et confiance du salarié comme facteurs explicatifs des réactions individuelles à une violation du contrat psychologique, CAMPOY E., NEVEU V., 2005, Journée de recherche CEROG / AGRH - IAE Aix       Améliorer la confiance pour améliorer la relation d’emploi, CAMPOY E., NEVEU V., 2005, 16ème congrès de l’AGRH, Paris       La confiance dans les équipes virtuelles, JAWADI N., 2005, 1st E-Business International Conference, Hammamet, Tunisie.     Les déterminants d’utilisation de la formation électronique : Approche par le modèle d’acceptation de la technologie, JAWADI N., EL AKREMI A., GAHA C., 2003, Congrès de l’AGRH « GRH ! Innovons », Grenoble, France.     Trust’s forms and development in virtual teams, JAWADI N., 2006, IRMA International Conference, Washington.     Les logiques de participation et d’action des organisations du secteur de l’économie solidaire. Approches du cas brésilien, CHIKAOUI AMIN, 2005, Actes du 16ème congrès de l’AGRH.       Caractéristiques et déterminants de l'analyse des risques organisationnels de pathologies psychosociales dans des entreprises françaises, DANIELLE PICARD, 2004, Oriane : Organiser l'entreprise en présence du risque, 18 et 19 novembre 2004, Université de Bordeaux II       Déterminants contextuels de la prise en compte des pathologies psychosociales liées aux conditions de travail et d'emploi, DANIELLE PICARD, 2005, IREGE-Management-A.G.R.H.-Management de la Santé et de la sécurité au travail, Annecy, 7 et 8 avril 2005, IREGE Université de Savoie       Vers une promotion durable de la santé psychique au travail?, DANIELLE PICARD, 2006, Premier congrès du R.I.O.D.D., Créteil, 7 & 8 décembre 2006       The company manager, According to the Social Teaching of the Church, CASTRO J.L., 2006, IESE Business School, 14th International Symposium on Ethics, Business and Society, May 18-19, 2006, Barcelona, Spain     Learning and systemic: an integrated perspective, FILLOL C., 2006, Acte du PhD Workshop, Conférence OLKC (Warwick, 25 - 28 Mars)     Apprentissage et systémique: une perspective intégrée, FILLOL C., 2004, Acte de la XIII ème Conférence de l'AIMS (Le Havre, 13-15 juin)     Les dimensions de l'apprentissage organisationnel. Etude du contexte organisationnel chez EDF., FILLOL C., 2006, Acte du 50 ème Congrès des IAE (Montpellier, 3-4 Avril)     Contexte organisationnel et apprentissage organisationnel, FILLOL C., 2006, Acte de la XV ème Conférence de l'AIMS (Annecy, 14- 16 juin)     Une étude des communautés de pratique du groupe EDF, FILLOL C., 2006, Acte de la XV ème Conférence de l'AIMS (Annecy, 14-16 juin)     Hot context for organizational learning, FILLOL C., 2006, Acte de la XXII ème Conférence de l'EGOS (Bergen, 6-8 juillet)     Vers une entreprise de citoyens, HIRECHE L., 2003, Journée Scientifique du Centre d'Etudes et de Recherche en Organisation et Stratégie (CEROS), Université Paris X Nanterre, 23 octobre 2003       La perception d'équité par les salariés et ses conséquences sur le comportement des individus dans l'organisation, HIRECHE L, 2004, XIIIème conférence de l'AIMS, Le Havre, 2-4 juin 2004       L'éthique dans la pratique managériale quotidienne analysée au travers de la perception des acteurs internes et externes de l'entreprise, HIRECHE L., 2004, Journée Scientifique "Développement durable: de l'utopie au réel", IAE Aix-en-Provence, 24 juin 2004       L'influence de l'éthique des managers sur les comportements au travail et la performance organisationnelle: esquisse d'un modèle conceptuel, HIRECHE L., 2004, XVème Congrès de l'AGRH, Montréal, 1-4 septembre 2004       Responsabilité Sociale de l'Entreprise et Gestion des Ressources Humaines: une revue critique de la littérature, HIRECHE L. MOURABET EL B., 2006, IIIème Congrès de l'ADERSE, Lyon, 18-19 octobre 2006       Understanding the ethics of leaders: an interpretive interactionist approach, HIRECHE L., 2006, 22ème Congrès Egos, Bergen, 6-8 juillet 2006       Présentation du livre de Raymond BOUDON. Le juste et le vrai, études sur l'objectivité des valeurs et des connaissances, Fayard 1995, 18 mars & 22 avril 2003, BOUCHRA SEBTI, 2003, Séminaires d'épistémologie EDOGEST-CREPA       Les approches cognitives en Sciences de Gestion: une position épistémologique, BOUCHRA SEBTI, 2004, Actes de la journée de recherche de l'université d'Evry       A geoentrepreneurial perspective, PAUL SIMION, 2004, BAM (British Academy of Management), St-Andrews       Dialectic between Geographic Quasi-Mini-State and Strategy of Company, PAUL SIMION, 2004, BAM (British Academy of Management), St-Andrews       Entrepreneurship and geostrategy : some principles, PAUL SIMION, 2003, NFF 2003, 17 th Nordic Conference on Business Studies in Reykjavik       Measuring user satisfaction with Intelligent Agents: an exploratory study, FATMA FOURATI, 2005, Sixth International Conference on data mining, text mining and their business applications     Géostratégie d’entreprise, PAUL SIMION, 2001, AIMS (Association Internationale de Management Stratégique) - Québec       Concept de ‘géo-stratégie’ de l’entreprise comme modalité de genèse des stratégies d’entreprise, PAUL SIMION, 2000, Colloque GRECOS (Groupe de Recherche ECOnomique et Sociale) : Mondialisation, globalisation et stratégies d’entreprises » - Girona       Organisational change engineering : Multidimensional approach of change management, PAUL SIMION, 1998, IV IFSAM WORLD CONGRESS Globalization: Impact on Management, Education, Research and Practice - Alcalà de Henares       Le rôle attendu de la DRH, ZINE SELMA, 2005, AGRH       Elements of Cross Cultural Influences in the Behavior of Brazilian Executives in France, DRUMMOND GUITEL, V, 2007, Congrès International de la LASA LAS VEGAS (LAtin American Association) University of`Pittsburgh - USA       « Cross Cultural or Intercultural Management ? The issue concerning the research field and the development of an intercultural competency for expatriates and international managers », GUITEL, VIRGINIA, 2000, Expatriation Workshop, EIASM, Brussels, Belgium       Le socioculturel à l’épreuve des TIC : les éléments d’un alignement avec la stratégie d’entreprise, BELALIA A., 2004, Actes du colloque CIDEGEF "le management face à l'environnement socio-culturel", Université Saint -Joseph, Beyrouth       Du réseau technique à l’organisation en réseau : conditions et implications sur le comportement des acteurs, BELALIA A., 2004, Actes du colloque ‘’Le management Click and Mortar’’, Nice       Les déterminants d’acceptation de la formation électronique : Etude empirique dans le contexte tunisien, JAWADI. N, EL AKREMI. A, 2004, 1st European Conference on e-Learning and IS Education, Milan, Italie.       Approcher la réalité de l’improvisation organisationnelle en temps de crise : l’analyse des interactions durant la réponse à la canicule française de 2003, GARREAU L., ADROT A., 2009, colloque AIMS, Grenoble     Que pensent les téléopérateurs français du monitoring électronique des performances ?, BEN FEKIH AISSI LINDA, 2009, Colloque « la RSE et la question de la souffrance au travail », 77ème congrès Acfas, Ottawa 12 et 13 Mai.       How to develop creativity in Grounded Theory? Epistemological choices and operational strategies in the quest for creativity, GARREAU L., BANDEIRA DE MELLO R., 2009, colloque AIMS, Grenoble       « Vous êtes le maillon faible, au revoir ! » : les purges symboliques comme obstacle à l’apprentissage par l’échec, CUSIN J., 2007, Actes de la XVIème conférence de l'AIMS (Montréal, 6-9 juin)     Applied stakeholder theory to e-business management in public sector: Defining e-government Network, BEN DHAOU S., ESSID Y., 2005, 5th International Business Information Management Conference, cairo, Egypt       Facteurs influençant la collaboration interprofessionnelle: cas d'un hôpital universitaire libanais, ASMAR, MICHÈLE; WACHEUX, FRÉDÉRIC, 2007, Congrès international en management-Liban       Analyse du rôle du gouvernement dans la responsabilisation des entreprises, BEN DHAOU S., 2006, Forum Responsabilité Inc., 74ieme Congrès de l’ACFAS, McGill University, Montreal Canada       De l’approche basée sur les ressources aux capacités organisationnelles: Présentation d'un modèle de classification, BEN DHAOU S. G.ST-AMANT, 2006, Colloque « Management par les capacités », 74ieme Congrès de l’ACFAS, McGill University, Montreal, Québec, Canada, Mai 2006       Proposition d'une classification de l'approche "Resource Based View", BEN DHAOU S., RENARD L., ST-AMANT G., 2006, Congrès de l’ASAC, Banff, Alberta, Canada       Typologie de l’évolution de la relation G to C dans le contexte du développement de l’e-gouvernement, BEN DHAOU S., , E. TOUFAILY ET G. ST-AMANT, 2006, in Khalid S. Soliman (Ed.), Internet & Information Systems in the Digital Age: Challenges & Solutions. Proceedings of the 7th International Business Information Management Association (IBIMA) Conference, pp. page number, 14-16 December 2006, Brescia, Ital       « Bridging individual and organizational learning through a systemic approach: toward a double helix knowledge creation model»,, FILLOL C, J-Y BARBIER, 2007, EURAM conference (16-19 mai, Jouy-en-Josas)     « Ambivalence of rebellion: building on Michel Foucault’s approach of power in organization »,, FILLOL C, BABEAU O, 2007, 23d EGOS colloquium, Vienne, (Autriche, 5-7 Juillet)       Efficiency, Effectiveness and the Design of Network Governance, SAUVEE L., 2002, Communication to the 5th conference on Chain and Network Management in Agribusiness and the Food Industry, Noordwijk aan Zee, The Netherlands, June 7-8     Allocation of decision rights within networks: configuration and definition principles, SAUVEE L., 2003, Communication to the 19th IMP conference, University of Lugano, Switzerland, September 4-6       Un cadre d'analyse structurationniste des relations partenariales, SAUVEE L., LEROUX V., 2004, Communication présentée à la 13ème conférence internationale de l'AIMS, Le Havre, 2-4 juin     Brand Value and Governance Implications, RAYNAUD E., SAUVEE L., VALCESCHINI E., 2006, Communication to the 98th EAAE seminar, Chania, Greece, June 29 - July 2     Que pense les employés du monitoring électronique : Cas Banque Populaire, BEN FEKIH LINDA, 2005, congrès AGRH-Dauphine 15 et 16 septembre       Application de l’approche des intéressés au management des affaires électroniques dans le secteur public, BEN DHAOU S.I., BEN FEKIH LINDA, 2005, IIIème congrès de l’Association Internationale de Recherche sur le Travail et l’Organisation AIRTO, Montpellier 15 et 16 Juin       Strategic alignment: a performance tool (an empirical study of SMEs), KALIKA M., JOUIROU N., 2004, Proceeding of the Tenth Americas Conference on Information Systems (AMCIS), 6-8 August, New