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Alexis Laszczuk (étudiant Master 101), Lionel Garreau (Maitre de conférences) et Raphaël Maucuer (jeune docteur de notre équipe) ont été finalistes du prix du meilleur article théorique à la conférence de l'AIMS 2013 pour leur communication intitulée: "Intégrer l’évolution de la stratégie et l’aspect humain de l’organisation dans l’approche par le Business Model : les apports du Modèle 4C"

   

Mardi 18 Juin: Séminaire de recherche M&O, 13h30-17h

Thème: "Action collective organisée: Où en est le dialogue entre théories des mouvements sociaux et théories des organisations? Intersections théoriques et empiriques."

Intervenants: Michel Dobry (professeur émérite de science politique, CESSP, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne) "Mouvements sociaux en temps de crise", Damon Golsorkhi (Professeur assistant de management stratégique et d’innovation sociale au département Management, Stratégie et Technologie, Grenoble Ecole de Management) "Théorie des organisations et mouvements sociaux: fertilisation croisée et agenda de recherche", Choukri Hmed (Maître de conférences, IRISSO, Université-Paris Dauphine) et Hèla Yousfi (Maitre de conférences, DRM- CREPA, Université-Paris Dauphine) "Les leviers organisationnels des mouvements sociaux : le cas de l'UGTT dans la révolution tunisienne"

Mercredi 29 mai: Conférence "When flexible routines meet flexible technologies: affordance, constraint and the imbrication of human and material agencies?", 12-13h30, salle B315

Intervenant: Paul Leonardi (Pentair-Nugent Associate Professor at Northwestern University)

 

Mardi 28 mai: Conférence "Sociomaterialty in management and Organization Studies: a new theoretical perspective?", 18-20h, salle B315

Intervenant: Paul Leonardi (Pentair-Nugent Associate Professor at Northwestern University)

 

Mardi 14 mai, Séminaire de recherche M&O, 14h-17h, salle A709

Thème: "Quelle place pour la mesure dans les approches qualitatives et quantitatives?"

Florence Allard-Poesi (UPEC) présentera son article:  "La construction du sujet souffrant au travail au travers des instruments scientifiques de mesure".

Une table ronde sera ensuite organisée en présence de chercheurs de Dauphine et de l'extérieur, spécialisés en recherches qualitatives et quantitatives, dont Marc Loriol, sur la construction sociale de la souffrance.

 

Jeudi 25 avril: Conférence "The Temporality of Power and the Power of Temporality: Imaginary Future Selves in Professional Service Firms", 12h-13h30, salle P509

Intervenant: Christopher Grey (Professor at Royal Holloway, University of London)

 

Mercredi 24 avril, 14h-17h, bureau des professeurs invités: Christopher Grey (Professor at Royal Holloway, University of London) réalisera un office hour pour les doctorants et les membres de l'équipe 

  

Mardi 26 mars: Séminaire de recherche M&O, 14h - 17h, salle A711

Séance thématique "L'innovation sociale"

Coordinateurs: Norbert ALTER et Philippe EYNAUD

 

Vendredi 08 mars, 12h - 13h30, salle B bis: Dvora Yanow animera un séminaire de recherche M&O sur le thème "Studying practices: Taking a lifelong learning approach". Cet évènement est ouvert à tous (contact : florence.parent@dauphine.fr).

 

Mardi, 05 mars, 15-16h30, salle A 303: Le professeur Vladislav Fomin animera un séminaire M&O sur le thème « Standards & standardisation in management: some more and some less apparent facts ». Il évoquera notamment les stratégies d’influence de la Chine et des entreprises chinoises en matière de standardisation. Le séminaire sera ouvert à tous (contact : florence.parent@dauphine.fr).

 

Mardi 12 février: Séminaire de recherche M&O 14h - 17h, salle A709

Séance thématique "Adaptation des utilisateurs aux technologies de l'information : quelles avancées?"

Intervenants: Christophe Elie-Dit-Cosaque (Equipe M&O) et Nabila Boukef (Université Catholique de Lyon, Chercheur associé Paris-Dauphine) 

 

Mardi 15 janvier: Séminaire de recherche M&O 14h - 17h, salle A711

Séance thématique "L'approche contextualiste dans les recherches en gestion : exemples d'utilisations en GRH".
Coordinateurs: Grégor Bouville et Serge Perrot (Equipe M&O)
Intervenants: François Pichault (Professeur à HEC Ecole de gestion de l'Université de Liège) et Emilie Bargues-Bourlier (Professeur assistant au groupe ESC Clermont).