York     L'alignement stratégique: déterminant de la performance (étude empirique sur les PME), KALIKA M., JOUIROU N., 2004, 9ème Colloque de l'AIM, Evry, France     Création de sens et apprentissage organisationnel, une perspective croisée, GARREAU L., 2006, Actes des l'AGRH, 16-17 novembre, Reims Management School, Reims     Les déterminants du choix d’un partenariat : proposition d’un modèle éclectique, BLANCHOT F., 1996, Actes de la Vème Conférence Internationale de Management Stratégique, Lille, mai     Choix d’un accord et de son type: quels outils d’aide à la décision pour les entreprises ?, BLANCHOT F., 1997, Colloque « connivences d’acteurs, contrats, coopérations et métamorphose des organisations », Nancy-Luxembourg, mai       Empirical Literature on Joint Ventures Success : a Review of Performance Measures and of Factors Affecting Longevity, BLANCHOT F., MAYRHOFER U., 1997, Global Business in the Information Age, Proceedings of the 23rd annual EIBA, Stuttgart, Extec, Vol. 2     Commentaires sur le texte de Y. Doz : Keeping Score in Alliances : Process Continuity and Discontinuity, BLANCHOT F., 1998, Approches pluridisciplinaires de la question des marchés, Xème Actes du Séminaire Condor, FROG, GDR CRNS     Strategic vision and adaptation to change, EDERLE N., 2004, XXeme Congrès de l'EGOS, Ljubjana (Slovénie) 1-3 juillet       GRH et vision stratégique : un éclairage croisé, PERROT S., EDERLE N., 2002, XIIIeme congrès de l'AGRH, Nantes 21-23 novembre       Vers une représentation de l'entreprise autour du conception de vision : une analyse de la littérature, EDERLE N., 2002, XIeme Congrès de l'AIMS, Paris 5-7 juin       Le pilotage d'entreprise comme processus visionnaire, EDERLE N., 2000, XVeme Journées Nationales des IAE, Bayonne-Biarritz, 6-8 septembre       Modèle d’analyse et typologie des stratégies e-business dans le secteur du tourisme, RIVAL, 2003, AIM       Vers un modèle de l’alignement e-business de l’entreprise, RIVAL, 2004, AIM       An Assessment of E-business Strategies Using the Strategic Alignment Mode, RIVAL, 2004, EMCIS       Measuring Internet performance within the organization, RIVAL, KALIKA, 2005, IRMA       The Relation between E-Competencies Development and Performance : an Application to the E-government, RIVAL, 2005, EGOS       Performance de l’activité Internet et développement de compétences : quel lien existe-t-il ?, RIVAL, 2006, AIMS       Explaining Internet-Related Performance from the Alignment Point of View, RIVAL, 2006, AMCIS       Processus de coopération dans l’organisation: construction d’une grille de lecture appliquée au cas d’une équipe projet, DAMERON S., 2000, AIMS       Les deux conceptions du développement de relations coopératives dans l’organisation., DAMERON S., 2001, AIMS       Cooperation and intercultural management : towards a cross analysis, JOFFRE O., DAMERON S, 2003, Scandinavian Academy of Management       Structuration de la coopération au sein d’équipes projet, DAMERON S., 2003, AIMS       Communities of practice, is it like pulling teeth? Help our dentists, they are caught in an identity trap, DAMERON S., JOSSERAND E., 2004, EGOS       Co-operation in a Multicultural Firm: The Orange-France Telecom Mobile Post Merger Integration Case, DAMERON S., JOFFRE O., 2004, EGOS       Building a community of practice on a loose network, DAMERON S., JOSSERAND E., 2004, Academy of Management Meetings       Le processus de développement d’une communauté de pratique, une approche par la dialectique participation- réification, DAMERON S., JOSSERAND E., 2005, AIMS     Scenarios as knowledge transformed into strategic representations: a foresight study of business schools in Europe, DAMERON S, DURAND T., 2005, Strategic Management Society       The good and the bad: The impact of cultural diversity on cooperative relationships, DAMERON S., JOFFRE O., 2006, EURAM     Une communauté de pratique prise au piège identitaire, DAMERON S., JOSSERAND E., 2006, AIMS     Opening the blackbox of group dynamics: using the participation/reification duality to reveal generative mechanisms, DAMERON S., JOSSERAND E., 2006, Academy of Management Meetings     Quand la bulle est trop pleine : peut-on réellement répondre à toutes les situations grâce aux technologies Internet ?, GWENDOLINE POULMARC'H, 2005, Journée d’étude et de recherche GRH et TIC « Du E-Management à la E-RH »       E-management et interculturalité : le cas de la communication, GWENDOLINE POULMARC'H, 2004, E-management 2004       La communication interculturelle électronique, GWENDOLINE POULMARC'H, 2004, XXVIIème Journées Nationales des IAE - "Entreprendre et manager dans le Nouvel Espace Européen"       The Dynamic Concept of Territory in a Globalized World, LE BOULCH G., 2001, 17th EGOS Colloquium     Approche systémique de la proximité : définitions et discussion, LE BOULCH G., 2001, 3èmes Journées de la Proximité     De l’environnement territorialisé au territoire : évolution des structures d’action de l’organisation, LE BOULCH G., 2002, 11ème conférence de l’AIMS     La perception du travail de thèse selon les doctorants (en Sociologie, Economie et Sciences de Gestion), LE BOULCH G., VAAST E., 2002, 3èmes Journées FROG (Fédération de Recherche sur les Organisations et leur Gestion)     Vers une méthodologie transdisciplinaire ?, LE BOULCH G., 2002, 3èmes Journées FROG (Fédération de Recherche sur les Organisations et leur Gestion)     La volonté de puissance dans l’énergie, LE BOULCH G., 2003, 3ème Colloque de l’Ecole de Guerre Economique     Sustainable Growth and Cultural Diversity in a Multinational Firm : the Case of EADS, BARABEL M., LE BOULCH G., MEIER O., BORENSZTEJN H., 2006, BAWB Global Compact (ONU - Academy of Management)       Regulating the use of ICT in organizations: analyzing adhesion to codes of conduct through a conventionalist lens, BIA M., 2004, International Conference on Information Systems (doctoral consortium)       Adotping an ICT code of conduct: an empirical study of organizational factors, KALIKA M., M., BIA, 2004, European and Mediterranean Conference on Information Systems       La régulation de l'usage des TIC, proposition d'un modèle conventionnaliste, ISAAC H., BIA M., 2005, 10 ème colloque de l'AIM, Toulouse, France       Applying the concept of trust: a french suppliers-retailer's case study, LEPERS, X, 2006, BAM       Toward a representation of the relationship between suppliers and retailers, LEPERS, X, 2003, Proceedings of the efmd 32nd EISB conference, Ceram Sophia Antipolis,       Vers une représentation de la relation d’échange fournisseurs-grands distributeurs,, LEPERS, X, 2003, Actes du colloque des IAE, Paris       Vers une nouvelle conceptualisation de la relation d’échange fournisseurs-grands distributeurs, LEPERS, X, 2003, Actes du colloque de la XIIème conférence internationale de L’AIMS, Tunis       Theoretical versus practical exchange: the case of a suppliers-retailer relationship, LEPERS, X, 2004, Proceedings of the EGOS Conference, Lubiana       Are transactional and relational exchange appropriate for practice: a french retailer’s case study, LEPERS, X, 2005, Proceedings of the EURAM Conference, Munich       Le concept de confiance à l’épreuve des faits: le cas de la relation entre l’enseigne Auchan et ses fournisseurs, LEPERS, X, 2005, Actes du colloque de la XIVème conférence internationale de l’AIMS       Performance des alliances : une gestion duale du risque relationnel,, H., DELERUE, 2004, XIIIème Conférence AIMS, 2-3 juin 2004, Le Havre. France.       Alliance performance and relational risk management, H., DELERUE, 2004, SAM/IFSAM VIIth World Congress, Gothenburg. Sweden       Unlocking “Real Option” : Unilateral commitments in alliance relationships, H., DELERUE, PEREZ, M., 2005, EURAM congress, Munich. Germany       Management des relations d’alliance dans les PME de la biotechnologie : Confiance ou contrat, DELERUE H, SIMON E., 2005, XIVème Conférence AIMS, Angers. France.       Unilateral commitments in European biotechnology alliances : A Real Option approach,, DELERUE-VIDOT, H., PEREZ, M., 2005, EGOS congress, Berlin. Germany       Conceptualisation of intellectual property rights management : A contingency approach,, DELERUE-VIDOT H., CLOUTIER, L.M., ADAMS, W.A., 2005, Medicament Congress, Montreal. Quebec.       Cartographie analytique : Pratiques d’affaires et propriété intellectuelle, DELERUE-VIDOT H, 2006, ACFAS, Montréal, Québec       Discussions de la co-construction de la légitimité organisationnelle : comment l'entreprise (ré)concilie l'économique et le social dans les relations avec ses parties prenantes ?, RAMONJY D., 2005, XVIème Congrès de l'AGRH - Paris     La collaboration : pourquoi et avec quelles parties prenantes, BRULE E., RAMONJY D., 2006, XVème Colloque de l'AIMS - Annecy     Les facteurs déterminants de l'utilisation du courrier électronique, BOUKEF NABILA, MICHEL KALIKA, 2002, Association Information et Management (AIM)       Employee portal implementation: a comparison of units, BOUKEF NABILA, 2004, Mediterranean Conference on Information Systems (MCIS)       La théorie du millefeuille: De la non-substitution entre communications électronique et face à face, BOUKEF NABILA, KALIKA MICHEL, ISAAC HENRI, 2005, Association Information et Management (AIM)       Electronic mail use: new challenges in time management, BOUKEF NABILA, 2006, European Group for Organizanizational Studies (EGOS)       L’introduction des enchères électroniques inversées dans les relations interorganisationnelles et la reconsidération des business model des fournisseurs, AMMAR OUSSAMA & MOHAMED HÉDI CHARKI, 2006, Association Information Management     La confiance a-t-elle toujours un sens dans les relations interorganisationnelles basées sur les enchères électroniques inversées ?, MOHAMED HÉDI CHARKI & EMMANUEL JOSSERAND, 2006, Association Information Management     Rôles des technologies de l’information et de la communication dans le développement de la qualité de la relation client : application à la relation banque/entreprise, CHOKRI ELFIDHA & MOHAMED HÉDI CHARKI, 2005, Association Information Management     Le paradoxe de la confiance initiale, MOHAMED HÉDI CHARKI, 2005, Association Internationale en Management Stratégique     Grande distribution et Internet : une nouvelle technique de vente, BOURLIATAUX-LAJOINIE S., GAUTHIER M.F., 1998, Etienne Thill - La Rochelle       Design of net surveys, the role of total length and colour of the questionnaire, BOURLIATAUX-LAJOINIE S., GAUZENTE C., 1999, EMAC - Berlin       Advertising effectiveness of Internet : an exploratory study, BOURLIATAUX-LAJOINIE S., 1999, EMAC - Berlin       L'impact de la pluralité des objectifs sur la capitalisation des connaissances au sein des organisations, YOUSSEF H., BOUGHZALA I. (2004), 2004, IXe colloque de l'AIM, 26, 27 et 28 mai 2004, Evry, France       A co-operative workspace for extended enterprise, BOUGHZALA I., CHIKHI F., YOUSSEF-BOUGHZALA H., 2004, European and Mediterannean Conference on Information Systems, 25-27 July 2004, Tunis, Tunisia       Ecopics : A collaborattive workspace based on Web-services for e-business, BOUGHZALA I., YOUSSEF H. (2004), 2004, The 3rd International Business Information Management (IBIMA) Conference, 14-16 December 2004, Cozumel, Mexico       L'adoption des technologies mobiles par les managers: Impacts sociaux et bouleversement de la gestion des Hommes, LECLERCQ A., 2005, Actes de la XVIème conférence de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Consortium Doctoral, Université Paris Dauphine       L'adoption des technologies mobiles par les managers: Pour un dépassement des modèles TAM, ISAAC H., LECLERCQ A., 2005, Xème colloque Association Information Management AIM, Toulouse       L’adoption des technologies mobiles dans les entreprises, LECLERCQ A., 2006, 5ème journée d’étude et de recherche AGRH-AIM sur le thème L’Homme, l’organisation et la technologie, Université Paris-Dauphine       Les conséquences paradoxales de l'usage des outils mobiles de communication sur les situations perçues de travail : une étude exploratoire sur l'impact humain et organisationnel des technologies mobiles, ISAAC H., LECLERCQ A., BESSEYRE DES HORTS C.H, 2006, AGRH, l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines, Reims       Give me a mobile phone, and I will work harder! Assessing the value of mobile technologies in organizations : an exploratory research, ISAAC H., LECLERCQ A., 2006, International Conference on Mobile Business, IEEE, Copenhague, Denmark.       Mobile technologies adoption and Fit with strategic goals, LECLERCQ A., 2006, AMCIS, American Conference in Information Systems, Acapulco, Mexico       Managing multinational firms : a general managers' perspective, MICHEL BARABEL, OLIVIER MEIER, 2006, The second biennial Gallup Leadership Institute Summit, 7-9 october, Washington DC       Sustainable growth and cultural diversity in an multinational firm : the case of EADS, MICHEL BARABEL, OLIVIER MEIER, HERVÉ BORENSZTEJN, GAEL LE BOULCH, 2006, ONU-Academy of Management,       Le ressenti des acteurs face à une situation d'échec commercial, CUSIN J., 2005, Actes de la XIVème Conférence de l'AIMS (Angers, 6-9 juin)     The Learning Process through Commercial Failure: Questioning Cognitive Development, CUSIN J., 2005, Actes de la XXIème Conférence de l'EGOS (Berlin, 30 juin-2 juillet)       Co-creation of the service in a B2B context : a conceptual model, PLÉ L., LEFEBVRE I., 2004, QUIS 9, 9th International Research Symposium on Service Excellence in Management, Karlstadt, Sweden, June 15-18     Identifier les obstacles à l'apprentissage commercial pour mieux les surmonter, CUSIN J., 2005, Actes du colloque PESOR/AIMS (Sceaux, 30 septembre)     Echec commercial et apprentissage : vers une articulation du temps discret et du temps continu, CUSIN J., 2005, Actes du colloque PESOR/AIMS (Sceaux, 30 septembre)     L'effet papillon : une forme d'apprentissage par l'échec ?, CUSIN J., 2006, Actes de la XVème Conférence de l'AIMS (Annecy, 14-16 juin)     Les contraintes d’adoption du e-learning et leurs répercussions sur la cohérence des pratiques de formation dans les entreprises », Du e-business à la e-GRH, BAUJARD C., 2004, 3e journée d’études et de recherche AIM-AGRH, groupe e-management,       L’adoption du e-learning selon la Grounded Theory, facteur de cohérence des pratiques de formation dans les entreprises : Systèmes d’Information : perspectives critiques, BAUJARD C., 2004, 9e Colloque Association Information et Management (AIM)       La e-PME : Connaissance, Collaboration et Innovation pour une stratégie d’Entreprise Réseau et de Systèmes d’Information d’Affaires Inter-organisationnel,, BAUJARD C., 2004, 6e Conférence Internationale de Management des Réseaux d’Entreprise, CIMRE       Business Process Management and Information System,, BAUJARD C., 2004, Pré-ICIS, International Conference on Information Systems, Workshop on Process Management and Information Systems       Apprentissage e-learning : variable stratégique du management des entreprises, BAUJARD C., 2005, 4e journée d’études et de recherche AIM-AGRH, groupe e-management       Management et communication pour une économie de la connaissance, BAUJARD C., 2005, Institut de Recherche en Intelligence Informationnelle, (IR2I)       Formation et stratégie des organisations, BAUJARD C., 2005, Congrès International, Association Internationale de Recherche sur le Travail et l’Organisation (AIRTO)       Le développement des usages des TIC dans les organisations,, BAUJARD C., 2005, Association Francophone de Management Electronique, (AFME)       Performance dans la stratégie formation des entreprises internationales, BAUJARD C., 2005, 15ème Conférence Internationale du RESER,       Stratégie e-learning : quelle performance organisationnelle ?, BAUJARD C., 2005, 10ème congrès de l’Association Information Management (AIM)       Innovation technologique : Aspects culturels et mondialisation,, BAUJARD C., 2005, Management International Transculturel (MINT)       Apprentissage des outils technologiques : un cadre interprétatif du changement organisationnel ?, BAUJARD C., 2006, Journée d’Etude et de recherche AGRH-AIM « L’homme, l’organisation et la technologie"       Technologies et collaboration : quelles pratiques organisationnelles ?, BAUJARD C., 2006, 11ème Congrès de l'Association Information et Management, (AIM)       Apprentissage technologique: facteur déterminant de la stratégie organisationnelle ?, BAUJARD C., 2006, 15e Conférence Internationale de Management Stratégique, (AIMS),       De l'apprentissage technologique à une démarche heuristique des changements organisationnels, BAUJARD C., 2006, Association Francophone de Management Electronique (AFME)       «New organizational forms in transforming societies :case of the Tunisian banking system», SANDRA RMADI, 2004, Slovénie, EGOS       «The link between strategy and regulation in transforming societies », SANDRA RMADI, 2003, Copenhague- EGOS       Le projet ERP : un projet d'organisation peu propice à l'apprentissage organisationnel, CAILLAUD, J., 2006, colloque IPAG/IAE - Technologies de l’Information et de la Communication (TIC), actifs d’apprentissage et nouveaux modèles dans les organisations, Nice, 23 juin 2006     La relation siège - filiales : confrontation de deux cadres théoriques avec les cas de six multinationales et identification d'éléments additionnels, BEDDI H., 2004, Actes de la XIIIème conférence de l'Association Internationale de Management Stratégique (AIMS)     Quand le social et l’économique s’affrontent au sein de la firme multinationale : une confrontation des perspectives du siège et des filiales, BEDDI H., TIXIER J., 2005, Actes de la XVIème conférence de l’Association francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH)     Une approche inter-organisationnelle des relations filiales – maison-mère au travers de l’étude des pressions : l’étude de quatre cas de firmes multinationales, BEDDI H., TIXIER J., 2006, Actes de la XVème conférence de l'Association Internationale de Management Stratégique (AIMS)     INTERRELATION ENTRE CAPITAL HUMAIN CAPITAL SOCIAL ET INTERNATIONALISATION : LE CAS D’ENTREPRENEURS FRANÇAIS EN CHINE, GOXE F., VIALA C., 2009, 20e Congrès de l'AGRH, Toulouse, France       Intrapreneuriat, Corporate Venture et Fond d'investissement: vers une fertilisation croisée, VIALA C. & GOXE F., 2009, 6ème Congrès de l’Académie de l’Entrepreneuriat, Sophia-Antipolis, France       All by Myself? French radio programmers’ practices of creation and imitation, MOURICOU, P., 2009, 25th EGOS Colloquium, Sub-theme « Individuality in strategizing activity and practice: Formulators, implementers, innovators », Barcelona, Spain.       Les stratèges sont-ils des moutons ? Revue de la littérature et perspectives pour la recherche en Stratégie, MOURICOU, P., 2009, XVIIIe Conférence de l’AIMS, Grenoble     La sous-traitance internationale: apports pour les pays en développement, BOUSSAÏR H., 2003, Colloque international de la Faculté des sciences Economiques et des Sciences de Gestion d'Alger     La concession, mode alternatif de gestion des services publics locaux, BOUSSAÏR H., 2004, Colloque international de la Faculté des Sciences Economiques et des Sciences de Gestion d'Alger     Toujours la même chanson : Les logiques mimétiques des radios musicales françaises, MOURICOU, P., 2006, XVème conférence de l'AIMS (Annecy, 13-15 juin 2006)     Les conséquences paradoxales de l'usage des outils mobiles de communication sur les situations perçues de travail : une étude exploratoire sur l'impact humain et organisationnel des technologies mobiles, ISAAC H., LECLERCQ A., BESSEYRE DES HORTS C.H., 2006, AGRH, Reims       Am I disturbing you?: a research model for investigating the social impact of mobile phones, ISAAC H., NICKERSON R., 2006, International Conference in Mobile Business, Copenhague       Mobile Phone Use In Social Settings: A Multinational Study, ISAAC H., NICKERSON R., MACK B., 2006, AMCIS 2006 Accapulco       Give me a mobile phone, and I will work harder! Assessing the value of mobile technologies in organizations : an exploratory research, ISAAC H., LECLERCQ A., 2006, International Conference in Mobile Business, Copenhague         Ouvrages   Dynamics of partnership in NEST projects, BLANCHOT F., AGGERI F., FORT F., YAMI S., LE ROY F., SEGRESTIN B., 2006, European Community - DG Research - NEST, Page(s)       Les réticences à entrer dans le cadre légal des 35 heures, FORT F., JORAND Y., DOERFLINGER B., GELIN J.M., MAUFROY M., PEPIN M., TONNEAU D;, 2003, Dares Editions, Page(s) 119 pages       ARTT, organisation de travail, relations professionnelles, gestion de la main d'oeuvre, et performance, FORT F., TONNEAU D., PALLEZ F., 2003, Dares Editions, Page(s) 56 pages       Poulina, un management tunisien, HÈLA YOUSFI, EWA FLIPIAKE, HERVÉ BOUGAULT, 2005, Agence française de développement, Page(s)     Musées du futur et intention organisationnelle, BAUJARD, C., , 2010, Hermès Lavoisier, Page(s) à paraître       Le CHSCT : Rôles, attributions et fonctionnement, PEZÉ STÉPHAN, AOUATE FRÉDÉRIC, BAUDOIN SÉVERINE, 2008, Les Editions Législatives, Collection Mise en œuvre, Page(s) 256     Management - DCG 7, BOUGLET, BENCHEMAM, 2008, Gualino, Page(s)     Cas en management stratégique Vol 2. - Autour de la mise en oeuvre, JOFFRE O., SIMON E., 2008, EMS, Page(s)     Étude économique sur les coûts relatifs à l'étiquetage obligatoire des filières génétiquement modifiées (GM) versus non-GM au niveau Québécois, CLOUTIER LM ; BERARD C ; DELERUE-VIDOT H, 2006, Ministère de l'Agriculture des Pêcheries et de l'Alimentation du Québec, Page(s)     Pratiques de formation e-learning: Apprentissage numérique et Création de valeur, BAUJARD, C., 2009, Hermès-Lavoisier Préface M. Kalika, Page(s) 271 pages       Faut-il échouer pour réussir ? Mythe et réalité du retour d'expérience en entreprise (préface de J.