 

Mardi 04 décembre: Séminaire de recherche M&O 14h - 17h, salle A711

Intervenants: Patrick Gilbert (IAE de Paris): "Introduction : Actualité d'un programme de recherche, conduit avec Eve Chiapello, sur les approches sociales de l'instrumentation de gestion", Carine Chemin-Bouzir (Reims Management School): "La GPEC  : De l'instrumentation de gestion aux arrangements institutionnels" et Jean-Claude Sardas (CGS-ENSMP): "Modes d'organisation, instrumentation de gestion et santé au travail"

 

L'équipe Management & Organisation co-organise la troisième édition du workshop Organizations, Artifacts and Practices (OAP) les 13 et 14 juin 2013. L'évènement aura lieu dans les locaux de la London School of Economics (avec le groupe ISIG, co-organisateur de l'évènement) et du French Institute

 

Mardi 06 novembre: Séminaire de recherche M&O "Stratégie et logiques d’influence", 14h - 17h, salle A709

Intervenants: Anne-Sachet-Milliat : "Logiques d’influence stratégique et comportement des individus" et Philippe Véry : "Gouvernance et compétitivité des entreprises légales-mafieuses"

 

Mardi 23 octobre: Séminaire de recherche M&O, 14h - 17h, salle A709.

Table ronde présidée par Jean-Pierre Segal (chargé de recherche CNRS au sein de l'équipe M&O, DRM UMR 7088) sur le thème : "Sciences sociales et management : je t'aime, moi non plus ?"
Avec la participation de : Georges Amar (ancien responsable de la cellule Prospective de la RATP, témoin privilégié de trente années de collaboration entre sciences sociales et entreprise), Alice Bertrand (Déléguée générale de l'ANVIE, principale institution de médiation entre sciences humaines et entreprise) et Danièle Linhart (directrice de recherche au CNRS, sociologue de la mouvance critique)

 

Septembre 2012: Programme des séminaires de recherche - Journées Management et Organisation, Année 2012-2013

 

Septembre 2012: Rapport sur les activités scientifiques de l'équipe M&O 2012

 

Mardi 18 septembre: Séminaire de recherche M&O, 14h - 17h, salle A709.

Présentations de François-Xavier de Vaujany (Equipe M&O) sur le thème "Performativité et technologies de l'information : trois cas de salons professionnels" et de

Lionel Garreau (Equipe M&O) sur le thème "Strategizing through Sensemaking Practices: Mapping Out a Real Estate Project" (Recherche menée par Lionel Garreau, Philippe Mouricou et Amaury Grimand)

 

Mardi 26 juin: 14h - 17h, salle A709. Journée Management & Organisation. Avec Florence Allard Poesi (Université Paris-Est) et Hervé Laroche (ESCP): "Unmasking Spies in the Corporation: When the police order of discourse erupts into managerial conversations". Présentation de l'article et de la méthode d'analyse de discours utilisée. Voir l'abstract

 

Juin 2012: publication de l'article de Lionel Garreau et Philipe Mouricou: "Sens, objets et stratégie en pratiques dans un projet immobilier", Revue Française de Gestion, vol. 2012/4, n°223, pp.137-152.

 

Juin 2012: publication de l'article de Stéphanie Dameron et Christophe Torset: Les stratèges face à la stratégie. Tensions et pratiques, Revue Française de Gestion, vol. 2012/4, n°223, pp.27-41

 

Juin 2012: publication de l'article de Benoît Journé, Amaury Grimand et Lionel Garreau: Face à la complexité. Illusions, audaces, humilités, Revue Française de Gestion, vol. 2012/4, n°223, pp.15-25

 

 

 

 

                               Historique

 

 

Depuis sa création par le Pr. Alain Cotta, le CREPA, aujourd'hui GFR (Groupe de Formation et de Recherche) Management & Organisation CREPA, a toujours eu la volonté de développer des recherches en organisation en lien avec les pratiques managériales des entreprises.

 

L'équipe de recherche Management & Organisation fait partie intégrante du laboratoire DRM - Dauphine Recherches en Management.

 

Des recherches sur des thèmes et des terrains définis avec les entreprises, des chercheurs qui s'inscrivent dans une stratégie de publication internationale, et des formations de haut niveau, tels sont les axes actuels de développement du GFR Management & Organisation CREPA.

 

Pour mener à bien l'ensemble de ces recherches, le GFR Management & Organisation CREPA s'est entouré d'une équipe de 19 enseignant-chercheurs, professeurs et maîtres de conférences. Une quarantaine de doctorants (dont une quinzaine d'allocataires, moniteurs et ATER) viennent renforcer le potentiel de recherche du centre.

 

Le CREPA assure l'encadrement pédagogique de 12 diplômes de niveau Master 2 ou Post-Master.