-B. Lévy, Pdt du directoire de Vivendi), CUSIN J., 2008, Editions du Palio, Page(s) 220 p.       Sratégie e-learning: management et organisation, BAUJARD, C., , 2008, Hermès-Lavoisier, préface M. Kalika, Page(s) 260 pages       E-commerce. De la stratégie à la mise en oeuvre, ISAAC H., VOLLE P., 2008, Pearson Education, Page(s) 352 p.     Construire son Business Plan, LEGER-JARNIOU C, KALOUSIS G, 2006, Dunod, coll. Entrepreneurs, Page(s) 241       Réaliser l'étude de marché de son projet, LEGER-JARNIOU C, 2007, Dunod, coll. Entrepreneurs, Page(s) 272       L'entreprise apprenante : le knowledge management en question? - Etudes de cas chez EDF, FILLOL C., 2009, L'harmattan, Collection Intelligence Economique, Page(s) 280p     Comment réussir sa thèse? La conduite du projet de doctorat, KALIKA M., ROMELAER P., 2007, Dunod, Page(s)     Gestion des Ressources Humaines, ROMELAER P., 1993, Armand Colin, Page(s)       Comptabilité Privée (Plan Ocam), ROMELAER P., CASTELLINO G., 1998, Aupelf Edicef, Page(s)       Comment internationaliser la recherche française en gestion ?, ROMELAER P. (DIR), 2002, , Page(s) 96 pages       Recherches en management et organisation, KALIKA M., ROMELAER P. (DIR), 2006, Economica, Page(s) 660 pages       Comment réussir sa thèse? la conduite du projet de doctorat., KALIKA M, ROMELAER P, 2007, Dunod, Page(s) 204   Vers l’entreprise numérique, ROUSSEL J., 2005, Gualino éditeur, Page(s) 231 pages       The Future of Business Schools, Scenarios and Strategies for 2020, DURAND T. & DAMERON S., 2007, Palgrave McMillan, à paraître, Page(s)       Business Plan, MONOD, 2002, Editions d'Organisation, Page(s)       Qui a encore peur de l'informatique ?, JEAN_PIERRE CORNIOU, NATHAN HATTAB, 1990, Eyrolles, Page(s)       Looking Back and Going Forward in IT, JEAN-PIERRE CORNIOU, 2006, ISTE (London), Page(s)       La société de la connaissance, JEAN-PIERRE CORNIOU, 2002, Hermes Lavoisier, Page(s)       Manager par la marque, JEAN-BAPTISTE COUMAU, EMMANUEL JOSSERAND, JEAN-FRANÇOIS GAGNE, 2005, Edition d'Organisation, Page(s)       Livre Blanc, GUITEL, VIRGINIA, 2006, GERESO, Page(s) 226p.   Méthodes qualitatives de recherches en gestion, WACHEUX F., 1996, Economica, Page(s)       Structuration et management des organisations, WACHEUX F., AUTISSIER D., 2000, L'Harmattan, Page(s)       Managements des ressources humaines, WACHEUX F., ROUSSEL P., 2005, De Boeck, Page(s)       Manager par le sens, WACHEUX F., AUTISSIER D., 2006, Ed. Organisation, Page(s)       Pour l'Europe, contre Maastricht, ALAIN COTTA, 1992, Fayard, Page(s)       La société du jeu, ALAIN COTTA, 1993, Fayard, Page(s)       Un nouveau président pour rien, ALAIN COTTA, 1994, Fayard, Page(s)       La troisième révolution française, ALAIN COTTA, 1996, J.C Lattès, Page(s)       L'ivresse et la paresse, ALAIN COTTA, 1998, Fayard, Page(s)       Wall Street, ou, le miracle américain, ALAIN COTTA, 1999, Fayard, Page(s)       Sciences économiques et sociales, niveau lycée, ALAIN COTTA, 2000, Editions de la cité, Page(s)       Las quatre piliers de la science économique, ALAIN COTTA ET CORALIE CALVET, 2005, Fayard, Page(s)       La troisième révolution française, ALAIN COTTA, 2006, J.C Lattès, Page(s)       Le rose ou le noir : Deux scénarios pour 2050, ALAIN COTTA, 2006, Fayard, Page(s)       Mathématiques des marchés financiers, JEAN-MARCEL DALBARADE, 1999, Eska, Page(s)       Rapport National de statistiques sanitaires au Liban, IGSPS, 2004, , Page(s)     Evaluation des systèmes d’information : une perspective organisationnelle, KEFI H, KALIKA M, 2004, Economica, Page(s)       L'analyse des organisations une anthologie sociologique Tome I les théories de l'organisation, F. SÉGUIN ET J-F CHANLAT, 1983, Gaetan Morin, Montréal, Page(s) 482 pages       L'analyse des organisations une anthologie sociologique Tome II les composantes de l'organisation, J-F CHANLAT ET F SÉGUIN, 1987, Gaetan Morin, Montréal, Page(s) 508 pages       L'individu dans l'organisation Les dimensions oubliées, J-F CHANLAT (DIR), 1990, Les Presses de l'Université Laval, Page(s) 842 pages       Sciences sociales et management, J-F CHANLAT, 1998, Les Presses de l'Université Laval, Page(s) 115 pages     La gestion en contexte interculturel : Problématiques, approches et pratiques, EDUARDO DAVEL, JEAN-PIERRE DUPUIS ET J-F CHANLAT, 2007, Les Presses de l'Université et Télé-université du Québec, Page(s)       La gestion en contexte interculturel (dir), EDUARDO DAVEL, JEAN-PIERRE DUPUIS ET J-F CHANLAT, 2007, Les Presses de l'Université et Télé-université du Québec, Page(s) CDROM       Redirections in the Study of Expert Labour, ACKROYD S, MUZIO GD AND CHANLAT, JF (EDITORS) ISBN: 1403998701, 2000, Palgrave Macmillan,, Page(s) ISBN: 1403998701       Analise das organizaçoes, Perspectivas latinas, ROBERT FACHIN, TÂNIA FISCHER ET J-F CHANLAT (EDITORES), 2006, Universidade federal do Rio Grande do Sul Editora, Page(s) 447 pages       Méthodes d’équations structurelles : recherches et applications en gestion, ROUSSEL P., DURRIEU F., CAMPOY E. EL AKREMI A., 2001, Economica, Page(s)       Systèmes de gestion, KALIKA M., DUPUY Y., MARMUSE C., TRAHAND J., 1989, Vuibert, Page(s)       Structures d'entreprises, réalités, déterminants, performances, KALIKA M., 1995, ECONOMICA, Page(s) 436 p.     Internet et nos fondamentaux, KALIKA M., EKELAND I., CHEVALIER J.M., FRISON-ROCHE M.A., 2000, PUF, Page(s) 128 p.   Le e-management: vers l'entreprise virtuelle?, KALIKA M. (ED.), BELLIER S., 2002, Editions Liaisons, Page(s) 156 p.       Les stratégies d'entreprises dans les nouvelles régulations, KALIKA M., EKELAND I., FRISON-ROCHE M.A, CHEVALIER J.M., 2002, PUF, Page(s) 200 p.     Les défis du management, M. KALIKA (ED.), 2002, Editions Liaisons, Page(s) 256 p.     E-GRH: révolution ou évolution, M. KALIKA, 2002, Editions Liaisons, Page(s) 323 p.     E-management: quelles transformations dans l'entreprise?, KALIKA (ED.), 2003, Editions Liaisons, Page(s) 192 p.     Tests d'aptitude au management, KALIKA M., CART N., 2003, Editions Liaisons, Page(s) 136 p.     Evaluation des systèmes d'information, une perspective organisationnelle, KALIKA M., KEFI H., 2004, Economica, Page(s) 211 p.     Management Européen et Mondialisation, KALIKA M. (ED.), 2005, Dunod, Page(s) 343 p.     Le mémoire de Master, KALIKA M., 2005, DUNOD, Page(s) 193 p.     e-RH: réalités managériales, KALIKA M. ET ALI. (ED.), 2005, Vuibert, Page(s) 357 p.     Cas en management stratégique Vol 1. - Autour du diagnostic, JOFFRE O., PLE L., SIMON E., 2007, EMS, Page(s)     Management, cas et applications, KALIKA M., HELFER JP, ORSONI J., 2007, Vuibert, Page(s) 435 p.   Management, stratégie et organisation, KALIKA M., HELFER JP, ORSONI J., 2006, Vuibert, Page(s) 482 p.   Management et TIC, 5 ans de e-management, KALIKA M (ED.), 2006, Editions liaisons, Page(s) 250 p.   Recherches en Management et Organisation, KALIKA M., ROMELAER P. (EDS), 2006, Economica, Page(s) 650 p.   L’Ethique dans les entreprises, MERCIER S., 2004, La Découverte, Page(s)     La veille sociale, DANIELLE PICARD, 1991, Vuibert, Page(s)       Déjouez les piéges de relations interculturelles et devenez un manager de l´international, DRUMMOND GUITEL, VIRGINIA, 2006, Le Mans : GERESO, Page(s) 226 pages   Manageor, MICHEL BARABEL, OLIVIER MEIER, 2006, Dunod, Page(s) 850 pages       L'art du rapport, MICHEL BARABEL, OLIVIER MEIER, 2003, e-thèque, Page(s) 190 pages       Stratégie d'entreprise, BOUGLET, 2010, Gualino, Page(s)         Chapitre dans un ouvrage collectif   La gestion du changement, FORT F., 2009, Management et gouvernance des systèmes d’information, ROSENTHAL C.,CARVALHO A., Herrmes, Page(s) 0       Partenariats et stratégies collectives dans le secteur de la recherche: proposition d'un modèle d'analyse, FORT F., YAMI S., 2006, YAMI S.,LE ROY F., YAMI S.,LE ROY F., Editions EMS, Page(s) 0       Culture et gestion au Liban, HÈLA YOUSFI, 2007, Gestion en contexte interculturel, Jean François Chanlat, Jean-Pierre Dupuis, Esuardo Davel, Les presses de l'université Laval, Page(s) 0       Culture and trust in international contractual relationships, a French Lebanese cooperation, HÈLA YOUSFI, 2010, Organisational trust: a cultural perspective', Saunders M, Skinner D, Dietz G, Gillespie N and Lewicki RJ, Cambridge University Press, Page(s) 0       Les modes de management et le stress professionnel des salariés en relation client, BAUJARD, C., L., BOUVERESSE, CHANLAT. J. F., 2010, Les nouvelles organisations du travail : entre souffrance et performance, Chaudat, P., Muller, R.,, De Boeck, Page(s) 29       Regional pork chains in Europe: "Cochon de Bretagne" a brand and producers' organization, SAUVEE L., RAKOTONANDRAINA N., 2009, European pork chains. Diversity and quality challenges in consumer-oriented production and distribution, J. Trienekens, B. Petersen, N. Wognum, D. Brinkmann, Wageningen academic Publishers, Page(s) 0       Révolution culturelle et prise de risque dans le Food Service : Que faire en cas d'échec ?, CUSIN J., 2008, Livre Blanc Universités 2008 Electrolux Professionnel Le Food Service doit-il faire sa révolution culturelle ?, Crépet D., D.C.C., Page(s) 53       Le management des fusions-acquisitions - France Télécom / Orange : connexion en cours, JOFFRE O., 2008, Cas en management stratégique Vol 2. - Autour de la mise en oeuvre, JOFFRE O., SIMON E., EMS, Page(s) 0       Le métier de dirigeant - Platini : un meneur de jeu tout-terrain ?, JOFFRE O., SIMON E., 2008, Cas en management stratégique Vol. 2 - Autour de la mise en oeuvre, JOFFRE O., SIMON E., EMS, Page(s) 0       Accompagnement des créateurs d'entreprise : regard critique et propositions, LEGER-JARNIOU C, 2008, Entrepreneuriat et accompagnement, G Kizaba, L'Harmattan, Page(s) 0       Santé et Sécurité au Travail (étude juridique), PEZÉ STÉPHAN, 2009, Dictionnaire Permanent Social, DÉROCHE Philippe (Dir), Editions Législatives, Page(s) 40       Zurich Financial Services : l’Assurance d’une Bonne Gouvernance ?, BOUGLET, 2008, Cas en Management Stratégique : Autour de la Mise en Œuvre, O. Joffre et E. Simon, EMS, Page(s) 0       Management et TIC. Le e-management devient management, ISAAC H., KALIKA M., 2008, L'état des entreprises 2009, Dauphine Recherches en Management, La Découverte, Page(s) 0       Voyage au cœur de la croissance des organisations, BLANCHOT F., MEIER O., 2009, Stratégies de croissance, Meier O., Dunod, Page(s) 0     Gestion des portefeuilles d'alliances, BLANCHOT F., GUILLOUZO R., 2009, Stratégies de croissance, Meier O., Dunod, Page(s) 0     Management stratégique des fusions-acquisitions, BLANCHOT F., 2009, Meier O., Meier O., Dunod, Page(s) 0     Fusions et acquisitions : une croissance paradoxale, BLANCHOT F., 2009, Colasse B. et Pezet A., Colasse B. et Pezet A., Repères La Découverte, Page(s) 0     Surcharge informationnelle, urgence et TIC, ISAAC H., KALIKA M., 2008, Les Etats Généraux du Management, FNEGE, Vuibert, Page(s) 0       La place des labels dans l’Industrie musicale : Quelle segmentation pour les majors ?, MOURICOU, P., 2007, Helfer, Kalika et Orsoni, Helfer, Kalika et Orsoni, Vuibert, Page(s) 0       Gestion d'actifs: entre typologies organisationnelles et performance, J., MOUSSAVOU, 2008, La performance en management: de la perception à la réalisation, C. CADIOU, PUR, Page(s) 121       Le partenariat par l'échange d'expériences des PMI de développement, LEGER JARNIOU C, 1989, Partnership between Small and Large Firms, , Graham & Trotman, Page(s) 0       L'organisation de la veille dans les PME-PMI face à l'Europe, LEGER JARNIOU C, 1995, Les Euro-PMI, B Pras , A Boutin, Economica, Page(s) 135       Entrepreneurial learning in french higher education, LEGER-JARNIOU C, 2005, The dynamics of Learning Entrepreneurship in a cross-cultural university context, KYRO P, CARRIER C, University of Tampere, Page(s) 322       Contraintes d’adoption e-learning dans le processus de formation des entreprises, BAUJARD, C., 2007, Management : Cas et Applications, J-P, Helfer, M., Kalika, J., Orsoni, (dir.),, Paris, Vuibert, Page(s) 392       Marketing de la PME, LEGER-JARNIOU C, 2007, Management des PME, FILION L-J, Pearson/Erpi, Page(s) 0       La prévention des risques psychosociaux liés au travail : Un principe juridique à confirmer dans les faits, DANIELLE PICARD, 2007, Management de la santé et de la sécurité au travail, Emmanuel ABORD de CHATILLON, Olivier BACHELARD, VUIBERT, Page(s) 0       Le management des connaissances en cas d'échec du projet, CUSIN J., 2007, Management : cas et applications, Kalika M., Helfer J.-P. et Orsoni J., Vuibert, Page(s) 424       the e-RH magic cauldron of open source project, KALIKA M., GUILLOUX V, 2008, Encyclopedia of Human Resources Information Systems, Torres-Coronas T., Arias-Oliva M, Idea Group Publishing, Page(s) 0       HR outsourcing strategies, LAVAL F., KALIKA M, GUILLOUX V., , 2008, Encyclopedia of Human Resources Information Systems, Torres-Coronas T., Arias-Oliva M, Idea Group Publishing, Page(s) 0       HR intranets perspectives: practices and theory, LAVAL F., KALIKA M, GUILLOUX V., 2008, Encyclopedia of Human Resources Information Systems, Torres-Coronas T., Arias-Oliva M., Idea Group Publishing, Page(s) 0       Audit social : fondements, méthodologie et évolutions stratégiques, TIXIER J., 2007, Audit interne – Enjeux et pratiques à l’international, BERTIN E., coll. Finance, Eyrolles Editions d’Organisation, Page(s) 0       Qu’est-ce que le management, TIXIER J., 2007, Manuel et Applications (programme DCG), CHARREIRE-PETIT S., HUAULT I., PERRET V., Nathan, Page(s) 0       Le management face aux défis du XXIème siècle, TIXIER J., 2007, Management – Manuel et Applications (programme DCG), CHARREIRE-PETIT S., HUAULT I., PERRET V., Nathan, Page(s) 0       Système d’information Ressources Humaines et gestion du changement, TIXIER J., 2007, Gestion du changement, MEIER O. et al., Dunod, Page(s) 0       Gestion des alliances internationales, BLANCHOT F., 2008, Gestion en contexte interculturel, E. Davel, J.P. Dupuis, J.F. 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MERIGOT, , ECONOMICA, Page(s) 0       Le rôle stratégique des TIC, KALIKA M., KEKI H., 2006, Management & TIC: 5 ans de e-management dans les entreprises, KALIKA M., EDITIONS LIAISONS, Page(s) 131     La communication électronique, KALIKA M., BOUKEF CHARKI N., 2006, MANAGEMENT & TIC, 5 ans de e-management dans les entreprises, KALIKA M., EDITIONS LIAISONS, Page(s) 53     L'intranet RH: de l'e-RH au knowledge management: une rétrospective de 1998 à 2005., KALIKA M., GUILLOUX V., LAVAL V., 2005, e-RH: réalités managériales, KALIKA M. , GUILLOUX V., Vuibert, Page(s) 161     Les intranets RH: de l'introduction des TIC aux nouvelles formes d'organisation. Une rétrospective de 1998 à 2005., KALIKA M., LAVAL F., GUILLOUX V., 2005, KALIKA M., GUILLOUX V. b(ed.), KALIKA M., GUILLOUX V. b(ed.), Vuibert, Page(s) 147     TIC et Performance, KALIKA M., 2003, Le E-management, KALIKA M., EDITIONS LIAISONS, Page(s) 155     TIC et stratégie, KALIKA M., 2003, M. KALIKA (ed), M. 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1976, Ambiguity and choice in organizations, March J.G., Olsen J.P., Universitätsforlaget, Page(s) 0       Classification du personnel, ROMELAER P., 1997, Encyclopédie de Gestion, Simon Y., Joffre P, Economica, Page(s) 0       Changement d'organisation et ressources humaines, ROMELAER P., 1997, Encyclopédie de Gestion, Simon Y., Joffre P, Economica, Page(s) 0       Apprentissage en théorie des jeux : le point de vue d'un gestionnaire, ROMELAER P., 1998, Gestion et théorie des jeux, Thépot J., Vuibert, Page(s) 225       Stratégie et temps, ROMELAER P., 1998, Gestion et théorie des jeux, Thépot J., Vuibert, Page(s) 117       L’apprentissage dans les organisations, ROMELAER P., 1998, Gestion et théorie des jeux, Thépot J., Vuibert, Page(s) 175       Les règles dans les organisations, ROMELAER P., 1998, Gestion et théorie des jeux, Thépot J., Vuibert, Page(s) 57       Les organisations de base: lieux stratégiques des évolutions à venir, ROMELAER P., 1999, Le management aujourd'hui: théories et pratiques, Cabin P. et al., Éditions Démos Formation, Page(s) 43       Relations externes de l’entreprise et gestion des innovations, ROMELAER P., 1999, Innovation et performance : approches interdisciplinaires, Foray D., Mairesse J., Presses de l’Institut des Hautes Études en Sciences Sociales, Page(s) 385       Rencontres et organisation, ROMELAER P., 2000, Structuration et management des organisations, Autissier D., Wacheux F., L’Harmattan, Page(s) 59       Les rationalités de l'investissement, ROMELAER P., LAMBERT G., 2001, Images de l'investissement, Charreaux G., Vuibert, Page(s) 169       Investissement et organisation, ROMELAER P., DESREUMAUX A., 2001, Images de l'investissement, Charreaux G., Vuibert, Page(s) 61       Organisation, ROMELAER P., 2001, Encyclopaedia Universalis, , , Page(s) 0       Innovation et contraintes de gestion, ROMELAER P., 2002, Les logiques de l’innovation, Alter N., Éditions La Découverte, Collection Recherche, Page(s) 65       Le défi 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Eléments d'une économie des jugements, S. Dubuisson-Quellier et J.P. Neuville, MSH Editions, INRA Editions, Page(s) 0       Paradoxes et conventions, ISAAC H., 2003, Le paradoxe : penser et gérer autrement les organisations, Perret, V. et Josserand, E, Ellipses, Page(s) 0       Les défis du management à l’ère numérique, ISAAC H., 2003, Les défis du management, KALIKA M., Liaisons, Page(s) 0       e-management : concepts et méthodes, ISAAC H., 2002, e-management : vers l’entreprise virtuelle ?, S. Bellier & M. Kalika, Liaisons, Page(s) 154       L’entreprise numérique, les réalités en France., ISAAC H., 2002, e-management : vers l’entreprise virtuelle ?, S. Bellier & M. Kalika, Liaisons, Page(s) 154       Influences des TIC selon la Ligne Hiérarchique, ELIE-DIT-COSAQUE C., 2006, Michel Kalika, Michel Kalika, Editions Liaisons, Page(s) 189       Contextes de prise en compte des risques psychosociaux liés aux conditions de travail et d'emploi, DANIELLE PICARD, 2007, ALAIN-MAX GUENETTE, Jean-Claude SARDAS, David GIAUQUE, ALAIN-MAX GUENETTE, Jean-Claude SARDAS, David GIAUQUE, L'Harmattan, Page(s) 217       Des outils de partage d’information au management des connaissances, EMMANUEL JOSSERAND & MOHAMED HÉDI CHARKI, 2006, Management & TIC, Michel KALIKA, Editions Liaisons, Page(s) 83       Construction et interprétation de la matrice BCG : le cas Sound, JOFFRE O., PLÉ L., 2005, Kalika M. et alii, Kalika M. et alii, Vuibert, Page(s) 118       Taille et perception des technologies de l information et de la communication, KALIKA M., 2006, Fourcade C., Pache G., Perez R., Fourcade C., Pache G., Perez R., EMS, Page(s) 380     Les outils technologiques à l'épreuve de la performance sociale, BAUJARD, C., , 2008, La performance en management, De la conception à la réalisation, C. 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de Gestion des Ressources Humaines au sein de firmes multinationales ?, TIXIER J., 2005, E-RH : Réalités managériales, KALIKA M., GUILLOUX V., LAVAL F., MATMATI M., Vuibert, Page(s) 0       Les relations filiales – maison-mère au sein d’une firme multinationale : Le Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) comme outil d’intégration, TIXIER J., 2006, Recherches en Management et Organisation, KALIKA M., ROMELAER P., Economica, Page(s) 0       Interactions entre acteurs et conduite d'un projet d'implantation d'un système d’information, KEFI H., 2002, e-GRH : révolution ou évolution, KALIKA M., Liaisons, Page(s) 0       Evaluation des systèmes d’information : proposition d’une modélisation et étude de cas, KEFI H., 2006, Recherches en Management et Organisation, KALIKA M., ROMELAER P., Economica, Page(s) 0       Le rôle stratégique des TIC, KEFI H., 2006, Management et TIC, KALIKA M., Liaisons, Page(s) 0       Le Centre de Relation Clientèle (CRC) : fonction et caractéristiques, LE BOULCH G., 2006, Manageor, BARABEL M., MEIER O., Dunod, Page(s) 0       Introduction, J-F CHANLAT ET F;SÉGUIN, 1987, L'analyse des organisations une anthologie sociologique Tome II: les composantes de l'organisation, J-F CHANLAT ET F.SÉGUIN, Gaetan Morin, Page(s) 1       Introduction, F.SÉGUIN ET J-F CHANLAT, 1988, L'analyse des organisations une anthologie sociologique Tome I: les théories de l'organisation, F.SÉGUIN ET J-F CHANLAT, Gaetan Morin, Page(s) 1       Femmes cadres et santé, J-F CHANLAT, 1988, Tout savoir sur les femmes cadres d'ici, F.HAREL-GIASSON ET J.ROBICHAUD, Presses HEC Montréal, Page(s) 293       Introduction: vers une anthropologie des organisations, J-F CHANLAT, 1990, L'individu dans l'organisation les dimensions oubliées, J-F CHANLAT, Les Presses de l'Université Laval et Eska, Page(s) 0       Hacia uma antropologia das organizaçoes, J-F CHANLAT, 1992, Individuo Na Organizaçao Dimensoes esquecidas, J-F ChANLAT ET OFELIA TORRES, Atlas, Page(s) 0       Towards an Anthropology of Organizations, J-F CHANLAT, 1994, Towards a New Theory of Organizations, JOHN HASSARD & MARTIN PARKER, Routledge, Page(s) 155       Les sens de la personne en gestion des ressources humaines: une perspective socio-anthropologique, J-F CHANLAT, 1994, Le sens de la personne en gestion des ressources humaines, ROGER ZAORÉ, Editions Murielle Gagné, Québec, Page(s) 156       Les sociologues et l'entreprise : l'expérience québécoise, J-F CHANLAT, 1995, La sociologie et ses métiers, M.LEGRAND, J-F GUILLAUME ET D.WRANCKEN, L'Harmattan, Page(s) 129       From Cultural Hegemony to Independence , Francophone resistance to Anglo-American Definitions of Management Knowledge : the Case of Quebec (1960-1990), J-F CHANLAT, 1996, The Politics of Management, G.PALMER & S.CLEGG, Sage, Page(s) 0       Modos de gestao,saude e segurança no trabalho, J-F CHANLAT, 1996, Recursos humanos e sujectividade, EDUARDO DAVEL ET JOAO VASCONCELOS, Vozes, Page(s) 118       De l'entreprise à la société, J-F CHANLAT, 1996, L'État des relations professionnelles, G.MURRAY, M.L MORIN ET L DA COSTA, Les Presses de l'Université Laval, Page(s) 242       L'analyse des organisations de langue française et le champ francophone du management stratégique, J-F CHANLAT, 1997, Perspectives en management stratégique, ALAIN NOEL, CHRISTIAN KOENIG ET GÉRARD KOENIG, Economica, Page(s) 65       La place des sciences humaines dans la formation des cadres, J-F CHANLAT, 1997, L'aventure psychosociologique, NICOLE AUBERT, VINCENT DE GAULEJAC ET KIMIS NAVRIDIS, Desclée de Brouwer, Page(s) 187       Conflict & Politics, J-F CHANLAT, 1997, Handbook of Organizational Behaviour, ARNDT SORGE & MALCOM WARNER, Thompson, first edition, Page(s) 0       La logique de l'entreprise et la logique de la société : deux logiques inconciliables?, J-F CHANLAT, 1997, Sociologie de l'économie, du travail et de l'entreprise, JEAN-PIERRE DUPUIS ET ANDRÉ KUZMINSKI, Gaetan Morin, Page(s) 0       Nouveaux modes de gestion, stress professionnel et santé au travail, J-F CHANLAT, 1999, L'homme à l'échine pliée Réflexions sur le stress professionnel, INGRID BRUNSTEIN, Desclée de Brouwer, Page(s) 0       Temps de travail, organisation et modes de gestion, J-F CHANLAT, 2001, Regards multiples sur le temps, C.ST JARRE ET L.DUPUY-WALKER, Les Presses de l'Université de Montréal, Page(s) 0       Conflict & Politics, J-F CHANLAT, 2002, International Encyclopedia of Business & Management, MALCOM WARNER, Thompson, second edition, Page(s) 0       Le défi social du management, J-F CHANLAT, 2002, Les défis du management, MICHEL KALIKA, Editions liaisons, Page(s) 59       Le managérialisme et l'éthique du bien commun : la question et la motivation au travail dans les services publics, J-F CHANLAT, 2003, La motivation au travail dans les services publics, T. DUVILLIER, J-L. GENARD ET A. PIRAUX, L'Harmattan, Page(s) 51       L'action publique, l'éthique du bien commun , l'efficacité te l'efficience: un regard crosié, J-F CHANLAT, 2003, sens et paradoxe de l'emploi public au XXI siécle, YVES EMERY ET DAVID GIAUQUE, Presses universitaires romandes, Page(s) 0       L'enseignement en gestion : évolution et missions nouvelles, J-F CHANLAT, 2003, L'université citoyenne Progrès, mondialisation, exemplarité, ISEOR, Economica, Page(s) 213       Préface, J-F CHANLAT, 2004, Esthétique et organisation, ANTONIO STRATI, Les Presses de l'Université Laval, Page(s) 0       Mitos e realidades sobre o estresse dos gerentes, J-F CHANLAT, 2006, Gerencia em açao : singularidades e dilemnas do trabalho gerencial, MARLENE MELLO DE OLIVEIRA ET EDUARDO DAVEL, Fundaçao Getulio Vargas Rio de Janeiro, Page(s) 0       A logica da empresa e alogica da sociedade duas logicas inconciliaveis?, J-F CHANLAT, 2006, Sociologia das empresas, EDUARDO DAVEL ET JEAN-PIERRE DUPUIS, Casa editorial, Page(s) 0       La recherche en gestion et les méthodes ethnosociologiques, J-F CHANLAT, 2005, Management desressources humaines Méthodes de redcherche en sciences humaines et sociales, PATRICK ROUSSEL ET FRÉDÉRIC WACHEUX, De Boeck, Page(s) 0       Le manager européen à l'épreuve de la culture, J-F CHANLAT, 2005, Management européen et mondialisation, MICHEL KALIKA, Dunod, Page(s) 0       Space, organization and management : a socio-historical perspective, J-F CHANLAT, 2006, Space, Oragnization and Management Theory, STEWART CLEGG & MARTIN KORNBERGER, Liber Copehagen Business School Press, Page(s) 0       Theories of Management, J-F CHANLAT, 2006, ENCYCLOPEDIA OF SOCIOLOGY, GEORGES RITZER, Blackwell, Page(s) 0       Organizational Anthropology, J-F CHANLAT, 2007, International Encyclopedia of Organization Studies, JAMES BAYLEY & STEWART CLEGG, Sage, Page(s) 0       Francophone Organizational Literature, J-F CHANLAT, 2007, International Encyclopedia of Organization Studies, JAMES BAYLEY & STEWART CLEGG, Sage, Page(s) 0       Analyse des effets linéaires par les modèles d’équations structurelles, EL AKREMI A., CAMPOY E., ROUSSEL P., DURRIEU F., 2005, Roussel P., Wacheux F., Roussel P., Wacheux F., De Boeck, Page(s) 297       Relation syndicat-membres et théorie de l’échange : implication, instrumentalité et soutien perçu, CAMPOY E., 1998, Ressources humaines : une gestion éclatée, Allouche J., Sire B., Economica, Page(s) 0       Etudes longitudinales et comparaison entre groupes par les modèles d’équations structurelles, CAMPOY E., DUMAS M., 2005, Roussel P., Wacheux F., Roussel P., Wacheux F., De Boeck, Page(s) 0       La socialisation syndicale, CAMPOY E., 2005, Comportement organisationnel - I. Contrat psychologique, émotions au travail, socialisation organisationnelle, Delobbe N., Herrbach O., Lacaze D., Mignonac K., De Boeck, Page(s) 0       Diagnostic stratégique de Bic, MICHEL BARABEL, OIIVIER MEIER, 2005, Olivier Meier, Olivier Meier, Dunod, Page(s) 30       Le Cas EADS, MICHEL BARABEL, OLIVIER MEIER, GAEL LE BOULCH, 2005, Management Interculturel, Olivier Meier, Dunod, Page(s) 0       Approche méthodologique du contrat psychologique : opérationalisation, mesure et analyse des données, CAMPOY E., CASTAING S., GUERRERO S., 2005, Comportement organisationnel - I. Contrat psychologique, émotions au travail, socialisation organisationnelle, Delobbe N., Herrbach O., Lacaze D., Mignonac K., De Boeck, Page(s) 0       La théorie des parties prenantes, MERCIER S., 2006, Décider avec les parties prenantes, BONNAFOUS-BOUCHER, PESQUEUX, La Découverte, Page(s) 157       Une approche exploratoire de l'influence des valeurs catholiques du dirigeant de PME sur son mode de management, la doctrine sociale de l'église catholique à l'épreuve de l'entreprise, CASTRO J.L., 2003, L'éthique d'entreprise à la croisée des chemins, LAURIOL, J., MESURE, H, L'Harmattan, Page(s) 111       L’éthique d’entreprise : réalité ou oxymore ?, CASTRO J.L., 2005, GILBERT, P., GUERIN, F., PIGEYRE, GILBERT, P., GUERIN, F., PIGEYRE, Dunod, Page(s) 375       Monsieur D, CASTRO J.L., 2005, KALIKA, M., HELFER, JP., ORSONI, KALIKA, M., HELFER, JP., ORSONI, Vuibert, Page(s) 333       Quality Enforcement Mechanisms and the Governance of Supply Chains in the European Agrofood Sector, RAYNAUD E., SAUVEE L., VALCESCHINI E., 2004, Quality Assurance, Risk Management and Environmental Control in Agriculture and Food Supply Networks, SCHIEFER G. & RICKERT U., University of Bonn, ILB Press, Page(s) 277       Tout ce qui est différent n'est pas stratégique, FILLOL C., 2005, Management: Stratégie et Organisation, Cas corrigés, HELFER J.P., KALIKA M., ORSONI J., Vuibert, Page(s) 0       L'apprentissage organisationnel réussi: pourquoi ?, FILLOL C., 2005, Management: Stratégie et Organisation, Cas corrigés, HELFER J.P., KALIKA M., ORSONI J., Vuibert, Page(s) 0       « Gerenciamento Intercultural (Cross Cultural and Intercultural Management) : Cultura Organizacional e influência dos choques culturais na atividade empresarial » , in Globalização e Direito (Fatos e Teorias),, DRUMMOND ABDALA GUITEL, V, 2004, ARNAUD, A-J et JUNQUEIRA, E, ARNAUD, A-J et JUNQUEIRA, E, Rio de Janeiro: Lumen Juris, Page(s) 0       Applied stakeholder theory to e-business management in public sector: Defining e-government Network, BEN DHAOU S., G.ST-AMANT, 2007, Advancing @ the speed of e-business, International Business Information Management AssociationIBIMA, IBIMA Press (EN COURS), in Khalid S. Soliman (Ed.),, IBIMA Press, Page(s) 0       Work 2.0, ISAAC H., 2007, Future 2.0 : 2030, un futur plein d'avenirs, , FYP Editions, Page(s) 0       Agroalimentaire : la qualité au coeur des relations entre agriculteurs, industriels et distributeurs, SAUVEE L., VALCESCHINI E., 2004, DEMETER 2004, , Armand Colin, Page(s) 181       Domain Applications and Cases Studies : cognitive organizations, BAUJARD, C., , 2010, University Ottawa, University Ottawa, Virtual University of Tunis, Page(s) 20       Théorie enracinée : quels apports à l'analyse des systèmes d'informations ?, BAUJARD, C., , 2010, Développement organisationnel et changement, ISEOR, Academy of Management American accouting, Page(s) 120       TIC, finalités de la GRH et création de valeur, BLANCHOT F. WACHEUX F., 2002, e-grh : révolution ou évolution ?, Kalika M., Editions Liaisons, Page(s) 0     L’histoire mouvementée d’un rapprochement : Sanofi-Aventis, BLANCHOT F. PERROT S., 2005, Kalika M., Helfer J.P., Orsoni J., Kalika M., Helfer J.P., Orsoni J., Vuibert, Page(s) 0     Les accords inter-firmes et concepts associés : une grille de lecture en terme d’interpénétration organisationnelle, BLANCHOT F., 1999, Connivences d’acteurs, Contrats, Coopération Inter-entreprises et Métamorphose des Organisations, Froelicher T., Vendemini S., Presses Universitaires de Nancy, Page(s) 0     Vision stratégique et perspective organisationnelle : comment lier deux aspects du métier de dirigeant ?, EDERLE N., 2006, Recherches en Management et Organisations, KALIKA M., ROMELAER P., Economica, Page(s) 0       Cas Lafarge, EDERLE N., 2005, Management, Stratégie et Organisation : Cas et Applications, KALIKA M., HELFER J.P., ORSONI J., Vuibert, Page(s) 0       Cas Biard & Noblesse, EDERLE N., 2005, Management, Stratégie et Organisation : Cas et Applications, KALIKA M., HELFER J.P., ORSONI J., Vuibert, Page(s) 0       Quand le géant français de l’hôtellerie Accor se met à l’Internet, RIVAL, 2005, M.KALIKA, J-P. HELFER, J. ORSONI, M.KALIKA, J-P. HELFER, J. ORSONI, Vuibert, Page(s) 391       E-succès story : Lastminute, la start-up anglaise devenue leader européen du tourisme sur Internet, RIVAL, 2005, M.KALIKA, J-P. HELFER, J. ORSONI, M.KALIKA, J-P. HELFER, J. ORSONI, Vuibert, Page(s) 211       Alignement de l'activité Internet de l'entreprise et performance: une application au secteur du tourisme français, RIVAL, 2006, P. ROMELAER, M. KALIKA, P. ROMELAER, M. KALIKA, Economica, Page(s) 384       Diagnostic stratégique du rachat d'Orange par France Télécom, DAMERON S., 2005, Management, cas et applications, HELFER J.-P., KALIKA M., ORSONI J., Vuibert, Page(s) 0       Management d'une équipe européenne : difficultés relationnelles et construction identitaire, DAMERON S., JOFFRE O., 2005, Management européen et mondialisation, KALIKA M., Dunod, Page(s) 0       Coopérer dans l’entreprise, DAMERON S., 2006, Recherches en management et organisation, KALIKA M., ROMELAER P., Economica, Page(s) 0       Communities of practice: help our dentists they are caught in an identity trap, DAMERON S., JOSSERAND E., 2006, Only Connect: Neat Words, Networks and Identities, KORNBERGER M., GUDERGAN S. (efd), Liber and Copenhagen Business School Press, Page(s) 210       La volonté de puissance dans l’énergie, LE BOULCH G., 2004, La France a-t-elle encore une stratégie de puissance économique ?, HARBULOT C., La Vauselle, Page(s) 0       Gérer des équipes multiculturelles : le cas EADS, BARABEL M., LE BOULCH G., MEIER O., 2004, Management Interculturel, MEIER O., Dunod, Page(s) 0       L’émergence du territoire comme structure d’action de l’organisation, LE BOULCH G., 2004, Management Local et Réseaux d’Entreprises, ROUSSEAU M., CAPIEZ A., Economica, Page(s) 90       EDF ou Intérêts et Limites de l’intégration Amont/Aval, LE BOULCH G., 2005, Management : Cas et Applications, KALIKA M., HELFER J.P., ORSONI J., Vuibert, Page(s) 180       Eurotunnel ou l’importance de la valeur actionnariale, LE BOULCH G., 2005, Management : Cas et Applications, KALIKA M., HELFER J.P., ORSONI J., Vuibert, Page(s) 33       Le WAP ou la mise en œuvre d’une stratégie technologique de conquête par la norme, LE BOULCH G., 2005, Management : Cas et Applications, KALIKA M., HELFER J.P., ORSONI J., Vuibert, Page(s) 158       Le Management Interculturel au sein du Groupe EADS, BARABEL M., LE BOULCH G., MEIER O., 2006, Management Interculturel, MEIER O., Dunod, Page(s) 226       Les Services de Proximité, LE BOULCH G., 2006, Recherches en Management et Organisations, KALIKA M., ROMELAER P., Economica, Page(s) 0       Développement durable et stratégie d'entreprise : cas Lafarge, SUEZ, Danone, BIA M., 2005, Management : stratégie et organisation, cas corrigés, HELFER J.P., KALIKA M., ORSONI J., Vuibert, Page(s) 0       La relation stratégie - structure : le cas Danone, BIA M., 2005, Management : stratégie et organisation, cas corrigés, HELFER J.P., KALIKA M., ORSONI J., Vuibert, Page(s) 0       Les chartes d'utilisation des TIC comme outil de régultation des usages : émergence d'une pratique en France, ISAAC H., BIA M., 2006, Cinq ans de pratiques managériales des TIC, KALIKA M., Editions Liaisons, Page(s) 0       La gestion des risques relationnels dans les relations d’alliance : une application au secteur de la biotechnologie, H., DELERUE, 2000, , M. Kalika, P. Romelaer, , Page(s) 0       Les facteurs déterminants de l'utilisation du courrier électronique, BOUKEF NABILA, KALIKA MICHEL, 2002, e-GRH: révolution ou évolution, KALIKA MICHEL, Liaisons, Page(s) 2002       Comment une société de services apprend à mieux gérer ses clients grâce aux technologies de l’information, MOHAMED HÉDI CHARKI, 2005, Management, Cas et Applications, Michel KALIKA, Jean-Pierre HELPHER & Jacques ORSONI, Vuibert, Page(s) 352       Intégration des contraintes d’adoption e-learning dans le processus de formation des entreprises, BAUJARD C., 2005, Management : cas et applications, J.-P, Helfer, M., Kalika, J., Orsoni, Vuibert, Page(s) 247       Vers une meilleure compréhension du processus d’adoption e-learning : l’intégration du projet organisationnel au contexte de formation, BAUJARD C., 2005, E-RH : réalités managériales, M., Kalika, V., Guilloux, F., Laval, M., Matmati, Vuibert, AGRH, Page(s) 247       Veille et intelligence compétitive sur Internet, BAUJARD C., 2006, Piloter les technologies de l’information et de la communication, R., Marciniak, Weka, Page(s) 29       Apprentissage technologique : vers quelle stratégie internationale ?, BAUJARD C., 2006, Innovations technologiques, C, Ammi,, Hermès-Lavoisier, Page(s) 113       Motifs d’adoption, processus d’intégration, modes d’apprentissage e-learning: proposition d’un modèle stratégique, BAUJARD C., 2006, P., Romelaer, M., Kalika, P., Romelaer, M., Kalika, Economica, Page(s) 402       Technologies Organisationnelles : quel alignement stratégique ?, BAUJARD, C., , 2010, Technologies Organisationnelles, Riccio, P.M., Bonnet, D.,, Presses des Mines, Page(s) 141       Repenser les pratiques organisationnelles comme des morales avec Michel Foucault, BARDON T JOSSERAND E., 2010, Olivier Germain, Olivier Germain, , Page(s) 16       Technologies mobiles et management : réflexions théoriques sur le management nomade et réalités des pratiques en France., ISAAC H., 2005, e-RH : réalités managériales, F.Laval, V. Guilloux, M. Matmati, M. Kalika, Vuibert, Page(s) 0         Thèses   Contribution à la comrpéhension et à la gestion de l'appropriation des TIC : le cas de la messagerie électronique, BIA FIGUEIREDO M., 19/12/2008, Université Paris Dauphine, M. Kalika, H. Isaac       Le processus de décision dans les systèmes complexes : une analyse d’une intervention systémique, BERARD C., 03/11/2009, Paris-Dauphine, Pierre ROMELAER, Martin CLOUTIER       Communication Technologies support to organizational improvisation during crisis response: An interaction-centric analysis, A., ADROT, 06/08/2010, Université Paris-Dauphine- Georgia State University, Pr. Pierre Romelaer, Dr. Daniel Robey       Etude de la contribution du leadership à la gestion de la confiance et de la performance dans les équipes virtuelles, NABILA JAWADI., 03/12/2007, Université Paris-Dauphine, Pr Michel Kalika       L'évaluation de l'activité Internet de l'entreprise: une application au secteur du tourisme français, RIVAL Y., 01/12/2002, Université Paris Dauphine, Professeur Michel KALIKA       Management de l’intégration dans les « fusions entre égaux », JOFFRE O., 06/12/2006, Université Paris Dauphine, Professeur Pierre Romelaer, Prix de thèse AIMS-Fnège     Etudes des sources de la motivation au travail des cadres, THI THU HANG VU, 04/12/2006, Université Paris Dauphine, Pr. Pierre ROMELAER       Veille stratégique: L'évaluation de l'utilisation des Agents Intelligents, FATMA FOURATI, 22/11/2006, Université Paris Dauphine, Pr. Smaïl GOUMEZIANE, Pr. Michel KALIKA     Contribution à la Connaissance de la Gouvernance d’Entreprise : les Entreprises Nationales, BOUGLET, 13/11/2006, Université Paris Dauphine, Pr. Gérard HIRIGOYEN       Alignemet entre Orientation Client et Orientation Technologique, AMARA FADHEL, 22/12/2005, Paris Dauphine, Pr. Michel Kalika       La coordination d'un réseau de distribution multicanal : le cas de la banque de détail - Mention Très Honorable avec les Félicitations du Jury, PLÉ L., 23/11/2006, Université Paris-Dauphine, Bernard de Montmorillon       Les relations filiales - maison-mère au sein d'une multinationale : le système d'information ressources humaines (SIRH) comme outil d'intégration ?, J., TIXIER, 06/12/2004, Université Paris-Dauphine, Prof. I. Huault       Evaluation des technologies et systèmes d'information : propoition d'une modélisation et étude de cas, KEFI H., 07/01/2002, Paris Dauphine, KALIKA, M       La participation des adhérents à la vie syndicale : une approche en termes de citoyenneté, CAMPOY E., 25/01/2000, Université Paris I Panthéon-Sorbonne, Jacques Rojot       Une méthode de diagnostic d'entreprise: la matrice des structures; 243 p., M. KALIKA, 01/07/1978, Poitiers, thèse de 3ème cycle, Système d'information et programmation économique, Pr. B. Guesnier       Contribution à la connaissance de la structures organisationnelles, essai d'analyse systémique; 1146 p., KALIKA M., 11/01/1984, Bordeaux I, Thèse d'état, Pr. J. G. Mérigot     "Etude des dynamiques de l'alignement à l'issue de la mise en place d'une technologie de l'information (cas de l'ERP)", NIHEL JOUIROU, 13/12/2008, Paris Dauphine, Michel Kalika       Le conflit industriel dans l'entreprise, DANIELLE PICARD, 17/09/1987, Université de Paris I Panthéon-Sorbonne, DIMITRI WEISS       Une approche exploratoire de l’influence des valeurs catholiques du dirigeant de PME sur son mode de management ; la doctrine sociale de l’église catholique à l’épreuve de l’entreprise, CASTRO J.L., 26/03/2002, Université Paris IX-Dauphine, Michel Kalika       L'émergence de l'entreprise apprenante et son instrumentalisation : études de cas chez EDF, FILLOL C, 22/11/2006, Université Paris Dauphine, Professeur de MONTMORILLON     L’apport du concept de sens a l’étude du fonctionnement des équipes projet. Etudes de cas de développement de centres commerciaux chez Immochan. lien: http://www.dauphine.fr/fileadmin/mediatheque/masters/crepa/pdf/theses/These_Lionel_Garreau.pdf, GARREAU LIONEL, 10/11/2009, Université Paris-Dauphine, Sous la direction du Professeur Pierre Romelaer       Vision et pilotage d'entreprise : conceptualisation, représentation et pratiques, EDERLE N., 29/05/2001, Université Paris-Dauphine, ROMELAER P.       Génération de la coopération dans l’organisation : le cas d’équipes projet, DAMERON S., 06/12/2000, Université Paris Dauphine, Bernard de MONTMORILLON       Les Services de Proximité : Définition, Modèle de Gestion, Application à la dynamique local/global des Territoires, LE BOULCH G., 10/12/2001, Université Paris Dauphine, Professeur Alain COTTA     Les relations d’échange entre la grande distribution et ses fournisseurs : le cas de l’enseigne Auchan, Mention : très honorable avec félicitations, proposition pour prix de thèse et pour une subvention pour publication, LEPERS, X, 17/12/2003, Université Paris-Dauphine, Pr B de Montmorillon       Utilisation du courrier électronique dans l'activité managériale: usages, intérêts et limites, BOUKEF NABILA, 06/12/2004, Université Paris Dauphine, KALIKA MICHEL       Les conditions de développement des communautés de pratique (CoPs), MANEL JOUIROU, 05/12/2007, Université Paris-Dauphine, Emmanuel Josserand       L'apprentissage par l'échec commercial, CUSIN J., 29/11/2006, Université Paris Dauphine, Pr. Pierre Romelaer       Stratégie et imitation concurrentielle : une étude des pratiques des programmateurs des radios musicales françaises, MOURICOU, P., 09/12/2008, Université Paris Dauphine, Bernard de Montmorillon       Les codes de déontologie, outil de gestion de la qualité dans les services professionnels, ISAAC H., 16/12/1996, Université Paris Dauphine, Bernard de Montmorillon         Thèses en cours   La gouvernance des établissements médico-sociaux, le cas des établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), EZZEROUALI A., , , Sous la direction du Pr. Gérard HIRIGOYEN       Adaptation to Information Systems: Multiple Roles and Coping Strategies, ELIE-DIT-COSAQUE C., , Université Paris-Dauphine / Georgia State University, Michel Kalika, Detmar Straub       Impact de la formation EMBA sur le management stratégique des compétences des cadres à haut potentiel: Pour un modèle de mesure des compétences des cadres EMBA, HAYET HACHANA, , Université Paris IX Dauphine, Pr. FREDERIC WACHEUX       Les TIC et les usagers des services publics, ANTOINE HARFOUCHE, , Université Paris DAUPHINE, Prof. Kalika M., Prof. Padioleau J.G.       La pratique en collaboration interprofessionnelle : cas des institutions de santé, ASMAR, MICHÈLE, , Paris Dauphine, M.Pierre Romealer       e-santé, ELIAS KAI, 11/08/2007, Paris - Dauphine, Ernest Gibert       L'éthique dans la pratique du manager au quotidien, HIRECHE L., 30/06/2007, Université Paris Dauphine, Jean-François CHANLAT       Implications de la GRH dans le management des acteurs-projets au sein des moyennes entreprises, BOUCHRA SEBTI, , Université Paris-Dauphine, Frédéric WACHEUX       Les capacités de changement de l’administration électronique: Études de cas Revenu Québec et Régie des Rentes du Québec, BEN DHAOU SOUMAYA, , Université Paris IX Dauphine, ESG-UQAM, Pr. Gilles ST-AMANT, Pr. Michel KALIKA       Monitoring électronique : perception et modèle d’acceptation., LINDA BEN FEKIH, , Université Paris Dauphine, Frédéric Wacheux       Alliances de marques et création de valeur : une approche par le réseau interorganisationnel, COULIBALY MANTIABA, 30/12/2008, Paris Dauphine, SAUVEE Loic       Les relations siège-filiales : étude du rôle du siège dans les multinationales, BEDDI H., 30/11/2006, Université Paris Dauphine, Pierre ROMELAER       Du processus métier prescrit et standard à la pratique : une perspective interactionniste, CAILLAUD, J., 06/02/2009, Université Paris IX Dauphine, Véronique PERRET         Cahier de Recherche   Understanding the structures and dynamics of socio technical regimes better in order to improve public policies supporting innovation, FORT F., 2007, Cahiers de Recherche de l'IMRI, Volume(s) 4       Actes du Séminaire sur le Stress des chercheurs, le 18 Novembre, CHANLAT J.F., FORT F., 2009, Cahiers de Recherche de l'IMRI, Volume(s) 1       The Climate investment in Egypt, Relationships or Institutions as conditions for sustainable Reform, HÈLA YOUSFI, JOHN HUMPHREY, 2008, Working paper, Agence française de développement, Numéro(s) 66       Culture and development, the continuing tension between modern standards and local contexts, HÈLA YOUSFI, 2008, Wprking paper, Agence française de développement, Numéro(s) 50       La double-complexité de la décision dans le système de la propriété intellectuelle : Une modélisation collaborative par la dynamique des systèmes. Disponible sur : http://www.theinnovationpartnership.org/en/ieg/articles/, BERARD C, CLOUTIER M, 2008       Le rôle du dirigeant en moyenne entreprise, LEGER JARNIOU C, 1996, Centre de la Moyenne entreprise, IAE Caen       L'impact des comportements organisationnels des sociétés de gestion de portefeuille sur la performance des fonds gérés: les résultats d'une étude causale, MOUSSAVOU J., 2000, CERMAT, IAE de TOURS, Numéro(s) 2000       AIM REVUES DE SYSTEMES d'INFORMATION :PROPOSITION au CNRS, KALIKA M., ROWE F., 2007, Page(s) 48 pages     Quand les entreprises s'internationalisent, ANTOINE RICHARD, 2007, Note d'actualité Entreprise&Personnel, Numéro(s) 268       Le Tiers monde qui réussit: présentation de l'ouvrage de Philippe d'Iribarne, DRUMMOND ABDALA GUITEL, V., 2005, Séminaire de Lecture EDOGEST     Motiver le personnel chez MILKENA VIETNAM, VU THI THU HANG, TRAN VAN NHU, PHAM THI BICH THUY, 2004, Centrale de Cas et Médias Pédagogiques, Centre Franco-Vietnamien de Formation à la Gestion       Pour une gestion efficace du risque crédit dans les banques vietnamiennes – Etude de cas de la banque de l’Industrie et du Commerce du Vietnam, THI THU HANG VU, 1998, Ouverture économique, Numéro(s) 3       Dynamics of partnerships in NEST projects, Research report for European Commission - DG Research, BLANCHOT F., AGGERI F., FORT F., SEGRESTIN B. YAMI S., 2007       Faut-il fidéliser les salariés à l'entreprise ? (résultats d'enquête), ROMELAER P., 1994, Cahier de recherche Crepa, Numéro(s) 32       Réflexions sur le doute du décideur, ROMELAER P., 1995, Cahier de recherche Crepa, Numéro(s) 33       La formation continue à la gestion, DE MONTMORILLON B., ROMELAER P., BOURNOIS F., 1997, Rapport d’Étude, FNEGE       L’évolution de la coopération dans les entreprises, ROMELAER P., 1998, Document de recherche réalisé dans le cadre des Groupes Permanents de Réflexion du Club des Entreprises de Réseau, 27/5/1998 (diffusion restreinte)       Innovation et contraintes de gestion, ROMELAER P., 1998, Cahier de recherche Crepa, Numéro(s) 37       Quelques problèmes de la théorie des conventions, ROMELAER P., 1999, Cahier de recherche Crepa, Numéro(s) 43       The Scope of James March ’s Present Scientific Influence, ROMELAER P., 2002, Cahier de recherche Crepa, Numéro(s) 72       The Rationalities of Decision-Making, ROMELAER P., LAMBERT G., 2002, Cahier de recherche Crepa, Numéro(s) 75       International Career Management: The Relevance of the Garbage-Can Model, ROMELAER P., HUAULT I., 2002, Cahier de recherche Crepa, Numéro(s) 80       Le partage des tâches et le partage des coûts, BLANCHOT F., ROMELAER P., 2002, rapport de recherche pour Gaz de France, document non communicable, Page(s) 69 pages       L’analyse des apprentissages organisationnels du Cirad, et la mise en place de dispositifs permettant de les améliorer, ROMELAER, ET AL., 2003, Rapport de recherche, Page(s) 241 pages       L'apport de la théorie des conventions à l'analyse de la gestion de la qualité dans les services, ISAAC H., 1996, Numéro(s) 35, Page(s) 27 p.       L'épistémologie selon Chalmers : présentation et mise en perspective pour les sciences de gestion, PLÉ L., 2001, Cahier de Recherche CREPA n°69     Innovation and Management Constraints, ROMELAER P., 2002, Cahier de Recherche Crepa, Numéro(s) 77     Quelques éléments sur le travail du thésard en gestion, ROMELAER P., 2002, Cahier de Recherche Crepa, Numéro(s) 79     Organization: A Diagnosis Method, ROMELAER P., 2002, Cahier de Recherche Crepa, Numéro(s) 78     Organisation : panorama d’une méthode de diagnostic, ROMELAER P., 2002, Cahier de Recherche Crepa, Numéro(s) 76     La méthodologie des programmes de recherche : présentation, évaluation et pertinence pour les Sciences de Gestion, TIXIER J., JEANJEAN T., 2000, Cahier de Recherche du CREPA, Volume(s) 65       Ergonomie participative, modes de gestion et performance en prévention des accidents du travail : le cas de la Société des Alcools du Québec, EN COLLABORATION AVEC M-C CARPENTIER-ROY, PAUL LANOIE ET LOUIS PATRY, 1997, Revue de l'IRSST, Montréal, Page(s) 160       Employabilité et parcours professionnel des plus de 50 ans: quatre études de cas, EN COLLABORATION AVEC CHRISTOPHE FALCOZ, 2004, ANACT, Lyon       Le contrat psychologique à la lumière de la citoyenneté organisationnelle, CAMPOY E., 2004, Cahier de recherche du CERGORS, Université Paris I Panthéon-Sorbonne, Volume(s) 4, Numéro(s) 1       La difficile mesure du contrat psychologique, CAMPOY E., 2004, Cahier de recherche du CERGORS, Université Paris I Panthéon-Sorbonne, Volume(s) 4, Numéro(s) 1       La confiance dans les équipes virtuelles : Formes et mécanismes de développement, JAWADI N., 2005, Cahiers de recherche CREPA, Numéro(s) 102       Les logiques de constitution et d’action des organisations du secteur de l’économie solidaire. Approches du cas brésilien, CHIKAOUI AMIN, 2005, Cahiers du CEREN. .Groupe ESC Dijon Bourgogne, Numéro(s) 11, Page(s) 13-26       Les barrières à l'apprentissage par l'échec commercial, CUSIN J., 2004, Volume(s) 87       L’identité catholique du dirigeant de PME, CASTRO J.L., 2003, Cahier de recherche du CREPA, Numéro(s) 84       Le e-learning dans la stratégie de formation des entreprises, FILLOL C., 2004, Numéro(s) 85       L’analyse des apprentissages organisationnels du Cirad, et la mise en place de dispositifs permettant de les améliorer », Rapport de recherche, 241 p,, BLANCHOT F., CHANLAT J.F., ROMELAER P., 2003       Le partage des tâches et des coûts dans le cadre d’une activité conjointe », rapport de recherche Dauphine/Crepa pour GDF, juillet 2002, BLANCHOT F., ROMELAER P., 2002       Alliances et performances : un essai de synthèse. Working paper CREPA-DRM n° 2006.1, BLANCHOT F., 2006     Qu'est-ce qu'un Manager d'Alliances ? Working paper CREPA-DRM n°2006.3, BLANCHOT F., 2006, Numéro(s) 3     Vision et pilotage d'entreprise, EDERLE N., 2000, Cahier de Recherche du CREPA, Volume(s) 1, Numéro(s) 64       La Logique de la Découverte Scientifique par Karl Popper : quel apport pour les Sciences de Gestion, LE BOULCH G., 2000, Cahier de Recherche CREPA, Numéro(s) 63     La perception du travail de thèse selon les doctorants (en Sociologie, Economie et Sciences de Gestion), LE BOULCH G., VAAST E., 2002, Cahier de Recherche CREPA, Numéro(s) 81     Discussions autour de la co-construction de la légitimité organisationnelle : comment l'entreprise (ré)concilie l'économique et le social dans les relations avec ses parties prenantes, RAMONJY D., 2005, Cahier de recherche du CREPA, Numéro(s) 95     Les antécédents de la confiance dans les relations inter-organisationnelles : une application à la relation prestataire de services professionnels/client, MOHAMED HÉDI CHARKI, 2005, Crépa Centre de Recherche en Management & Organisation - Université Paris Dauphine, Numéro(s) 98       Contraintes d’adoption e-learning et leurs répercussions sur la cohérence des pratiques de formation dans les entreprises selon la Grounded Theory, BAUJARD C., 2004, Cahiers de recherche CREPA, Numéro(s) 89       Une perspective critique « Du mode d’existence des outils de gestion, les instruments à l’épreuve de l’organisation, BAUJARD C., 2004, Cahiers de recherche CREPA, Volume(s) 93       stratégie e-learning, quelle performance organisationnelle ? colloque AIM 2005, BAUJARD C., 2005, Cahiers de recherche CREPA, Numéro(s) 112       Stratégie e-learning et management des entreprises colloque AGRH-AIM, BAUJARD C., 2005, Cahiers de recherche CREPA, Numéro(s) 113       Le monitoring électronique des performances : un contrôle comportemental, LINDA BEN FEKIH AISSI, 2009, Cahiers du LaRA : Laboratoire de Recherche Appliquée de l’ICD, Volume(s) 7, Numéro(s) 10, Page(s) 34-41       A propos de l’épistémologie et de la méthodologie de l'ouvrage de L. Boltanski & L. Thévenot : De la Justification, ISAAC H., 1996, Numéro(s) 34